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Les conseillers fournissent une variété de services pour l'individu ou l'organisation qui les embauche.Avant d'engager des consultants, ces clients rédigent et signent souvent un contrat de conseil qui reflète toutes les obligations des parties concernées. Afin de créer un contrat de conseil efficace, vous devez comprendre le droit des contrats local, planifier ses termes, rédiger, puis signer et exécuter le contrat. Suivez les étapes de cet article et apportez les ajustements nécessaires à la rédaction d'un contrat de conseil aussi complet que possible.

Pas

Méthode 1 sur 3: rédigez votre contrat de conseil

1. Déterminez si vous avez besoin d'un contrat de service. Un contrat est un accord juridique contraignant. Vous devez rédiger un contrat de service lorsque vous souhaitez engager un consultant ou lorsque vous êtes un consultant qui souhaite être embauché. Le conseiller fournit des conseils professionnels.
2. Déterminez si vous êtes qualifié pour conclure un contrat de consultation. Vous devez déterminer si vous avez la capacité juridique de conclure un contrat valide, ce qui comprend la connaissance de la transaction civile que vous concluez lors de la conclusion d'un contrat. En même temps, vous voudrez connaître l'essentiel d'un contrat légal et contraignant. Ces facteurs comprennent:
   • Offre de conclure un contrat;
   • Acceptez l'offre de conclure le contrat;
   • Montant réciproque admissible;
   • Unifier la volonté; et
   • Finalités juridiques.
3. Assurez-vous que les conditions que vous souhaitez inclure dans le contrat sont conformes aux lois sur les contrats de la région où vous vivez. Aux États-Unis, le droit des contrats est toujours le droit de l'État, vous devez donc vous assurer de répondre aux exigences de cet État.
   • Par exemple, aux États-Unis, certains États sont très stricts sur les dommages-intérêts prédéterminés, d'autres sont très ouverts sur cette disposition.
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Méthode 2 sur 3: Rédaction d'un contrat de conseil

1. Commencez par les bases. Ces informations comprennent le nom du contrat et les parties contractantes. Lors de la préparation de cette section, assurez-vous d'avoir une description détaillée des parties.
   • Par exemple, si les parties sont des individus, vous devez indiquer les noms complets des personnes. Si la partie est une société, indiquez si possible le nom, l'adresse et le code fiscal de cette société. Assurez-vous de nommer chaque partie pour le reste du contrat (par exemple "ci-après" consultant ").
   • Habituellement, un consultant est une personne qui passe un contrat avec une entreprise à la recherche de services fournis par ce consultant. Par exemple, un cabinet d'avocats peut embaucher un consultant ayant une expertise dans les procédures d'embauche et de licenciement.
2. Concrétiser le montant réciproque de chaque partie. En bref, des passages clairs et faciles à comprendre, expliquez ce que les parties fourniront en vertu du contrat. Cette partie n'a pas besoin d'être trop détaillée. Habituellement, il vous suffit de confirmer qu'une partie fournira des services de conseil et que l'autre paiera.
   • Par exemple, une disposition satisfaisante peut indiquer: «Le client estime que le consultant possède les qualifications, l'expérience et les compétences nécessaires pour fournir des services au client. Le consultant s'engage à fournir des services au client. ces services sont disponibles pour les clients selon les termes et conditions de cet accord. Sur la base des points décrits ci-dessus ... "Le langage ci-dessus sera utilisé pour garantir que les exigences relatives au montant de la contrepartie sont respectées. Invalide.
3. Déterminez quels services de conseil doivent être fournis. Indiquez les travaux que le consultant doit effectuer dans le cadre de votre contrat. Spécifique aux détails de ce service et enregistrez autant d'informations que possible.
   • Cette section peut commencer par les termes suivants: "Le client accepte d'embaucher un consultant dans le but de fournir des services de consultation, y compris (a, b et c) au client. Les services comprennent également Tout autre travail peut être convenu entre les parties. Le consultant suivant s'engage à fournir les services ci-dessus au client. "
   • Les services populaires incluent l'assistance aux litiges, la gestion des actifs, l'amélioration des processus d'affaires et la consultation d'un professionnel de la santé.
4. Prise en compte des conditions de paiement. Vous devez décider comment payer le consultant. Certains contrats nécessitent une facturation récurrente, d'autres peuvent exiger un paiement forfaitaire après la fin des travaux de consultation. Quelle que soit la méthode que vous choisissez, assurez-vous qu'elle est clairement spécifiée dans votre contrat.
   • Pour la facturation récurrente, tenez compte de la clause suivante: "Pour les services rendus par le consultant tels que définis dans ce contrat, le client paiera VND XXX, XXX / heure au consultant."
   • Si vous payez une seule fois, essayez ce qui suit: "Le paiement du service sera payé lorsque le service sera terminé."
5. Décidez si le consultant sera l'employé individuel ou l'entrepreneur. Il est très important de distinguer ces deux positions et vous devez clairement indiquer votre traitement du consultant dans le contrat. Habituellement, le consultant sera un entrepreneur individuel. Si vous considérez le consultant comme un entrepreneur individuel, décrivez clairement la relation en précisant pourquoi la personne est indépendante et qu'elle garantira son indépendance. étoile. En tenant compte des conditions suivantes: le conseiller renoncera à tous ses droits aux prestations régulières des travailleurs telles que les congés de maladie, les vacances, les prestations médicales, et tout autre régime dont bénéficie un employé à temps plein.
   • Les consultants sont généralement considérés comme des entrepreneurs indépendants. Cela garantit que l'entreprise ou l'individu qui engage un consultant a une obligation minimale envers le consultant. C'est une bonne chose et cela signifie que vous n'aurez pas à faire trop de travail parallèle pour établir et maintenir une relation contractuelle (moins d'obligations fiscales et de déclaration, en particulier). Par exemple, aux États-Unis, lorsque vous identifiez un consultant en tant qu'entrepreneur indépendant, l'entrepreneur indépendant peut ne pas être tenu de déclarer ses revenus à l'Internal Revenue Service (IRS) à des fins fiscales, si le Ce revenu n'a pas atteint un certain niveau.
6. Déterminez la durée effective du contrat. Vous aurez une section qui décrit le début et la fin des services de conseil.
   • Une durée satisfaisante peut se lire comme suit: «La durée du contrat commence à la date du contrat et se termine lorsque le service est achevé, ou prend fin au terme de la résiliation avant terme. durée du présent contrat. La durée du contrat peut être prolongée si les parties en conviennent par écrit. "
7. Rédaction des clauses de résiliation du contrat. Ce terme fournira des informations sur la façon de résilier le contrat avant la fin du service. Spécifie combien de temps le préavis doit être donné et comment la résiliation affectera le paiement.
   • Par exemple, vos conditions peuvent être les suivantes: "Le contrat peut être résilié par toute partie, avec ou sans raison, moyennant un préavis de trente (30) jours à l'autre; en Dans le cas où le consultant résilie ce contrat, sur la base des termes et conditions applicables, le consultant doit terminer soigneusement le travail du client que le consultant a commencé à faire avant la date d'envoi de l'avis. Résiliation Lorsque le contrat est résilié pour quelque raison que ce soit, le consultant a le droit de recevoir des paiements impayés et une rémunération, le cas échéant, selon les termes du présent contrat, jusqu'à la date De plus, le consultant sera indemnisé pour toutes obligations irrévocables, pénalités d'annulation et, sauf si le consultant marque résilier le contrat sans raison, tout coût raisonnable pour l'exécution des services si le contrat n'est pas résilié. "
8. Tenez compte d'autres anecdotes et exemples de termes. Vous ajouterez des conditions standard souvent trouvées dans le contrat à la fin du contrat. La plupart de ces termes peuvent être dérivés de modèles de contrat, mais assurez-vous de lire et de vous assurer qu'ils représentent le contenu que vous souhaitez traiter. Certains d'entre eux incluent:
   • Effet de section
   • Modalités de modification du contrat
   • Modalités de compensation
   • Dispositions légales applicables
   • Conditions générales pour l'ensemble du contrat
9. Faites de la place pour la signature. Vous laisserez le dernier paragraphe du contrat vierge pour que toutes les parties le signent.Cet espace devrait avoir suffisamment de place pour toutes les signatures ainsi que la date de la signature. publicité

Méthode 3 sur 3: Contrat de conseil en performance

1. Offrez de conclure un contrat pour l'autre partie. Une fois que vous avez rédigé un contrat de conseil, vous ferez une offre pour conclure un contrat avec l'autre partie. L'autre partie aura plusieurs options comme suit:
   • L'autre partie accepte l'intégralité de l'offre de conclure le contrat. Dans ce cas, vous concluez et commencez à mettre en œuvre le contrat.
   • L'autre partie refuse toute l'offre de conclure le contrat. Dans ce cas, vous devez rédiger un contrat avec un contenu plus satisfaisant pour l'autre partie ou trouver une autre entité pour établir le contrat.
   • L'autre partie peut négocier certaines conditions du contrat. Si cela se produit, vous négociez avec l'autre partie jusqu'à ce que les deux parties parviennent à un accord mutuel raisonnable.
2. Négocier les désaccords entre les deux parties concernant les termes du contrat. Lors de la négociation des termes d'un contrat de conseil, vous négociez très probablement le paiement du service et / ou les types de services que le consultant effectuera. Ce sont ces contenus qui provoquent des tensions entre les parties, car ils sont un élément clé du contrat.
3. Signez et commencez à mettre en œuvre le contrat. Lorsque vous et l'autre partie êtes satisfaits du contenu du contrat, tous deux concluront et exécutera le contrat de la manière convenue. publicité

Conseil

• Vous devriez toujours essayer de trouver un modèle de contrat et l'adapter à vos besoins. Vous trouverez souvent un modèle de contrat en ligne qui répond à vos besoins. Cela vous aidera à réduire votre temps d'édition et d'édition.

avertissement

• Vous devriez consulter un avocat avant de conclure un contrat, car le contrat a le potentiel d'affecter vos droits et obligations juridiques.
• N'oubliez pas qu'aux États-Unis, le droit des contrats est régi par la loi de l'État, assurez-vous donc toujours que votre contrat est conforme aux exigences de la loi de l'État.