Contenu

• Pas
• Partie 1 sur 3: Appelez votre patron
• Partie 2 sur 3: Continuez votre bon travail
• Partie 3 sur 3: Préparez-vous à l'appel
• Conseils
• Avertissements

Chacun de nous a besoin de temps en temps d'un jour de repos imprévu ou d'un soulagement psychologique. Malheureusement, votre lieu de travail n'appréciera probablement pas vos absences spontanées, et pour cause. Mais heureusement, il existe encore un moyen de sortir de cette situation particulière - prétendre que vous êtes malade. Évidemment, ce n'est pas une technique qui peut être utilisée trop souvent, mais elle vous apportera la pause nécessaire. Pour réussir à informer le patron de votre maladie, vous devez convaincre vos collègues que la veille vous vous êtes vraiment senti mal, et lors d'une conversation téléphonique avec le patron, lui faire savoir que vous êtes vraiment désolé de devoir rester à la maison en raison de la maladie, tout en n'exagérant pas trop leur rôle.

Pas

Partie 1 sur 3: Appelez votre patron

1. 1 Appelez votre superviseur tôt le lendemain matin. Ne tardez pas - plus tôt vous le dites à votre patron, mieux ce sera. De plus, au réveil, vous aurez une voix plutôt grossière qui inspire une confiance supplémentaire. De plus, si vous appelez tôt, vous êtes plus susceptible de tomber sur la messagerie vocale de votre patron ou d'être pris au dépourvu. Appeler tard peut donner l'impression que vous ne respectez pas du tout votre patron.
   • Soyez bref. Oui, pour savoir littéralement tout sur votre "maladie" c'est bien, vous devez vous rappeler que les longues fables sont généralement racontées par des menteurs. N'entrez pas dans les détails, dites simplement que vous ne vous sentez pas bien et que vous ne viendrez pas. Donnez au patron autant d'informations qu'il a besoin de croire en disant quelque chose comme « je n'ai pas dormi de la nuit » ou « j'ai de terribles problèmes d'estomac ».
   • Vous pouvez également dire : « Je sais que j'aurais dû vous avertir hier en fin de journée, mais j'espérais pouvoir dormir un peu et que ça s'en irait ». Sans être trop cliché, montrez à quel point vous espériez et vouliez vraiment faire le travail.
2. 2 La voix doit être douloureuse. N'allez pas trop loin, mais cela ne fait pas mal du tout si votre voix est vraiment légèrement douloureuse. En plus de votre voix rauque matinale, vous pouvez parfois renifler et tousser pour que le patron pense que vous êtes malade plutôt que de faire semblant. Vous pouvez également parler plus lentement et plus doucement pour montrer que vous êtes complètement épuisé. Répétez cette conversation à voix haute pour la rendre plus convaincante.
   • Si vous voulez donner plus d'enrouement à votre voix, vous pouvez crier dans l'oreiller pendant environ dix secondes avant d'appeler. Cependant, n'oubliez pas que cela peut vous faire mal à la gorge, alors assurez-vous que cela en vaut la peine.
   • Essayez d'avoir l'air légèrement distrait et désorienté. Si vous parlez trop énergiquement et répondez immédiatement à toute question, il est peu probable que vous pensiez que vous êtes malade.
3. 3 Préparez-vous aux questions. Votre patron est curieux ? Essayez d'imaginer quelles questions pourraient se poser. Par exemple, si vous travaillez dans le secteur de la restauration, il sera probablement important que votre patron sache à quel point vous êtes contagieux. On vous demandera également probablement si vous avez fait de votre mieux pour nettoyer. Mieux vaut s'en tenir à la politique suivante : dire que vous pensez être contagieux, et que vous avez essayé tous les médicaments possibles (analgésiques, antiacides, bu plus de liquides, etc.), mais en vain.
   • Mentionnez en passant que vous avez appelé la clinique. Parfois, pendant la haute saison du rhume et de la grippe, il peut être difficile de s'inscrire à un thérapeute et vous devez attendre plusieurs jours. Si, après son retour, le patron demande un arrêt maladie, vous pouvez toujours dire qu'il sera accordé au plus tôt en fin de semaine. Vous aurez le temps d'aller chez le médecin.
4. 4 Terminez la conversation sur une bonne note. À la fin de la conversation, essayez de laisser l'impression la plus positive possible. Promettez de faire tout votre possible pour récupérer et retourner au travail le lendemain, et remerciez votre patron pour sa compréhension. Sans aller trop loin, partagez à quel point vous êtes engagé dans le travail et que vous êtes prêt à reprendre vos fonctions dès que possible. Laissez votre patron sentir que vous êtes désolé d'avoir raté une journée, plutôt que de montrer que vous avez hâte de vous asseoir devant la télévision et que vous ne vous souciez pas du travail.
   • Vous pouvez même demander à votre patron de vous contacter pour toute question si vous pensez qu'il a vraiment besoin de votre aide. Si vous êtes prêt à être dérangé lors d'une journée fictive de maladie, vous pouvez dire : "Je serai au lit toute la journée, alors appelle si j'ai besoin de toi...". Mais ne le faites que si vous pensez que vous ne pouvez pas le faire sans vous.
   • À la fin de la conversation, remerciez votre patron pour sa compréhension.

Partie 2 sur 3: Continuez votre bon travail

1. 1 Continuez à feindre la maladie lorsque vous retournez au travail. N'allez pas travailler après une maladie avec une apparence absolument saine. Imaginez que vous subissez encore les conséquences désagréables de la maladie. Mouchez-vous plusieurs fois ou toussez. N'en faites pas trop et ne prétendez pas être un martyr du retour au travail. Ne mentionnez pas la maladie - si les employés le jugent nécessaire, ils s'intéresseront eux-mêmes à votre bien-être. Pour plus de crédibilité, vous pourriez dire quelque chose comme « je ne me sens vraiment plus si mal » ou « j'ai juste besoin d'une bonne nuit de sommeil et tout ira bien. »
   • Si vous voulez avoir l'air particulièrement crédible, vous ne devriez pas dormir suffisamment la veille pour avoir l'air épuisé et épuisé au travail. Cela augmentera votre crédibilité en prévision de votre prochaine maladie fictive. De plus, cela vous donnera une excuse pour rester debout plus longtemps.
   • Soyez plus discret ce jour-là. Ne soyez pas très amical ou bavard avec vos collègues et refusez les invitations. N'oubliez pas que vous devez toujours économiser de l'énergie.
2. 2 Ne dites pas à vos collègues que vous faisiez semblant d'être malade. Vous pouvez sentir que vous êtes très proche d'eux et que vous ne serez jamais trahi, mais soyez extrêmement prudent lorsque vous divulguez votre secret.Vos collègues ne vous donneront pas une tape sur la tête pour cela, mais ils vous trouveront irresponsable et ennuyeux. De plus, si au moins un employé le laisse filer et qu'il parvient au patron, non seulement vous rencontrerez de graves problèmes, mais vous ne pourrez plus jamais prendre un jour de congé à cause d'une maladie fictive.
   • De plus, l'absentéisme dû à une maladie fictive rendra la direction plus méfiante si vous tombiez gravement malade à l'avenir. Vous ne voulez pas vous trouver d'excuses pour le reste de votre carrière, n'est-ce pas ?
   • Nous avons tous besoin d'un jour de congé de temps en temps, et il n'y a rien de mal à cela. Néanmoins, cela ne signifie pas que vous devez vous vanter de l'absentéisme, car de cette façon, vous ne ferez que démontrer votre attitude frivole au travail.
3. 3 Soyez amical avec la direction. Lorsque vous retournez au travail, traitez particulièrement bien votre patron. Vous ne devriez pas mentionner la maladie ou le remercier de sa compréhension, mais travailler avec une bonne attitude et ne donner que des émotions positives au leader. Rappelez-lui à quel point vous êtes incroyable et ne laissez même pas l'ombre d'un doute sur l'authenticité de votre maladie.
   • Ne soyez pas trop amical et ne parlez pas sans arrêt de votre amour pour votre travail et de son importance dans votre vie.
4. 4 Passez une journée productive au travail. De retour au travail, faites de votre mieux pour obtenir le résultat. Ce n'est pas une bonne journée pour une heure de retard, deux heures d'appels téléphoniques personnels ou la réservation d'une visite pour vos prochaines vacances. Au lieu de cela, passez tout votre temps au travail, assistez à des réunions, répondez aux e-mails à temps et faites tout ce qui est nécessaire pour faire bonne impression.
   • Si vous aimez vous plaindre de vos collègues lorsque vous venez travailler, alors au retour d'une maladie, il vaut mieux refroidir vos ardeurs et être un peu plus positif. Vous ne voulez pas que votre patron entende vos plaintes après avoir sauté la journée, n'est-ce pas ?
   • Il est normal de faire semblant d'être malade de temps en temps, mais si cet affaiblissement devient une habitude, vous pouvez perdre votre emploi. Faites de votre mieux pour travailler avec plaisir à votre retour de maladie.

Partie 3 sur 3: Préparez-vous à l'appel

1. 1 Choisissez le bon moment. Vous pensez peut-être que n'importe quel jour est bon pour une maladie fictive, mais si vous avez vraiment l'intention de feindre la maladie, réfléchissez bien à tous les détails. Si vous choisissez un mauvais jour, il sera beaucoup plus difficile de préparer un dossier convaincant. Assurez-vous donc que tout se passe au mieux pour vous avant de poursuivre votre grand projet. Voici quelques détails à garder à l'esprit :
   • Préparez-vous à être particulièrement convaincant si vous décidez d'appeler le dimanche ou le lundi. Il sera beaucoup plus difficile pour votre patron de croire que vous vous êtes senti mal pendant le long week-end.
   • Le numéro ne fonctionnera pas si vous avez été malade récemment ou si vous avez pris beaucoup de jours de congé.
   • Ne feignez pas la maladie après un conflit au travail ou après vous être beaucoup plaint de la vie. Vous ne voulez pas que votre patron prenne votre fausse maladie comme une insulte. La maladie semblera beaucoup plus convaincante si tout allait bien le dernier jour ouvrable.
   • Essayez de ne pas sauter volontairement des journées de travail particulièrement désagréables. Si votre patron sait que vous détestez les terribles réunions mensuelles, vous ne devriez pas feindre la maladie ce jour-là, autant que vous le voudriez.
2. 2 Apprenez quelques bases. Si vous prévoyez de feindre la maladie, faites de votre mieux pour paraître malade la veille sans être trop intrusif. Vous ne devez pas faire semblant de tousser toute la journée, mais montrer un certain inconfort et même renifler un peu, ce qui incite vos collègues à vous poser des questions sur votre bien-être. Faites comme si vous étiez malade, mais niez-le pour que vos collègues ne vous soupçonnent pas de faire semblant. Préparez le décor la veille pour que les raisons de votre absence soient plus convaincantes.
   • Soyez discret la veille.Être trop énergique un jour et tomber malade le lendemain surprendra les gens. N'acceptez pas les invitations à dîner et ne vous amusez pas la veille.
   • Comme par hasard, demandez à vos collègues un antipyrétique.
   • Mouchez-vous un peu plus souvent que d'habitude.
   • Lorsque vous dînez avec des collègues, évitez de manger toute la portion pour donner l'impression que vous n'avez pas d'appétit.
   • Vous avez l'air un peu brouillon. Ébouriffez vos cheveux, ne portez pas la meilleure tenue et essayez de marquer les signes de fatigue autour de vos yeux.
3. 3 Connaître les signes internes et externes de la maladie. Le patron peut ne pas poser de questions inutiles, mais juste au cas où il vaut mieux en savoir plus sur la maladie fictive avant d'appeler. Au lieu de dire que vous ne vous sentez pas bien, dites que vous avez une migraine, des maux d'estomac ou un rhume ; cela rendra votre cas plus convaincant. Soyez prêt à répondre à n'importe quelle question du responsable, par exemple quand vous êtes-vous senti mal, quand êtes-vous allé au travail et avez-vous appelé un médecin à la maison. Ne semblez pas vague, ou votre patron vous soupçonnera.
   • Si vous voulez sauter quelques jours, choisissez la maladie appropriée. Une migraine ou un cas complexe de gastro-entérite peut vous invalider pendant quelques jours, s'aggraver à tout moment, et avec de telles maladies, cela peut prendre jusqu'à plusieurs jours dans un lit d'hôpital. La rougeur des yeux ou de l'angine streptococcique peut durer plus longtemps. Quel que soit votre choix, étudiez soigneusement la maladie afin de pouvoir discuter des symptômes avec compréhension.
   • Vous pouvez même répéter une conversation avec un ami proche pour vous assurer que vous pouvez la gérer. Il y a de fortes chances que votre patron ne veuille pas entrer dans les détails de ce qui se passe avec votre estomac ou votre gorge, mais il vaut mieux être préparé.
4. 4 Soyez prêt à être calme à la maison. En faisant semblant d'être malade, vous ne devriez pas marcher avec votre femme ou organiser une fête. Sinon, les nouvelles concernant votre comportement social actif atteindront probablement vos supérieurs. Alors faites semblant d'être malade quand vous voulez vraiment vous allonger au lit, être à la maison et vous détendre. En général, faites ce que vous faites lorsque vous êtes malade, sans vous sentir mal.
   • De plus, si vous passez votre journée de maladie à l'extérieur et retournez au travail avec un bronzage, vous aurez l'air plutôt méfiant.
   • Ce serait bien de quitter temporairement tous les réseaux sociaux. De cette façon, votre patron ne tombera pas sur des photos de vos aventures lors d'une maladie débilitante ou sur des commentaires qui éveillent des soupçons sur votre mauvaise santé.

Conseils

• Ne dites à personne que vous allez faire semblant d'être malade, sinon il y a une chance qu'ils le disent au patron ou à d'autres, et alors vous aurez des ennuis !
• Essayez de ne pas mendier les jours de congé les lundis et vendredis, sinon cela ressemblera à une envie de prolonger un week-end réussi. L'appel de malade un mardi typique inspire plus de confiance. De plus, ne laissez pas vos employés se débrouiller seuls si vous devez terminer un projet important dans un délai très court, car une telle négligence mettra en péril vos relations de travail, en particulier avec ceux qui vous soupçonnent de faire semblant.
• Construisez votre réputation. En venant au travail un jour où vous êtes vraiment malade, vous ne laisserez même pas à votre patron l'occasion de penser que vous faites semblant alors que vous voulez prendre un jour de congé imprévu. Dès que vous vous présentez plusieurs fois complètement malade à la porte (en particulier avec une infection), le responsable vous sera reconnaissant de prendre un congé et d'avoir enfin écouté vos collègues vous conseiller de rester à la maison ces jours-là.
• Si vous tombez vraiment malade et avez besoin d'un congé de maladie, demandez au médecin de le fermer un peu plus tard que nécessaire. Présentez-vous ensuite au travail avant le congé de maladie, ce qui vous montrera à quel point vous êtes consciencieux et dévoué, en consacrant encore moins de temps à la maladie que nécessaire.De plus, un tel arrêt maladie peut être inscrit dans un dossier personnel, et il deviendra votre preuve si le moment de la maladie est remis en cause à l'avenir. Notez que certaines entreprises ne vous permettent pas de retourner au travail avant la fermeture du congé de maladie, donc si vous essayez de retourner au travail avant la date de votre congé de maladie, votre employeur vous renverra probablement chez vous.
• Ne pas « programmer » le jour de la maladie à l'avance. Si votre patron découvre que vous avez parlé de votre maladie aux gens aujourd'hui, disons, il y a deux semaines, il y a de grandes chances de perdre votre emploi.
• Si non seulement vous, mais aussi votre ami souhaitez prendre un jour de congé, essayez de le faire à des moments différents.
• Si vous avez un profil sur l'un des réseaux sociaux, n'oubliez pas de mettre à jour votre statut en écrivant quelque chose comme: "Quel problème, je suis si mauvais ... je fais du bouillon de poulet", et en principe, c'est suffisant. La dernière chose à faire lorsque vous êtes si fiévreux que vous ne pouvez pas aller à l'école ou au travail est de mettre à jour votre statut dans le style « faire du shopping », « aller à la piscine », « skier », etc. .
• Avoir une réputation irréprochable au travail peut aider à éliminer tous les doutes et soupçons de la part des supérieurs et des collègues. Si vous êtes connu comme un employé pas particulièrement travailleur et qui s'efforce constamment de quitter n'importe quel emploi, il est fort probable que le numéro d'absentéisme ne fonctionnera pas.
• Si vous avez des affaires urgentes, mais que vous voulez quand même vous reposer, allez travailler tôt le matin. Prenez soin de ce dont vous avez besoin et restez calme. Si quelqu'un vous demande ce qui s'est passé, dites simplement que vous ne vous sentez pas bien. Lorsque vous décidez de partir, allez voir votre patron et dites-lui que vous êtes malade et que vous devez rentrer chez vous. Ne demandez pas, mais énoncez un fait. Expliquez que vous avez traité toutes les tâches urgentes prévues pour aujourd'hui et que le leader n'aura certainement rien à dire.
• Si vous allez à la plage un jour de congé, n'oubliez pas la crème solaire. Se présenter au travail le lendemain en ressemblant à une écrevisse bouillie peut être embarrassant et aussi incriminant.

Avertissements

• Votre absence du travail affecte vos collègues. Réfléchissez bien avant de placer vos responsabilités sur les épaules de quelqu'un d'autre ou de laisser quelqu'un en difficulté.
• En fin de compte, si vous avez besoin de jours de congé plus souvent que vous ne le pensez, revoyez votre attitude envers le travail. Peut-être que le travail est tout simplement insupportable pour vous et que vous ne faites que ruiner votre santé avec des soucis, des angoisses et des ressentiments. Dans ce cas, réfléchissez bien à un changement d'emploi ou même d'orientation de carrière.
• N'utilisez pas le décès d'un de vos proches comme motif d'absence du travail. Le patron peut facilement vous condamner pour un mensonge et vous n'avez aucun crédit de confiance au cas où quelqu'un mourrait vraiment.
• Se promener n'est pas une bonne idée, car mentir peut exposer vos collègues à un stress indésirable. Si vous avez des problèmes au travail, parlez-en en privé avec votre patron et il vous aidera certainement.
• Certains employeurs introduisent un programme d'amendes inconditionnelles pour les absents. Vérifiez votre contrat ou votre contrat de travail, car certaines entreprises infligent des amendes aux travailleurs en cas d'absence, qu'ils soient ou non en congé de maladie. Soyez prudent avec l'absentéisme, car votre travail peut en dépendre.