Comment trouver un conseiller: 15 étapes (avec photo) - Conseils

Vidéo: Comment trouver un conseiller financier - Un guide pratique

Contenu

Pas
avertissement

Les conseillers sont souvent des enseignants ou des bénévoles pour vous guider au travail, à l'école ou dans d'autres domaines de la vie. Parfois, il s'agit d'une affectation formelle entre un professeur et un nouvel étudiant, et parfois une relation plus intime comme une amitié avec une personne d'élite. Bien que la nature exacte d'une relation de mentorat dépende de votre propre évaluation, cet article vous aidera à trouver des mentors potentiels et à les définir pour vous. . Continuez à lire pour commencer la recherche.

Pas

Partie 1 sur 3: Choisir le type de mentorat

Il est important de comprendre le rôle du mentor. Un bon mentor vous aidera à apprendre beaucoup, mais il ne le fera pas à votre place. Un conseiller vous servira de modèle. Par exemple, votre conseiller pédagogique vous donnera des méthodes efficaces, des conseils et des exemples pour vous apprendre des moyens intelligents de réussir, mais ils ne vous aideront pas à copier et à modifier votre essai de calendrier. l'histoire lorsque la date limite n'est qu'un peu plus longue. C'est la différence entre un tuteur et un mentor. Un bon mentor:
- Évaluez vos forces et vos faiblesses
- Vous aide à comprendre la structure et l'organisation du problème
- Introduire de nouvelles perspectives et corriger les mauvaises pensées
- Augmentez votre capacité à prendre vos propres décisions
- Vous aider à vous familiariser avec les stratégies commerciales
- Présentez votre référence aux ressources importantes et aux matériaux utiles
Si vous avez besoin de trouver un conseiller académique. Ce type de mentorat se fait généralement par le biais de rencontres en personne avec une personne exceptionnelle dans votre domaine, qui a le temps de vous conseiller et est intéressée par vos résultats scolaires. Considérez les publics suivants:
- Professeurs, instructeurs et autres enseignants
- Élèves plus expérimentés ou plus âgés
- Frères et sœurs ou membres de la famille
Si vous recherchez un mentor sports et loisirs. Pensez aux mentors qui sont très bons dans le sport que vous souhaitez développer. Bien qu'être un athlète soit une partie importante d'un mentor sportif, tenez compte de l'aspect humain d'une relation lorsque vous recherchez un mentor sportif. Un bon conseiller de football doit être un athlète intelligent et un bon joueur de sport, complet, ainsi qu'un joueur de football exceptionnel. Penser à:
- Coach et assistant
- Joueurs ayant de l'expérience dans votre propre équipe ou dans une autre équipe
- Joueurs professionnels ou retraités
- Entraîneur
Si vous avez besoin de trouver un conseiller en affaires. Les conseillers en affaires et au quotidien sont des personnes qui réussissent dans le domaine dans lequel vous souhaitez vous engager, qui peuvent vous donner des conseils commerciaux. Ces astuces peuvent aller de la négociation d'actions à la connaissance de la guitare. Pensez aux personnes qui accomplissent avec succès le travail que vous voulez faire. Veuillez considérer:
- Collègues et personnes proches de l'entreprise
- Ancien patron, mais pas actuel superviseur
- Les personnes qui travaillent ont une bonne réputation
Si vous avez besoin de trouver un conseiller personnel. Développez une relation avec une personne que vous admirez non seulement à cause de ce qu'elle fait, mais aussi à cause de qui elle est et de la façon dont elle le fait. Pensez à qui vous voulez être, sans raison particulière. Un conseiller personnel peut être:
- Une voisine
- Votre barman préféré
- Votre image personnelle de style
- Quelqu'un va à l'église avec toi
- Le gars ou la fille au magasin de disques
- Un membre du club social auquel vous adhérez
Pensez à différentes façons de communiquer. Un mentor peut être un voisin ou un camarade de classe que vous admirez, mais cela peut aussi être quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré. Le célèbre livre de Rainer Maria Rilke a un nom Lettres à un jeune poète (Lettre au jeune poète) sont des notes de correspondance entre un poète célèbre (Rilke) et l'écrivain, le jeune étudiant, lui a envoyé des poèmes et lui a demandé des conseils. Considérer:
- Des gens qui réussissent que vous avez peut-être lu à leur sujet et que vous vous sentez connectés
- Les gens sont importants et accessibles via Internet
- Toute personne qui répond aux normes du mentorat, mais que vous ne connaissez toujours pas du côté de la confidentialité
publicité

Partie 2 sur 3: Trouver un mentor

Décidez du rôle spécifique de la personne que vous voulez être un mentor. Notez tous les problèmes ou exigences spécifiques que vous avez dans ce domaine ou sujet. Idéalement, vous devriez répondre aux questions suivantes:
- Que voulez-vous apprendre?
- Qu'attendez-vous de votre mentor?
- À quoi ressemblerait cette relation de mentorat?
- À quelle fréquence souhaitez-vous vous rencontrer? Où?
Faites une liste de mentors potentiels. Faites une liste de conseillers potentiels en fonction de vos critères personnels et de vos désirs pour la relation.Triez la liste dans l'ordre, en commençant par les meilleurs choix. Image: Find a Mentor Step 7.webp | center]]
- Découvrez ceux qui ont «toutes les qualités». Si vous admirez vraiment le sens des affaires de quelqu'un mais que vous ne pouvez pas le tolérer en tant qu'être humain, alors il ne peut pas être un bon mentor.
- Visez haut. Les gens riches et célèbres ont tous des assistants personnels qui apprennent d'eux et établissent des liens basés sur cette relation. Alors pourquoi pas toi? Si le milliardaire Donald Trump peut être votre conseiller d'affaires idéal, placez-le en tête de liste. Écrivez une lettre à son bureau, essayez de prendre rendez-vous et préparez-vous pour le poste Apprenti.
- Vérifiez si votre entreprise ou votre école dispose d'un programme de mentorat officiel qui peut vous permettre de postuler pour une liste d'attente de mentor. Si tel est le cas, déterminez s'il a atteint vos objectifs, puis inscrivez-vous au programme.
Pensez à ce que je vais dire. Allez voir votre professeur après les cours et demandez: "Je pense: pouvez-vous être mon conseiller?" Vous pourriez leur faire peur si vous n'expliquez pas ce que vous voulez dire. Demander à quelqu'un d'être votre mentor est important et très engagé envers lui, alors si c'est vraiment la personne que vous recherchez, dites "Puis-je vous rencontrer de temps en temps pour un café Puis-je prendre un café et parler de physique? " Soyez très précis et expliquez ce que vous recherchez.
- Utilisez le mot «mentor» comme un verbe et non comme un nom. Dites "Je peux utiliser le mentorat pour trouver comment augmenter mes revenus du prochain trimestre. Huy, vous avez le potentiel pour que nous travaillions ensemble. Voudriez-vous aller prendre un verre à partir de maintenant?" Tu parles de ça? " sera plus attrayant pour votre mentor potentiel que de dire: «J'ai besoin que vous soyez votre mentor. Je dois améliorer mes ventes. Aidez-moi!
- Assurez-vous de ne pas laisser une mauvaise impression sur quelqu'un. Si les vendeurs que vous admirez vraiment sont du sexe opposé, alors lorsque vous leur demandez de sortir boire un verre, cela ressemble plus à un rendez-vous. Parlez au travail au travail ou sur le campus de l'entreprise si vous craignez vraiment de provoquer un tel effet.
Commencez à approcher votre mentor potentiel. Parcourez la liste jusqu'à ce que quelqu'un soit d'accord avec la relation que vous avez décrite.
- Si vous ne pouvez demander à personne au début, ne vous inquiétez pas. Peut-être que le problème n'est pas avec vous, mais avec leurs plans ou d'autres problèmes. Recommencez et pensez à des mentors qui auront probablement plus de temps ou qui sont prêts à travailler avec vous.
Prévoyez de vous rencontrer. Ne laissez pas la relation pendre lorsque quelqu'un a accepté d'être votre mentor. Faites un plan solide pour que vous vous rencontriez tous les deux et vous pratiquiez, appreniez ou résolviez le nombre de problèmes de mathématiques dans vos devoirs pour un jour et une heure particuliers.
- Si la première réunion se passe bien, planifiez vos réunions de suivi. À ce stade, vous pourriez envisager de poser des questions telles que «Cela vous dérangerait-il si nous planifions régulièrement cette activité?»
publicité

Partie 3 sur 3: Garder vos relations de counseling saines

Faites un plan et conformez-vous. Même si la relation de mentorat est principalement maintenue par e-mail ou en ligne, n'essayez pas de bombarder votre mentor avec des dizaines de conseils de dernière minute si l'action n'est pas appropriée à ce stade. le début de la relation que vous venez d'établir.
- Si la relation a pris fin spontanément, vous pouvez vous terminer librement. Si vous êtes convaincu que vous vous êtes suffisamment amélioré dans les compétences que vous aimeriez apprendre de votre mentor, que vous avez évolué en toute confiance sans plus de réunions-café hebdomadaires, dites alors.
Construisez une relation qui profite aux deux parties. Pensez à ce que vous pouvez faire en réponse à votre mentor. Si votre professeur vous donne de nombreux conseils gratuits sur vos nouvelles, demandez-lui s'il existe des technologies de recherche ou d'assistance qu'ils peuvent utiliser au bureau. Les aider à installer un nouveau réseau sans fil serait un excellent moyen de se faire aimer.
- Au fur et à mesure que vous progressez dans votre travail, rappelez-vous qui et ce qui vous a amené à cet endroit. Lorsque l'occasion se présente, n'oubliez pas les mentors qui vous ont aidés en cours de route.
Montrez votre respect. Restez en contact avec votre conseiller pour le tenir informé de vos progrès et n'oubliez pas de le remercier pour ses contributions spécifiques. Ils se sentiront utiles, nécessaires et très bons dans leur domaine.
- Être spécifique. Je viens de dire: "Merci, votre aide a été très utile!" ne sera pas aussi convaincant que: "J'ai établi ce record de ventes la dernière fois grâce à vos conseils de départ. Merci beaucoup!"
- La gratitude peut s'accompagner d'un petit cadeau en guise de remerciement. Un petit cadeau comme un livret, une bouteille de vin ou un repas pour une occasion spéciale convient.
Prenez au sérieux la relation professionnelle entre vous et votre conseiller. S'impliquer émotionnellement avec un conseiller ne sera souvent pas plus efficace dans le mentorat, en particulier avec la personne avec laquelle vous travaillez. publicité