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La démission de votre emploi peut être considérée comme une libération ou un moyen de mieux commencer un nouvel emploi. Cependant, démissionner de son poste ne consiste pas simplement à organiser les choses, à crier après les supérieurs et à quitter l'entreprise. Vous devez démissionner avec gratitude et respect pour conserver une bonne impression. Si vous souhaitez savoir comment minimiser les dommages et entretenir une relation positive avec l'entreprise, lisez l'article ci-dessous.

Pas

Méthode 1 sur 2: Quittez la méthode traditionnelle

1. 

   Planifiez ce que vous ferez après avoir quitté votre emploi. Une fois que vous avez décidé de quitter définitivement votre emploi, vous devez élaborer un plan concret pour ne pas vous sentir déprimé après une pause. Idéalement, vous devriez quitter votre emploi après avoir trouvé un nouvel emploi car il sera difficile de trouver un emploi lorsque vous êtes un candidat au chômage.
   • Ne pensez pas que vous ne pouvez «bien faire» que lorsque vous trouvez un nouvel emploi. Avec la situation économique actuelle, vous pourriez être au chômage plus longtemps que vous ne le pensez. N'arrêtez pas lorsque vous êtes en colère et supposez que vous pouvez anticiper ce qui va se passer.
   • Prenez un autre emploi avant de prendre un congé. Vous devriez prendre le temps de regarder le marché du travail lorsque vous avez l'intention de quitter. Vous devez être honnête que vous avez un entretien d'embauche avec un recruteur.
   • Si vous ne pouvez pas trouver un autre emploi, assurez-vous d'avoir encore assez d'argent pendant que vous êtes au chômage. Si vous ne pouvez pas reprendre votre emploi actuel, créez un compte d'épargne afin de pouvoir quitter votre emploi plus tôt. Cela signifie que vous aurez toujours le budget jusqu'à ce que vous trouviez un nouvel emploi. Lorsque vous économisez, prévoyez d'être au chômage pendant longtemps pour être en sécurité.
   • Lorsque vous quittez votre emploi, assurez-vous d'avoir une bonne raison. Ne quittez pas votre emploi simplement parce que vous vous sentez sous-estimé ou sous-payé avant de parler à un employeur. Si vous n'avez pas fait de votre mieux pour résoudre les problèmes de votre emploi actuel, vous pouvez rencontrer à nouveau le même problème dans un nouvel emploi.

2. 

   
   
   Veuillez donner un préavis deux semaines à l'avance. C'est un acte de respect. Gardez à l'esprit que l'entreprise dépend également de vous et qu'elle a besoin de quelqu'un pour prendre votre place. Si l'entreprise a l'obligation de donner un préavis de 2 semaines avant de quitter, suivez cette règle.
   • Même si l'entreprise n'a pas besoin d'un préavis de deux semaines, essayez de déterminer le temps qu'il faudra à l'entreprise pour trouver un remplaçant, puis informez-les.
   • Ne l’annoncez pas «trop» tôt. Encore une fois, vous devez être sensible à cet égard. Si vous quittez votre emploi parce que vous partez à l'étranger ou avez déménagé dans une autre province / ville pendant quelques mois, ne soulevez cette question qu'au bon moment, sinon cela créera une atmosphère de travail stressante.

3. 

   
   
   Avisez les supérieurs. À moins que des circonstances spéciales ne vous empêchent de parler directement à votre superviseur ou que vous travailliez à distance, vous devez être fort et communiquer directement avec votre superviseur. Les courriels vous feront paraître faible et effrayé lorsque vous avez besoin de parler sérieusement, ou vous ne prenez pas votre patron au sérieux et vous ne pourrez donc pas prendre le temps de parler en face à face. Voici quelques points à garder à l'esprit lorsque vous parlez à votre patron:
   • Assurez-vous que votre responsable est la première personne de l'entreprise à connaître votre démission. Ne parlez pas à d'autres collègues, peu importe à quel point vous êtes proche, et ne prenez pas de mesures ridicules comme publier un nouvel emploi sur Facebook ou ajouter un nouvel emploi à votre profil LinkedIn avant de démissionner de votre emploi actuel.
   • Soyez bref et concis. Si vous planifiez un rendez-vous à l'avance, vous devriez aller droit au but. Dites à votre superviseur que vous démissionnez de votre poste actuel.
   • Soyez poli lorsque vous décrivez les raisons de cesser de fumer. Ne dites pas à votre patron que vous vous sentez sous-estimé ou surchargé de travail, ou que vous détestez la culture de l'entreprise.
   • Si vous avez trouvé un nouvel emploi, dites «J'ai trouvé un emploi qui correspond mieux à mes objectifs», ou informez votre responsable que vous avez trouvé un nouvel emploi qui vous aidera à démontrer vos forces. meilleurs amis comme enseignant ou consultant. Si vous n'avez pas trouvé de travail, dites simplement «Je cherche une nouvelle opportunité» ou «C'est la meilleure décision pour moi et ma famille».
   • Merci supérieurs. Dites à votre superviseur que vous avez passé un bon moment dans l'entreprise et que vous avez beaucoup appris de cette expérience. Soyez sincère en exprimant que vous appréciez les efforts de vos supérieurs. Vous n'avez pas à en dire trop maintenant. Soyez simplement reconnaissant mais ne flattez pas votre patron - démissionnez quand même de votre travail.
   • Demandez à votre superviseur si vous pouvez ajouter son nom à la liste de référence lorsque vous postulez pour un nouvel emploi. Si possible, cela vous aidera beaucoup dans votre future carrière.
   • N'oubliez pas d'être professionnel. Ce n'est pas le moment de présenter les problèmes personnels et non professionnels au travail. Gardez toujours à l'esprit que votre employeur communiquera probablement avec votre patron, alors gardez une image ouverte et honnête.

4. 

   
   
   Préparez-vous à répondre aux questions de votre superviseur. Dans la plupart des cas, votre patron n'acquiesce pas et vous souhaite bonne chance à l'avenir. Vos supérieurs vous demanderont pourquoi vous avez décidé de quitter votre emploi et ils pourraient même essayer de vous faire rester. Si vous êtes prêt, vous aurez l'air professionnel et plus profond, et la conversation sera plus fluide. Voici quelques éléments auxquels vous devez vous préparer:
   • Il existe un plan de transfert. Si votre responsable vous pose des questions sur vos modalités de travail ou si vous prévoyez de confier votre travail à d'autres employés sur un projet. Quel que soit votre plan, parlez-en à votre superviseur afin qu'il puisse vous voir en train de penser à la passation de contrôle et de ne pas nuire à l'entreprise.
   • Réfléchissez à ce que vous devez dire si votre responsable fait une demande. Que feriez-vous si votre patron vous proposait soudainement une augmentation de salaire de 10%, voire 20%? Et si c'est une double augmentation de salaire? Si votre "vraiment" patron veut vous garder dans l'entreprise, pouvez-vous le décevoir? En réfléchissant à la façon dont vous géreriez cette situation, réfléchissez aux raisons de votre décision de cesser de fumer.
   • Si la raison principale est que vous pensez être mal payé, vous devriez sérieusement envisager cette offre. Cependant, si vous êtes déterminé à quitter votre emploi pour d'autres raisons, pas une question de rémunération, ne soyez pas tenté par les offres ou vous continuerez à vous sentir malheureux.
   • Considérez votre réponse lorsque votre patron vous demande de rester. S'ils ont besoin que vous restiez quelques semaines de plus pour terminer le projet, êtes-vous d'accord?

5. 

   Préparez une lettre de démission polie. C'est ce que vous devez faire «après» avoir parlé clairement avec vos supérieurs. Avant cela, vous devez vous renseigner sur la culture de l'entreprise. Si vous n'avez pas besoin d'essayer de rédiger une lettre de démission, vous n'avez pas à perdre de temps dessus, mais si l'entreprise vous le demande.
   • La lettre est une partie importante du processus de démission car vous résumez toutes vos intentions sur papier. Si vous donnez la lettre deux semaines à l'avance, votre patron ne peut pas vous demander de rester dans l'entreprise plus longtemps que cela.
   • Ajoutez l'adresse et la date de l'entreprise à la lettre. La date est la date à laquelle vous avez l'intention de remettre la lettre à votre superviseur. Il s'agit du format de la durée pendant laquelle la lettre a été écrite et reçue.
   • Déclaration d'intention de démissionner. Écrivez: «Ceci est l'annonce officielle que je, (nom), démissionnerai de (nom du poste) à (nom de l'entreprise)». Vous devez écrire clairement et franchement dans tous les cas.
   • Entrez la date de votre départ. Écrivez: «Je donne un préavis deux semaines avant le (date)». Si vous avez plusieurs annonces d'entreprise, veuillez saisir la période.
   • Merci compagnie. Écrivez: «J'apprécie l'opportunité que (nom de l'entreprise) m'a offerte et je souhaite à l'entreprise encore plus de succès à l'avenir». C'est un élément important pour montrer l'intimité et laisser une bonne impression.
   • Secrétaire. Utilisez «Meilleures salutations» pour conclure, suivi de votre nom et titre.

6. 

   Toujours maintenir le professionnalisme après avoir informé les supérieurs. Les employeurs potentiels contactent souvent l'entreprise à l'avance pour se renseigner sur le candidat. Laisser une mauvaise impression peut affecter votre futur emploi. Après avoir donné un préavis de deux semaines, vous devriez reprendre le travail et terminer les tâches au lieu de négliger le travail et de rêver à la date à laquelle vous avez officiellement quitté.
   • Faites ce qui est nécessaire sur une période de deux semaines. Bien qu'il soit facile de se laisser distraire et de ne pas vouloir trouver de transfert, se souvenir à l'avance des employeurs peut facilement influencer votre avenir. Alors, faites de votre mieux pour passer la main à l'entreprise. Vous ne voulez pas que les gens soient déçus parce que vous laissez les choses inachevées.

7. 

   Une fois votre temps de travail écoulé, partez de manière polie et amicale. Ne jetez pas toutes vos affaires dans la même boîte et partez. Au lieu de cela, prenez le temps de dire au revoir à vos supérieurs et collègues, en leur disant que vous resterez en contact.
   • Après tout, vous avez passé de nombreuses années à travailler ici et vous avez noué de très bonnes relations. Alors restez en contact si vous le souhaitez.
   • Vous pouvez envoyer des e-mails à vos collègues en groupe, leur donner des coordonnées et même planifier des sorties si vous êtes proche.
   • Évitez de dire des choses négatives à propos de votre entreprise et d'anciens collègues à l'avenir. Ces mots peuvent les atteindre et vous transformer en mal. Si vous vous plaignez de votre ancien emploi devant un nouvel employeur, cela vous transformera en une personne ingrate et plaintive.
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Méthode 2 sur 2: être «viré»

1. 

   Comparer les avantages entre «être licencié» et «quitter son emploi». Être «viré» ne signifie pas que vous avez donné envie à votre patron de vous licencier. Vous parlez simplement à vos supérieurs de prendre congé au motif d'avoir été «licencié». Si vous démissionnez de cette manière, vous pourrez peut-être recevoir des allocations de chômage et des prestations non acquises en cas de résiliation volontaire. Les allocations de chômage ne sont disponibles que pour les personnes qui perdent leur emploi sans faute de leur part.
   • Ceci n'est applicable que dans certains cas. Par exemple, si vous travaillez pour une entreprise et que vous ne pouvez pas gérer tout le travail, parlez franchement avec votre patron, et l'entreprise peut vous offrir de meilleures conditions.
   • Si vous voulez choisir cette méthode, vous devriez trouver une bonne raison d'être "viré". Cela signifie que vous êtes précieux pour l'entreprise, mais que vous voulez prendre le temps d'essayer un nouveau projet ou passer du temps avec votre famille.
   • Cette méthode ne fonctionnera que si vous ne passez pas à un nouvel emploi. Si vous passez à un nouvel emploi, vous pourrez peut-être profiter des avantages et des compensations de cet emploi.
   • Pour ce faire, vous devez avoir une bonne relation avec votre patron. Vos supérieurs doivent en savoir beaucoup sur vous et comprendre les avantages que vous apportez à l'entreprise.

2. 

   Parlez à votre superviseur de la situation actuelle. C'est l'une des choses les plus difficiles, mais elle apportera de bons résultats pour les deux parties. Après avoir dit à votre patron que vous voulez partir, vous devriez avoir une discussion franche sur la façon dont vous voulez être «congédié». Voici ce que vous devez faire:
   • Expliquez pourquoi vous voulez partir. Soyez la vérité. Peut-être parce que votre poste comporte trop d'emplois, vous avez besoin de relaxation mentale ou vous souhaitez poursuivre vos propres projets.
   • Essayez d'influencer vos patrons pour vous laisser partir au lieu de démissionner. Bien que vous ne puissiez pas «demander» à être viré, cela peut venir très naturellement dans une conversation. Si vous êtes proche de votre patron, il peut vous laisser partir car il comprend que cela contribuera à améliorer votre situation de travail à l'avenir.
   • Comprenez qu'avec cette méthode, vous avez moins de contrôle sur les «dates de départ». Si vous essayez de vous faire virer, vous n'avez aucun contrôle sur le moment où vous cessez de travailler. Cela pourrait être immédiat, peut-être longtemps plus tard.

3. 

   Demander des allocations de chômage. Une fois que vous avez conclu un accord avec votre superviseur, vous pouvez demander des allocations de chômage.
   • Vous recevrez des allocations de chômage jusqu'à ce que vous trouviez un autre emploi.
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Conseil

• Il existe certainement un plan pour ce que vous ferez après avoir quitté votre emploi. Si vous avez un nouvel emploi, continuez à travailler. Si vous n'en trouvez pas, vous devriez économiser suffisamment d'argent pour vivre confortablement après avoir quitté, car vous n'aurez pas d'allocations de chômage.
• Ne dites à personne que vous allez arrêter avant de parler à votre patron. Si votre patron le découvre, vous serez confronté à un dilemme.
• Lors de votre dernier jour de travail, venez dans l'entreprise avec une bonne attitude et envoyez une carte de remerciement à votre superviseur. Cela vous donne une apparence professionnelle et gentille. L'impression finale est tout aussi importante que la première impression.
• Écrivez la lettre de démission la plus courte possible. Soyez poli - évitez de nommer et de pointer du doigt.