Comment rédiger une lettre de motivation pour un consultant en recrutement

Contenu

Pas
Méthode 1 sur 1 : Écrivez votre lettre de motivation
Conseils
Avertissements
De quoi avez-vous besoin

En règle générale, les consultants en recrutement demandent aux demandeurs d'emploi d'écrire des lettres de motivation afin de transmettre autant que possible l'expérience, les objectifs et les informations personnelles à l'employeur. Faisant partie d'un ensemble de documents comprenant un curriculum vitae et d'autres documents, la lettre de motivation est néanmoins un élément extrêmement important, car elle démontre à l'employeur les compétences en communication du candidat. Les instructions et conseils ci-dessous vous aideront à maîtriser la rédaction d'une lettre de motivation et à augmenter votre compétitivité en tant que demandeur d'emploi.

Pas

Méthode 1 sur 1 : Écrivez votre lettre de motivation

1 Déterminez vous-même exactement ce que le consultant en recrutement veut voir dans votre lettre de motivation.
- Si le consultant vous a donné des instructions spécifiques sur la façon de rédiger votre lettre de motivation, suivez-les. S'il n'y en a pas, essayez de comprendre si le consultant a besoin d'obtenir des informations sur vous pour certaines de ses fins, ou s'il souhaite fournir ces données à un employeur potentiel.
2 Passez en revue le curriculum vitae ou le CV que vous accompagnerez de la lettre et assurez-vous d'inclure tous les détails concernant vos emplois précédents et l'expérience connexe.
3 Commencez votre lettre de motivation en définissant clairement le poste que vous recherchez et vos objectifs sur le marché du travail.
4 Rédigez une section d'introduction succincte qui résume votre expérience, vos objectifs et vos qualifications.
5 Allez au corps principal de la lettre. Commencez par décrire votre expérience et les raisons pour lesquelles vous postulez pour le poste vacant en vous référant régulièrement à votre CV.
6 Fournissez plus d'informations personnelles. Décrivez vos compétences professionnelles, votre formation, etc. Assurez-vous de créer un lien vers votre curriculum vitae ou votre CV.
7 Rédigez une section de conclusion soulignant les avantages qui font de vous un candidat idéal, ainsi que les raisons pour lesquelles un employeur a intérêt à vous embaucher.
8 Soulignez votre désir d'être interviewé en personne ou par téléphone, et soumettez à nouveau votre curriculum vitae à un consultant en ressources humaines ou à un employeur et remerciez-le pour son temps.
9 Signez, datez et vérifiez la lettre pour les erreurs.

Conseils

Bien que la lettre de motivation soit l'élément le plus personnel de votre ensemble de documents, elle n'est néanmoins qu'un complément à votre curriculum vitae ou CV. Toute information sur votre expérience de travail que vous fournissez dans la lettre de motivation doit également être reflétée dans d'autres documents soumis à l'employeur et vice versa, tout ce qui est sur le CV doit être mentionné dans la lettre de motivation.
Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation, utilisez des polices, des bordures et du papier standard. Il est préférable de faire preuve d'originalité lors de la présentation des informations dans le texte, et non dans sa conception.
Si vous souhaitez changer votre lieu de travail actuel pour un autre, il est judicieux d'indiquer les raisons de cette étape, plutôt que de forcer votre employeur potentiel à les deviner.

Avertissements

N'écrivez pas votre lettre de manière dédaigneuse et superficielle. La lettre doit sonner bien lorsqu'elle est lue à haute voix, et elle doit également être écrite de manière polie et professionnelle.