Contenu

• Pas
• Méthode 1 sur 3 : Préparation de l'entretien
• Méthode 2 sur 3: Pendant l'entretien
• Méthode 3 sur 3: Après l'entretien
• Conseils

Quelles sont les choses les plus importantes à retenir avant un entretien d'embauche ? Que devez-vous faire pour faire bonne impression ? Réussir un entretien, quelles que soient vos qualifications, peut être un motif d'embauche. Voici quelques conseils pour vous aider à passer votre entretien de haut niveau.

Pas

Méthode 1 sur 3 : Préparation de l'entretien

1. 1 Découvrez l'emplacement de l'entreprise. Si vous n'êtes pas familier avec une zone en particulier, vous devez savoir comment vous rendre à votre destination, où vous garer et vérifier l'intensité du trafic le jour X. Si vous ne tenez pas compte de ces nuances, vous risquez d'être en retard, et être en retard n'est pas toujours pardonné.
   • Explorez la région quelques jours avant votre entretien. Si vous conduisez aux heures de pointe, envisagez des itinéraires alternatifs. Connaître le terrain et la circulation sur la route vous aidera à vous calmer et à vous concentrer sur ce qui compte le plus.
2. 2 Rechercher les activités de l'entreprise. Allez sur son site Web, consultez les critiques et les documents. Cette connaissance peut être utile lors d'un entretien. Vous pourrez découvrir ce qui est exigé de vous dans cette organisation, si vous vous familiarisez avec sa charte et la mission de l'entreprise.
   • Connaître les informations vous aidera non seulement à répondre brillamment aux questions, mais vous pourrez également transformer l'entretien en une conversation informelle. Ce sera plus facile pour votre interlocuteur (il n'aime pas non plus vous importuner avec des questions) et vous pourrez faire bonne impression. Si l'enquêteur vous interroge sur les activités de l'entreprise, vous pouvez développer sa pensée et poser des questions en fonction des informations reçues.
3. 3 Choisissez vos vêtements. À cet égard, vous devez vous préparer au mieux, surtout en ce qui concerne votre apparence. Si vous avez vos vêtements d'entrevue prêts, vous n'avez pas à vous inquiéter trop. De plus, vous pouvez avoir l'air d'un vrai professionnel, ce qui est plus facile à faire si vous ne choisissez pas un costume le matin à la va-vite.
   • Jeter les jeans. Selon la position que vous souhaitez, vous devez mettre un costume. Peu importe la position que vous occupez sur l'échelle de carrière - une cravate et une jupe vous seront utiles de toute façon.
   • Dans tous les cas, laissez les accessoires inutiles et les tenues flashy à la maison.Tenez-vous en à l'hygiène personnelle, mais ne vous versez pas une bouteille de parfum sur vous-même. N'oubliez pas que vous faites la première impression. Avant même que vous ne commenciez à parler, l'intervieweur évaluera votre apparence.
4. 4 Venez pour un entretien 10 minutes avant l'heure prévue. Présentez-vous tôt pour une entrevue vous donne plus de temps pour réfléchir et laisse une bonne impression de votre personne. Très probablement, il y aura un obstacle devant vous sous la forme d'un escalier ou d'une porte verrouillée - il est préférable de tout calculer.
   • « Arriver exactement à l'heure convenue » n'est pas ponctuel. Dans de nombreuses entreprises, une telle comparution sera considérée comme un retard. Il n'y a rien de tel que l'acceptabilité d'être en retard pour une entrevue. Il vaut mieux être ponctuel.

Méthode 2 sur 3: Pendant l'entretien

1. 1 Rayonner de l'énergie. Serrez la main de l'intervieweur et souriez. Une poignée de main ferme démontre la confiance en soi et la confiance dans vos actions. Lorsqu'elle est combinée avec un sourire, la poignée de main fait une impression positive sur les employés de l'entreprise.
   • Souriez le plus sincèrement possible. Un sourire narquois peut être calculé à un kilomètre et demi. Pensez à quel point vous êtes heureux d'avoir été invité à un entretien et à quel point ce sera excitant de travailler pour cette entreprise.
2. 2 Maintenez un contact visuel tout au long de l'entretien. C'est vital. Si vous êtes gêné de regarder l'autre personne dans les yeux, l'intervieweur peut se sentir mal à l'aise et penser que vous n'êtes pas adapté pour le poste souhaité.
   • Si vous vous inquiétez beaucoup, l'intervieweur peut tirer de mauvaises conclusions sur votre capacité à faire un travail particulier. Cela est particulièrement vrai pour les professions qui nécessitent une communication avec les gens. Maintenir un contact visuel est un moyen infaillible d'exprimer sa confiance et de prouver que vous êtes la bonne personne pour le poste.
3. 3 Répondez aux questions, mais n'oubliez pas de demander. Le bloc de questions partira en trombe si vous vous entraînez un peu. Présentez-vous. Parlez-nous de vos compétences et de votre expérience. Préparez-vous à répondre aux questions courantes (« Pourquoi notre équipe bénéficiera-t-elle de votre présence ? Comment avez-vous fait face aux difficultés de votre emploi précédent ?). Posez quelques questions à l'intervieweur pour démontrer votre intérêt et votre implication dans la conversation.
   • En général, suivez le raisonnement de l'intervieweur. S'il parle de ce qui soulève des questions, n'ayez pas peur de les poser. Vous montrerez votre intérêt, votre prévenance et serez en mesure de démontrer clairement que vous êtes un auditeur actif.
   • N'ayez pas peur de demander ce que vous aimeriez savoir ! Posez des questions sur le titre du poste, les exigences et les attentes. De cette façon, vous montrerez de l'intérêt et comprendrez ce que vous avez à faire.
4. 4 Surveillez votre langage corporel. Même si vous dites tout correctement, vos gestes peuvent révéler que vous ne croyez pas en vos paroles et que vous vous sentez mal à l'aise.
   • Ne croisez pas vos bras sur votre poitrine. Gardez la tête droite et faites face à l'intervieweur. Vous voulez donner l'impression d'une personne ouverte, amicale et confiante. Si vous utilisez des « gestes miroir », vous incitez inconsciemment l'intervieweur à adopter un ton de conversation informel. Lui et vous serez plus à l'aise.
5. 5 Relaxer. Plus vous restez calme, plus vous restez vous-même. Vous pouvez être joyeux, accueillant et amical. Si vous êtes nerveux et timide, l'intervieweur ne pourra pas discerner votre compétence. Se préparer est la meilleure façon de se détendre.
   • Pratiquez votre entretien la veille du moment décisif. Choisissez un costume, enquêtez sur la zone, examinez les documents de l'entreprise et préparez des questions que vous pouvez facilement poser à l'intervieweur. Faites ce que vous voulez pour vous mettre à l'aise - vous pouvez garantir un entretien réussi.
6. 6 Venez préparé. Il n'est pas nécessaire d'en parler à voix haute, mais il est préférable de venir avec des documents en main. Vous serez direct et professionnel. Prenez un dossier pour avoir l'air aussi organisé que possible.
   • N'oubliez pas d'apporter des références, une copie de votre curriculum vitae, des documents de citoyenneté (si nécessaire) ou un portfolio. Assurez-vous que tous les papiers sont propres et exempts de taches de café.

Méthode 3 sur 3: Après l'entretien

1. 1 Envoyez à l'intervieweur une petite lettre de remerciement. Vous voulez lui montrer que vous appréciez son temps et à quel point il est heureux que vous ayez reçu de l'attention. Faites-le immédiatement après votre entretien. Suivez les règles de l'étiquette en envoyant une lettre à votre employeur. Vous montrerez simultanément votre intérêt et vous vous souviendrez de vous-même. Vous ferez preuve au maximum de votre professionnalisme et de votre politesse et confirmerez les qualités qui ont été évoquées lors de l'entretien.
   • Dans certains cas, un appel téléphonique est considéré comme une option acceptable. Si vous interviewez en face à face, votre appel téléphonique sera une marque de respect.
2. 2 Utilisez vos ressources. Si vous connaissez quelqu'un dans ce groupe à qui vous pouvez vous confier, demandez à cette personne de mettre un bon mot pour vous. Renseignez-vous sur le processus de recrutement pour augmenter vos chances d'obtenir ce poste.
   • L'établissement de contacts d'affaires devrait être un processus continu. Recherchez toujours de nouvelles opportunités et développez votre réseau de contacts commerciaux.

Conseils

• Essayez d'être la première ou la dernière personne à être interviewée à une date précise. Les intervieweurs se souviennent mieux que les autres du premier et du dernier interviewé.
• Mettez de côté les pensées négatives et les malédictions. En ce qui concerne les employeurs précédents, essayez d'être objectif. Il est préférable de rester une personne positive.
• Respirez l'enthousiasme. On vous parle en tant que personne, pas en tant qu'employé potentiel.