Auteur:
Florence Bailey
Date De Création:
25 Mars 2021
Date De Mise À Jour:
27 Juin 2024
Contenu
Avoir de solides compétences interpersonnelles crée de meilleures interactions dans n'importe quel environnement. Développer des relations avec les gens comprend des relations solides avec les autres, un comportement moral, des compétences de communication parfaites et un travail d'équipe efficace. Lisez la suite pour apprendre comment vous pouvez appliquer des stratégies spécifiques pour développer vos compétences interpersonnelles.
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1 Identifier les compétences interpersonnelles qui doivent être développées davantage. Lorsque vous regardez en arrière, vous vous rendez compte qu'il y a eu des moments dans votre vie où le conflit a dégénéré en une rupture des relations, et la mauvaise expression de vos pensées a conduit à une perte d'opportunités. Une telle expérience consiste en la définition précise des objectifs de communication avec les personnes qui l'entourent. Peut-être que vous voulez devenir un bon auditeur ou vous entraîner à exprimer vos sentiments plus clairement et distinctement. 
2 Concentrez-vous sur la construction de relations harmonieuses. Si vos relations personnelles sont de courte durée et que vous communiquez froidement et à distance avec vos collègues, concentrez-vous sur les qualités qui sont simplement nécessaires à une relation saine. - Faites preuve d'empathie avec les autres. Lorsque vous vous mettez à la place de l'autre personne, vous envisagez le problème depuis une excellente position. Lorsque les gens se sentent compris, ils ralentissent et cela conduit à une plus grande compréhension et unité.
- Présentez aux autres la cause commune. Aidez les gens à se sentir chez eux dans leur environnement familier, au travail, lors de réunions sociales ou lors de réunions.Évitez d'exclure d'autres personnes de votre cercle social. Ne les laissez pas se sentir comme des étrangers.
- Pratiquez l'honnêteté dans votre relation. Si vous êtes plus enclin à accepter qu'à céder dans une relation, essayez d'être plus généreux. Par exemple, si votre ami ou partenaire vous accompagne toujours à vos événements préférés, répondez de la même manière.
- Être honnête. Une relation est plus stable lorsque deux personnes se font confiance. Pour augmenter la cote de confiance en votre personne, remplissez vos obligations et vos promesses.
3 Exprimez vos pensées clairement et soigneusement. De solides compétences interpersonnelles comprennent l'écoute et la communication claire en personne, au téléphone ou par écrit. - Écoute attentivement. De nombreux conflits naissent de malentendus. Lorsque quelqu'un vous parle, concentrez-vous sur les mots, le ton de la voix et le langage corporel pour avoir une idée de la vérité.
- Parle clairement. Dans certains cas (par exemple, lors d'une réunion d'affaires), vous devez parler brièvement et directement. Lorsque vous communiquez avec un membre de la famille, une communication efficace consiste à comprendre les sentiments de l'autre personne et à donner des exemples. Les situations varient, mais le principal défi est d'utiliser un langage clair, respectueux et efficace pour communiquer votre position.
- Utilisez des arguments solides dans votre écriture. L'humour ne rentre pas toujours dans le canevas de l'écriture. Les mauvaises blagues peuvent entraîner des malentendus et du ressentiment. De plus, en l'absence de manières ou de contexte clair, les mots dans le discours écrit peuvent être sans âme, surtout lorsqu'il s'agit de la sphère des sentiments. Si la situation est suffisamment problématique, exprimez votre opinion personnellement.
4 Assurez-vous de suivre les règles de l'étiquette. Les gens font confiance à ceux qui sont clairement conscients de leur position et n'abusent pas de leur pouvoir. Soyez honnête avec les gens qui vous entourent. Explorez l'impact de votre comportement et de vos décisions sur ceux qui vous entourent. 
5 Soyez un joueur d'équipe. Lorsque vous travaillez en équipe, utilisez les principes de compromis et de collaboration. Suivez une tendance à dominer des situations spécifiques ou à critiquer les autres. Félicitez les autres pour un travail bien fait et acceptez les compliments. 
6 Résoudre des conflits. Le conflit est une partie naturelle et intégrale de la vie. Une multitude d'opinions, de points de vue et d'idées peuvent enrichir votre compréhension de la situation. Lorsque des opinions opposées se heurtent, essayez de comprendre le point de vue de l'autre personne et évitez les jugements extrêmes. Dans la plupart des cas, les conflits peuvent être résolus par une expression honnête et respectueuse de vos sentiments. Dans certains cas, il est nécessaire de refuser de mentionner des problèmes mineurs.
