Contenu

• Pas
• Méthode 1 sur 5: Avant de parler à votre patron
• Méthode 2 sur 5: Obtenez la coopération avec des collègues
• Méthode 3 sur 5: Projet
• Méthode 4 sur 5: Obtenez votre patron de votre côté
• Méthode 5 sur 5: Continuer le travail
• Conseils
• Avertissements

Vous vous étouffez au travail parce que vous ne trouvez pas les informations dont vous avez besoin pour vous rendre au travail ? Êtes-vous sûr que dix minutes de jeux et autres divertissements vous rafraîchiront et vous remettront au travail avec une vigueur renouvelée ? Avant de commencer à demander à votre patron s'il vous autorisera à utiliser librement le réseau, armez-vous d'arguments et de faits pour justifier efficacement la demande et convaincre le patron.

Pas

Méthode 1 sur 5: Avant de parler à votre patron

1. 1 Préparez un discours sur les avantages d'un accès Internet illimité. Explorer l'impact de l'accès gratuit à la productivité ; la meilleure façon de persuader, ce sont les faits froids ! Vous aurez besoin d'arguments et de faits tangibles sur la façon dont l'accès illimité affectera la productivité des employés et la croissance de l'entreprise :
   • Utilisez des recherches bien connues, telles que l'étude de l'Université d'État de Singapour L'impact du cyberespace sur l'engagement psychologique de Don JC Chen et Vivian CJ Lim, qui déclare :
     • "Les chercheurs ont découvert que les utilisateurs d'Internet étaient beaucoup plus productifs et efficaces pour résoudre les problèmes par rapport au groupe témoin et présentaient des niveaux de fatigue mentale et d'ennui inférieurs, ainsi que des niveaux d'engagement plus élevés."
     • « Parce que l'utilisation du réseau augmente la productivité, les chercheurs conseillent aux employeurs d'éviter de restreindre excessivement l'accès des employés au réseau. Ils conseillent aux gestionnaires de réserver du temps pour une utilisation personnelle limitée d'Internet, car cela améliore la productivité des employés. »
   • Recherchez des recherches pertinentes pour votre industrie. Pour être plus convaincant, recherchez des études qui décrivent votre situation particulière. Par exemple, si vous travaillez pour une banque, trouvez une étude décrivant les avantages du marché ou les gains de productivité dans une banque qui peuvent avoir des employés utilisant le réseau pendant l'heure du déjeuner. Il est préférable de rechercher ces informations via Google pour la demande "Employés de la banque Internet", en remplaçant le mot "banque" par le nom de votre institution.
2. 2 Considérez les avantages de l'utilisation d'Internet sur le lieu de travail, en particulier l'utilisation personnelle.
   • Dans quelle mesure votre travail (et celui des autres membres de l'entreprise) bénéficiera-t-il d'une plus grande liberté de recherche ? Sans aucun doute, l'activité de recherche, les ventes et le marketing, la clarification des questions juridiques et financières bénéficieront grandement d'un accès illimité au réseau, mais vous ne devez pas négliger la possibilité de surveiller l'activité des concurrents et des clients. Considérez la performance de chaque département et déterminez si leur travail pourrait bénéficier à l'entreprise ou au département lui-même. Considérez également les implications qu'une entreprise peut autoriser un service à utiliser Internet et pas un autre.
   • Traitez les médias sociaux comme une source de nouvelles de dernière heure. Ils ont explosé ces derniers temps, fournissant un retour immédiat sur les performances de votre entreprise, les intentions concurrentes et même ce qui se dit à propos de votre entreprise. Certaines entreprises doivent rester à l'affût des médias sociaux.
   • Utilisez une combinaison de recherche et de bon sens pour convaincre votre patron du temps à passer en ligne au travail. Certains des arguments s'appliqueront uniquement à votre poste, tandis que d'autres fonctionneront pour n'importe quel employé de bureau. Exemples possibles :
     • Les employés qui se sentent plus libres au travail ne se vengeront pas d'utiliser le réseau uniquement pour le travail.
     • Les employés qui se sont reposés pendant cette pause retourneront au travail reposés et plus énergiques.
     • Les employés n'ont pas à vérifier secrètement leurs achats ou à rechercher des remises. L'ouverture est une grande politique de travail, elle révèle tout.
     • Entrer dans un contexte différent peut rafraîchir la concentration, ce qui est mieux que de travailler constamment sur le même matériel.
3. 3 Apprenez à connaître le champ de bataille. Décidez du type d'utilisation d'Internet qui convient à votre travail. Par exemple, la navigation sur des sites d'actualités peut être utile, mais il est peu probable que les jeux sociaux vous aident dans votre travail. Peut-être que les mots croisés feront l'affaire, mais pas les jeux de tir.
4. 4 Considérez tous les aspects négatifs du libre accès au réseau. Chaque situation a un revers de la médaille, vous devez savoir ce que le patron dira en réponse à votre proposition. Considérez honnêtement toutes les complications liées à l'accès illimité au réseau : dépendance aux jeux en ligne, négligence du travail et navigation sur des sites inappropriés. De plus, les employeurs craignent les retours négatifs des employés sur le travail pendant les heures de bureau et les querelles entre collègues ou concurrents. Énumérez et comparez les avantages et les inconvénients. À la fin de la liste, indiquez les méthodes qui, selon vous, contribueront à lutter contre les conséquences négatives du libre accès.
5. 5 Consultez la politique Internet officielle. Est-il solidement établi ? Y a-t-il une interdiction ? Il est important de savoir à quoi vous avez affaire avant de proposer des réformes à votre patron. Si l'interdiction existe, essayez de savoir depuis combien de temps elle a été introduite, qui l'a fait et pourquoi.

Méthode 2 sur 5: Obtenez la coopération avec des collègues

1. 1 Demandez de l'aide à vos collègues. Découvrez si vos collègues pensent que l'accès au réseau augmentera leur productivité. Menez un sondage et utilisez leur opinion comme argument pour soutenir votre recherche.
   • Avant l'enquête générale, sélectionnez quelques collègues de différents départements et demandez leur point de vue. Trouvez des collègues engagés dans le travail et passionnés par le sort de l'entreprise.
2. 2 Mener des recherches à l'aveugle sur la relation entre la productivité et l'utilisation d'Internet. Faites une courte liste de questions (pas plus de dix) qui vous montreront si vos collègues partagent votre enthousiasme.
   • Référez-vous à la recherche et aux preuves indépendantes, et soyez direct et clair sur la question. La formulation devrait être, par exemple : « Énumérez trois raisons qui vous poussent à maintenir ou à refuser l'accès gratuit à Internet pendant les heures de bureau. »
3. 3 Gardez vos collègues en phase avec la réalité. La plupart d'entre eux sautent de joie à l'idée d'un accès Internet illimité. Si vous avez besoin de leur soutien, essayez de ne pas trop les attendre, soyez réaliste. Il est important que vous indiquiez toutes les restrictions et attentes qui suivront l'introduction de l'accès illimité - par exemple, leurs responsabilités et la liste des sites qui ne peuvent pas être consultés. Tenez également compte des protocoles de sécurité pertinents en place sur votre lieu de travail. Si vous ne le faites pas, quelqu'un d'autre le fera.

Méthode 3 sur 5: Projet

1. 1 Rédigez un projet qui intègre vos recherches et les opinions de vos employés. Ce document sera utilisé par votre patron à l'avenir, alors assurez-vous qu'il est bien rédigé et qu'il comprend toutes les informations et arguments.
   • Rédigez un court énoncé de la question décrivant vos objectifs, les points les plus importants du projet et de la recherche. Résumez les idées principales du projet sur une ou deux pages, incluez les citations les plus convaincantes de la recherche pour soutenir votre point de vue.
   • Rédigez un rapport détaillé sur les raisons pour lesquelles vous êtes convaincu que l'utilisation du réseau augmentera la productivité, indiquez qui en bénéficiera et proposez un plan d'action.

Méthode 4 sur 5: Obtenez votre patron de votre côté

1. 1 Demandez à rencontrer votre patron pour discuter du problème. Si vous êtes confiant, allez droit au but ou demandez de l'aide à votre patron pour planifier un moment où vous aurez environ une heure pour discuter du problème.
   • Proposez de vous rencontrer au bureau ou pour le déjeuner, selon votre relation. Si vous pensez que dans un cadre informel, votre patron vous comprendra mieux, alors demandez à vous rencontrer sur un autre territoire.
   • Ne prenez pas de rendez-vous lorsque votre patron est occupé avec un gros projet.
2. 2 Préparez-vous à l'avance à la maison en rassemblant toutes les données sur la croissance, les ventes et les avantages de l'entreprise. Il est important pour vous de présenter l'entreprise comme un corps sain, une organisation performante qui valorise les employés et souhaite améliorer à la fois leur bien-être et leur productivité. Comparez l'entreprise à d'autres organisations qui valorisent les travailleurs afin de lier l'accès gratuit au réseau à d'autres activités de l'entreprise où la productivité est élevée. Associez ensuite un accès Internet ouvert à des gains de productivité continus.
   • La chose la plus importante est de trouver un domaine spécifique que vous savez que votre patron observe quotidiennement et de montrer comment l'accès ouvert à Internet bénéficiera à ce domaine.
3. 3 Présentez votre projet de manière à montrer le lien avec la croissance de l'entreprise et la direction générale de l'entreprise. Du succès de l'entreprise, passez à votre plan pour augmenter la productivité avec un accès Internet gratuit.
   • Lien vers votre document soumis point par point, indiquant pourquoi l'accès gratuit en bénéficiera. Ne racontez pas tout votre projet, mais référez-vous uniquement à un bref résumé des idées principales.
   • Énumérez des études de cas qui montrent comment les recherches en ligne augmentent la productivité. Faites la liste des études que vous avez mentionnées et montrez en comparaison comment ces informations peuvent être appliquées au travail de votre entreprise.
   • Dites-nous comment l'accès gratuit peut être introduit dans votre entreprise. Considérez les exigences du temps, parlez du temps pour l'utilisation personnelle du réseau, comme d'une pause pour une tasse de café. Peut-être suggérez-vous d'introduire un accès gratuit uniquement pendant ces pauses et déjeuner - cela dépend de votre travail. Soulignez que vous jugez nécessaire de stipuler les sites qui ne peuvent pas être consultés - non seulement pour acquis, tels que les sites pornographiques, les sites de jeux d'argent ou les sites qui sèment la haine, mais également les sites de jeux d'argent, par exemple, qui peuvent affecter la vitesse du réseau, tous les sites de mauvais goût et ainsi de suite. Liste en détail où les employés pourront passer leur temps libre sur Internet.
4. 4 Donnez à votre patron la possibilité de poser des questions. Montrez que vous êtes ouvert à la discussion. Avant la réunion, réfléchissez à ce qu'il pourrait demander et préparez-vous à toutes les questions, en particulier les plus glissantes.
   • Considérez s'il y a des points dans votre projet qu'il aimerait discuter plus en détail. Faites-lui savoir que vous êtes prêt à faire des recherches supplémentaires si cela peut l'aider à prendre une décision.
   • Préparez-vous à l'échec sur tous les plans en préparant à l'avance des solutions possibles à tous les problèmes.

Méthode 5 sur 5: Continuer le travail

1. 1 Prenez rendez-vous pour discuter des travaux futurs. Avant la fin de la première réunion, planifiez une autre réunion pour discuter de votre proposition. Espérons que le patron veuille étudier votre projet et réfléchir aux matériaux qui lui sont présentés.
   • Demandez à votre patron quel est le meilleur moment pour vous rencontrer. Donnez-lui la possibilité de prendre rendez-vous en fonction de son emploi du temps. Demandez-lui si la même heure et le même endroit lui conviennent.
   • Rassemblez des articles de presse ou toute autre information supplémentaire qui persuadera votre patron entre les réunions. Si vous pensez qu'il est un peu sceptique, proposez-lui quelques articles supplémentaires avant la fin de la réunion.
   • Laissez la porte ouverte pour toute question.Faites savoir à votre patron que vous êtes prêt à poursuivre la discussion entre les réunions si des questions supplémentaires se posent.
2. 2 Préparez un plan d'action concret pour la deuxième réunion. Ayez avec vous un plan d'action étape par étape qui décrit comment l'accès ouvert au réseau peut être mis en œuvre dans votre bureau.
   • Incluez des instructions spécifiques pour introduire le libre accès. Indiquez quand, où, comment et qui pourra accéder à Internet sans restrictions. Identifiez les sites et justifiez votre opinion. Par exemple, en fonction de vos recherches et de vos objectifs d'entreprise, justifiez pourquoi le service comptable devrait avoir un accès gratuit au réseau en milieu de matinée et en après-midi pendant une demi-heure à chaque fois ; décrire les résultats qu'il donnera.
   • Envisagez la probation si votre patron hésite encore. Si vous pensez que votre patron est méfiant ou a tendance à rejeter votre plan, demandez-lui s'il est prêt à l'essayer pendant quelques semaines ou quelques mois. Faites-lui savoir qu'il ne peut rien perdre, mais qu'il peut gagner.
   • Offre de suivre les changements dans la productivité des employés. Le suivi de vos résultats est un facteur clé de la réussite de votre entreprise. Renseignez-vous auprès de votre service informatique pour savoir comment vous pouvez suivre le temps passé en ligne, les visites de sites Web et d'autres statistiques. Découvrez ensuite quelles opérations peuvent être utilisées pour calculer la productivité afin que vous puissiez voir l'impact de l'accès au réseau sur la productivité.

Conseils

• Convainquez votre patron avec une persistance délicate.
• Traiter l'entreprise du point de vue de la gestion. Proposez ce projet comme une amélioration commerciale en utilisant les faits, la logique et le calcul avec persuasion.
• Si votre patron souhaite réduire le stress et les conflits au travail, recherchez des informations dont l'accès gratuit en ligne donnera aux employés la possibilité de rechercher du soutien sur le réseau et de surmonter les difficultés avec plus de succès.
• Si vous ou d'autres employés avez des problèmes de santé mentale qui interfèrent avec le travail, alors avoir accès au réseau vous aidera à vous adapter au lieu de travail et à compenser les stimuli.

Avertissements

• Si votre patron vous refuse, n'utilisez pas le réseau en catimini, vous pourriez être licencié ou puni pour cela. Si vous êtes fermement convaincu que vous devriez être autorisé à accéder au réseau, envisagez une deuxième tentative pour convaincre votre patron, armé de nouveaux faits et chiffres.