Contenu

• Avancer d'un pas
• Partie 1 sur 2: Préparez-vous
• Partie 2 sur 2: Rédaction de votre lettre de motivation
• Conseils
• Mises en garde

Les recruteurs travaillent avec les entreprises pour faire correspondre les demandeurs d'emploi aux postes vacants. Lorsqu'ils pensent qu'un candidat particulier correspond à une offre d'emploi spécifique, ils transmettent les informations du candidat à l'entreprise pour une évaluation plus approfondie. La rédaction d'une lettre de motivation est donc votre première étape dans la recherche d'un emploi. Suivez quelques étapes pour vous assurer que votre lettre de motivation est parfaite.

Avancer d'un pas

Partie 1 sur 2: Préparez-vous

1. Déterminez le type d'emploi que vous recherchez. Les recruteurs se spécialisent généralement dans un segment particulier du marché du travail, vous devez donc savoir ce que vous recherchez avant de contacter. Si vous avez du mal à déterminer ce qu'il faut rechercher, gardez à l'esprit ce qui suit.
   • Quel est votre niveau d'etudes?
   • Quelle est votre expérience?
   • Avez-vous déjà eu un emploi qui vous plaisait?
   • Demandez-vous si vous voulez cela comme carrière ou comme travail temporaire. Vous serez peut-être plus disposé à faire des compromis pour un emploi temporaire que pour une carrière à vie.
2. Découvrez le type d'emplois que le recruteur occupe souvent. Lorsque vous approchez un recruteur, vous devez vous assurer que vous postulez pour des postes qui vous conviennent. Par exemple, si vous recherchez un emploi en tant que vendeur, ne vous approchez pas d'un recruteur qui correspond normalement à des personnes avec des emplois de sécurité.
   • Les recruteurs indiquent généralement s'ils recherchent quelqu'un pour certains emplois et postes, alors assurez-vous de garder un œil sur leur site Web ou leur blog.
3. Compilez votre propre CV. Vous ne devez jamais envoyer de lettre de motivation à un recruteur sans votre CV. Puisque les deux vont de pair, vous devez préparer votre CV avec votre lettre de motivation en même temps. Cela aide à faire votre CV en premier. Cela vous permet de vous concentrer sur votre expérience et vous donne des points à développer dans votre lettre de motivation.
   • En savoir plus sur la création d'un CV pour obtenir des conseils sur la façon de créer un CV solide.
4. Vérifiez votre CV. Votre CV décrit brièvement votre expérience et ne contient normalement pas beaucoup d'explications. Votre lettre de motivation est l'occasion de développer certains points de votre CV. Lisez attentivement votre CV avant de rédiger votre lettre. Marquez les points que vous souhaitez utiliser et voyez si quelque chose nécessite plus d'explications. De cette façon, vous pouvez faire correspondre votre lettre de motivation et votre CV, au lieu de répéter l'un avec l'autre.
5. Afficher le format d'une lettre commerciale. Toutes les lettres d'accompagnement doivent être considérées comme des lettres commerciales. Cela vaut aussi bien pour les e-mails que pour les courriers postaux. Affichez ce format et utilisez-le pour toutes vos lettres de motivation. Familiarisez-vous avec le format suivant et utilisez-le lors de la rédaction de votre lettre.
   • Placez votre nom, titre et adresse dans le coin supérieur gauche du document.
   • Placez la date ci-dessous.
   • Inscrivez le nom, le titre et l'adresse de la personne ci-dessous.
   • Adressez-vous correctement à la personne. Commencez par "Cher Monsieur" ou "Chère Madame".
   • Utilisez une marge en pouces et un interligne simple. N'indentez pas les paragraphes, utilisez simplement une ligne vierge supplémentaire entre les paragraphes.
   • Utilisez une police facile à lire telle que Times New Roman ou Arial de 12 points.
   • Terminez par «Sincèrement vôtre» puis laissez 4 lignes pour pouvoir signer à la main. Ci-dessous, vous tapez votre nom et votre titre.

Partie 2 sur 2: Rédaction de votre lettre de motivation

1. Adressez-vous correctement au destinataire. N'oubliez pas qu'il s'agit d'une lettre commerciale officielle. Vous devez vous adresser au destinataire en tant que monsieur ou madame. Utilisez également "Cher" comme salutation; "Salut" ou "Bonjour" ne conviennent pas pour une lettre commerciale.
   • Si vous ne connaissez pas le sexe du destinataire, utilisez le nom complet de la personne après "Cher".
2. Expliquez pourquoi vous écrivez la lettre. Les lettres de candidature sont des lettres auxquelles vous arrivez directement au point. Un long salut est inutile. Le premier paragraphe est de déclarer votre objectif, vous devez donc dire pourquoi vous écrivez cette lettre dès le début.
   • La ligne d'ouverture pourrait être quelque chose comme: «J'écris cette lettre parce que je suis intéressé par un emploi dans les ventes et le service à la clientèle».
3. Présentez-vous au destinataire. Après la première phrase, vous devriez donner une brève introduction sur vous-même dans le premier paragraphe. Cela ne doit pas être plus long que deux phrases; donnez simplement au destinataire une idée de qui vous êtes.
   • Une bonne introduction pourrait être: "Je suis récemment diplômé de l'Université de Leiden et j'ai un diplôme en psychologie."
4. Indiquez le poste qui vous intéresse. Étant donné que le recruteur vous correspond avec un poste basé sur votre lettre de motivation et votre CV, vous devez mentionner s'il existe un emploi ou une entreprise spécifique qui vous intéresse. De cette façon, le recruteur sait ce que vous recherchez et est mieux équipé pour vous aider à trouver un emploi.
   • Les recruteurs peuvent ou non promouvoir les entreprises avec lesquelles ils travaillent. Si le recruteur que vous contactez a rendu ces informations publiques, veuillez énumérer les entreprises spécifiques qui vous intéressent et pour lesquelles vous souhaitez travailler. Cela montre que vous êtes un candidat sérieux qui a recherché le poste que vous souhaitez.
5. Énoncez vos compétences et vos intérêts. Après avoir informé le recruteur du type d'emploi que vous recherchez, vous devez lui montrer pourquoi vous êtes qualifié pour ce poste particulier. Dans un nouveau paragraphe, indiquez toute votre expérience pertinente et pourquoi elle vous convient bien avec l'emploi que vous recherchez.
   • N'oubliez pas que cette section ne doit pas simplement répéter votre CV; le recruteur a déjà vu votre CV. Ce que vous devriez faire est de développer certains des points qui n'étaient pas entièrement couverts dans votre CV. Par exemple, vous auriez pu faire un stage en un semestre. Ce n'est qu'une ligne sur votre CV, mais vous pouvez expliquer comment il vous a donné les compétences et l'expérience indispensables pour l'emploi que vous recherchez.
   • Vous pouvez également mentionner une expérience qui ne figure pas sur votre CV. Le tutorat de votre voisin n'est peut-être pas approprié pour votre CV, mais vous pouvez partager comment cette expérience vous a donné un sentiment de responsabilité qui vous aidera à trouver l'emploi que vous recherchez.
6. Indiquez comment vos compétences et vos intérêts sont liés à l'emploi que vous souhaitez. N'oubliez pas que le but de la lettre est de montrer au recruteur que vous êtes un bon candidat pour l'emploi que vous souhaitez. Par conséquent, il ne suffit pas de simplement énumérer vos compétences. Vous devez également montrer pourquoi vos compétences et votre expérience font de vous un bon candidat pour le poste.
   • Regardez les compétences transférables que vous avez acquises. Par exemple, si vous recherchez un emploi dans la vente, vous ne pensez peut-être pas que votre emploi de courtier en magasin vous a donné beaucoup d'expérience. Mais si vous avez dû travailler avec des clients, cela signifie que vous avez acquis une expérience du service client. Ces compétences sont faciles à appliquer pour traiter avec des clients potentiels dans votre entreprise.
   • Si vous n'avez jamais eu d'emploi, les activités que vous avez faites pour l'école peuvent également s'appliquer. Vous avez peut-être dû faire une présentation à la classe. Cela signifie que vous avez une expérience de la prise de parole en public. D'autres expériences scolaires que vous pouvez utiliser incluent votre capacité à respecter les délais, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression.
7. Répétez votre enthousiasme dans la conclusion. Après avoir répertorié toutes vos expériences pertinentes, rédigez une conclusion. Dans cette section, vous devez réitérer votre préférence d'emploi et déclarer que vous êtes un candidat qualifié. Merci également au destinataire pour son temps dans le traitement de votre demande.
   • Votre conclusion devrait être quelque chose comme ceci: «Comme vous pouvez le voir d'après mes qualifications, je suis un candidat idéal pour un poste dans les ventes et le marketing. J'attends avec impatience votre réponse et je continuerai de parler avec vous. Merci pour votre temps et votre considération. "
8. Relisez votre lettre. N'envoyez jamais de lettre de motivation sans l'avoir relue au préalable. Toute faute d'orthographe et de grammaire endommagera votre application et vous fera paraître peu professionnel. Lisez toujours votre lettre au moins deux fois avant de l'envoyer. Si possible, demandez à quelqu'un d'autre de le regarder aussi. Une nouvelle paire d'yeux peut repérer les erreurs que vous avez manquées.
9. Envoyez votre CV accompagné de votre lettre de motivation. N'oubliez pas de joindre votre CV lorsque vous envoyez votre lettre de motivation. Si vous ne soumettez pas votre CV, il est presque certain que le recruteur ne répondra pas à votre candidature et ne vous trouvera pas un poste.

Conseils

• Utilisez toujours des polices, des marges et du papier standard lors de la rédaction d'une lettre de motivation. Votre originalité doit transparaître dans le contenu et non sous la forme de votre lettre.

Mises en garde

• N'utilisez pas un ton trop conversationnel. Si votre lettre doit sonner bien lorsque vous la lisez à haute voix, elle doit être professionnelle et polie.