Contenu

• Avancer d'un pas
• Méthode 1 sur 3: Reconnaître les signes
• Méthode 2 sur 3: Sachez quels signes sont importants
• Méthode 3 sur 3: toujours capable de s'entendre
• Conseils

Dans certains cas, si quelqu'un vous déteste vraiment, il vous le fera comprendre. Mais la société s'attend souvent à ce qu'elle soit cachée. La haine est une émotion compliquée, et souvent les gens sont plus susceptibles de détester quelque chose que vous avez Fini, puis qu'ils toi déteste vraiment. Les conseils suivants vous aideront à déterminer si quelqu'un vous déteste et vous apprendront comment y faire face.

Avancer d'un pas

Méthode 1 sur 3: Reconnaître les signes

1. Surveillez ses yeux. Beaucoup de choses considérées comme trop grossières pour être prononcées peuvent être vues par les yeux. En fait, certaines émotions peuvent être vues dans la taille de vos pupilles, ce que vous ne pouvez pas contrôler. Si quelqu'un est frustré d'avoir à vous parler, vous pouvez généralement le savoir en faisant attention à ses yeux.
   • Regarder vers le haut et vers la droite est un signe d'ennui.
   • Les élèves grossissent quand quelqu'un est intéressé, mais généralement ils rétrécissent quand quelqu'un s'ennuie.
   • Éviter le contact visuel signifie généralement que quelqu'un vous cache quelque chose, qu'il ne vous fait pas confiance ou qu'il a peur de vous.
2. Surveillez les extrêmes. Une émotion extrême peut être le signe que quelque chose ne va pas dans votre relation. Mais vous devez comparer ces extrêmes à la façon dont quelqu'un se comporte normalement, et non à ce que vous pensez être un comportement normal pour vous-même ou vos amis. Faites attention:
   • Tension et raideur, en particulier au niveau des épaules
   • L'ennui et le désintérêt
   • Être exagéré ou dramatique
   • Le ton de sa voix
   • À quelle vitesse ou lentement quelqu'un répond
3. Surveillez les différences. Les gens se comportent différemment selon ce qu'ils ressentent à propos de ce qu'ils disent ou font, et il existe de nombreux indices subtils (souvent inconscients) qui peuvent révéler ce que quelqu'un ressent à propos de choses dont il ne veut pas discuter ou ce qu'il pense des mensonges. L'idée de base derrière le détecteur de mensonges est qu'il peut détecter de petites différences dans la façon dont une personne réagit quand elle dit la vérité, par rapport à quand elle ment. Même si vous ne pouvez pas utiliser un appareil pour surveiller les différences de comportement de quelqu'un, il y a des signes simples qui vous indiquent si quelqu'un ne vous aime pas:
   • Tout ce qui pourrait indiquer qu'il vous ment ou tente de vous induire en erreur. Voyez s'il essaie de cacher une émotion, car les gens deviennent souvent émotifs quand ils mentent et essaient de la cacher.
   • Comment cette personne communique avec vous, par rapport à la façon dont elle communique avec les autres.
   • Comment il / elle se comporte lorsque vous parlez de quelque chose auquel il / elle doit prêter attention (par exemple, lors d'une réunion si cela concerne un collègue), ou lorsque vous dites quelque chose dont il / elle n'a pas besoin de vous parler à propos de.
   • Comment il / elle réagit lorsque vous avez quelque chose dont il a besoin de vous, par rapport à la façon dont il / elle répond le reste du temps. Par exemple, si vous êtes très bon dans une certaine matière à l'école, est-ce qu'il / elle est gentil avec vous quand il / elle a besoin de votre aide, et à côté de cela non? Si c'est le cas, il / elle vous déteste probablement.
   • Comment il / elle se comporte dans différentes situations. Si quelqu'un vous déteste, il se comportera probablement de la même manière à votre égard dans la plupart des situations, à moins qu'il y ait un autre facteur qui le fasse prétendre vous aimer. S'il se comporte différemment dans différentes situations, il se peut qu'il y ait autre chose qui entre en jeu, et son comportement n'a rien à voir avec ce qu'il pense de vous.
4. Ne confondez pas les autres émotions avec la haine. Il peut parfois être difficile de faire la différence entre la jalousie, la timidité, la peur et la haine. Voici quelques éléments à prendre en compte lorsque vous essayez de distinguer:
   • La personne est-elle généralement calme ou timide?
   • Avez-vous une position ou une possession dont il / elle pourrait être jaloux?
   • Êtes-vous parfois autoritaire ou exigeant? Pourrait-il / elle avoir peur de votre réaction?
5. Faites attention à son ouverture avec vous. Bien que tout le monde soit différent lorsqu'il s'agit de partager des informations personnelles, il y a probablement un problème entre vous deux si l'autre retient régulièrement des choses sur quelque chose que vous faites ensemble. Il n'est pas nécessaire que ce soit de la haine, et il se peut aussi que l'autre personne oublie, mais cela vaut probablement la peine de découvrir pourquoi elle n'est pas plus honnête avec vous. Certaines choses qu'il / elle devrait probablement partager avec vous sont:
   • Tout ce qui a à voir avec un projet sur lequel vous travaillez ensemble
   • Des informations qui vous aideraient à mieux faire votre travail ou vous rendraient plus heureux
   • Messages de quelqu'un d'autre qui auraient dû vous être transmis

Méthode 2 sur 3: Sachez quels signes sont importants

1. Ne le prends pas personnellement. Remarquez si l'autre personne est si brutale ou si ennuyée avec tout le monde. Ce n'est peut-être pas du tout vous, mais juste comment se comporte l'autre personne.
2. Surveillez les développements. Si quelqu'un ne vous a rencontré qu'une seule fois ou n'agit normalement pas comme s'il vous détestait du tout, il n'y a probablement pas de quoi s'inquiéter. Tout le monde passe une mauvaise journée à un moment donné, et ils peuvent être grincheux et méchants. Pour être sûr que quelqu'un ne vous aime pas, faites attention au comportement à long terme et ne vous fiez pas à une ou deux occurrences.
3. Ne confondez pas irréfléchi et haine. Surtout si la personne à laquelle vous pensez est quelqu'un que vous ne connaissez pas très bien, elle peut ne pas être du tout consciente que ce qu'elle fait ou dit vous dérange. Certaines personnes ont du mal à comprendre les signes sociaux et ne voient pas du tout que vous avez une réaction négative à leur comportement. Et certaines personnes ne réfléchissent pas avant de laisser échapper, disant souvent des choses qu'elles regrettent plus tard. Un signe en est qu'ils font des commentaires blessants. Cela ne veut pas dire qu'il / elle vous déteste, mais qu'ils sont socialement maladroits.
4. Faites attention aux sources. Si quelqu'un vous a dit que quelqu'un d'autre vous déteste, essayez de savoir à quel point ces informations sont exactes. Demandez-lui pourquoi il / elle pense que cette personne vous déteste et considérez à quel point il / elle est digne de confiance. S'il / elle est connu comme un potin, réfléchissez bien s'il / elle essaie simplement de vous défier, ou s'il / elle dit la bonne chose pour vous faire une faveur.
5. Surveillez votre propre comportement. Si la personne que vous soupçonnez vous déteste n'est méchante avec vous que lorsque vous faites quelque chose de spécifique, rappelez-vous que c'est aussi votre comportement peut être, et non toi-même qu'il / elle déteste. Certaines des choses qui peuvent agacer les gens sont:
   • Certains sujets de conversation
   • Langue ou symboles qu'il / elle peut trouver offensants
   • Humour qu'il trouve inapproprié
   • Demande s'il veut faire ou changer des choses
   • Comment vous interagissez avec les autres, en particulier avec ses amis proches ou son partenaire
   • Degré d'intimité physique - certaines personnes embrassent leurs connaissances en guise de salutation, mais d'autres ne le conservent que pour des amis très proches. Il / elle peut ne pas se sentir à l'aise avec la fréquence ou le peu que vous le touchez.

Méthode 3 sur 3: toujours capable de s'entendre

1. Poser des questions. Si vous remarquez qu'une personne est irritée ou en colère lorsqu'elle vous parle, essayez de lui demander gentiment et gentiment ce qui la fait réagir de cette façon.Expliquez clairement que vous voulez juste savoir et que vous ne demandez pas de changer son comportement, alors vous éviterez de vous disputer. Si vous ne voulez pas l'affronter en personne, vous pouvez également lui envoyer un message vocal ou un SMS afin qu'il puisse y réfléchir au lieu de réagir instinctivement car alors quelqu'un pourrait être plus sur la défensive qu'il ne le souhaite. pour trouver une solution au problème. N'oubliez pas que même si vous demandez gentiment, il / elle peut toujours s'en prendre à vous, mais vous ne pouvez rien y faire. Certaines questions que vous pourriez poser sont:
   • "Vous semblez si triste, y a-t-il quelque chose que je puisse vous encourager / vous aider?"
   • "J'ai l'impression que tu me traites différemment des autres, pourquoi?"
   • "J'ai remarqué que tu te fâches quand ________, y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour l'améliorer?"
   • "Est-ce que j'ai fait quelque chose pour vous ennuyer? J'ai l'impression que vous êtes en colère contre moi, et je ne comprends pas pourquoi"
2. Essayez de le voir de son point de vue. Pensez à la façon dont vous réagiriez si quelqu'un vous traitait comme vous le traitez. Voici quelques options à considérer:
   • Avez-vous l'impression que vous l'avez laissé faire beaucoup plus de travail?
   • Êtes-vous plus irritable qu'heureux avec lui / elle?
   • Êtes-vous souvent en désaccord avec ce qu'il / elle dit? Même si vous cachez que vous n'êtes pas d'accord, il / elle peut toujours le sentir, donc il / elle ne vous fait pas confiance.
3. Ne te fâche pas. Crier ou être impoli ne fera qu'aggraver la situation. Gardez votre sang-froid et essayez de trouver un compromis avec lequel vous pouvez vivre tous les deux. N'oubliez pas que vous ne pouvez pas forcer l'autre personne à vous parler de manière raisonnable et que vous ne pouvez pas faire grand-chose à part l'éviter si elle n'est pas disposée à trouver une solution.
4. Faites attention de ne pas devenir une victime. Certaines personnes mécontentes s'en prennent à des personnes qui n'ont souvent rien à voir avec leurs problèmes. Il peut être très difficile de savoir si quelqu'un vous déteste vraiment ou s'il ne fait que vous utiliser comme exutoire pour ses frustrations. Mais dans les deux cas, il peut être utile de se défendre et de ne pas devenir une cible facile. Si quelqu'un vous rabaisse, gardez le ton de votre voix neutre et dites quelque chose comme:
   • "C'est très méchant à dire"
   • "Pourquoi dites-vous une chose pareille?"
   • "Dommage que vous n'aimiez pas cette robe, c'est juste ma robe préférée" (ou rendez-la très dramatique et dites quelque chose comme "C'est la robe préférée de ma mère. Elle est décédée l'année dernière")
   • "Je suis désolé si cela vous a bouleversé. Je ne voulais pas être un fardeau."
5. Excusez-vous si vous avez fait quelque chose qui a rendu quelqu'un en colère ou triste. Si vous avez commencé le conflit, vous êtes probablement censé y mettre fin. Même si cela fait longtemps, il n'est jamais trop tard pour faire amende honorable.

Conseils

• Il y aura toujours des gens qui vous détestent quoi que vous fassiez. Lorsque vous avez tout essayé pour vous rattraper, il est temps de laisser tomber et de passer à autre chose.
• Les personnes qui causent du stress ne valent pas la peine de passer du temps. Qu'ils vous détestent ou non, si vous ne pouvez pas communiquer de manière acceptable, vous feriez mieux de laisser tomber.
• Ne faites pas un drame si quelqu'un vous déteste. Pour cela, les autres personnes de votre vie (vos amis, votre famille ou vos collègues) vous en remercieront.
• Si vous ne parvenez pas à trouver une solution avec quelqu'un, il vaut probablement mieux éviter quelqu'un complètement. Ne le dérangez pas en voulant savoir s'il vous déteste. En fait, vous pouvez aggraver les choses si vous essayez de le réparer.