Contenu

• Avancer d'un pas
• Méthode 1 sur 3: Être juste en tant que patron
• Méthode 2 sur 3: Être juste en tant qu'enseignant
• Méthode 3 sur 3: Être juste en tant que parent
• Conseils

La justice est un concept très personnel qui signifie autant que faire la bonne chose ou la faire de manière appropriée. Elle est perçue comme une qualité difficile à obtenir et exceptionnelle tant dans les dirigeants que dans les relations. Bien sûr, vous ne pouvez pas diviser le monde en noir ou blanc et en bien ou en mal, mais vous pouvez améliorer votre propre justice en donnant aux gens autour de vous le temps et l'attention qu'ils méritent.

Avancer d'un pas

Méthode 1 sur 3: Être juste en tant que patron

1. Assurez-vous que tous vos employés respectent les mêmes normes. Il peut bien sûr être difficile de ne pas montrer de préférences sur le lieu de travail. Peut-être y a-t-il un employé qui vous écoute toujours, vous fait des compliments et vous donne des pâtisseries maison, tandis que quelqu'un d'autre est beaucoup plus cool et plus distant. Cela ne veut pas dire qu'il soit également juste de libérer l'employé sympathique une heure plus tôt et de laisser l'employé le moins sympathique travailler plus longtemps. Si vous voulez vraiment être juste, vous devez jeter un regard critique sur vos propres préjugés et vous assurer que tous vos employés sont traités de manière égale.
   • Demandez-vous pourquoi vous avez réellement une préférence pour un employé en particulier.Si c'est parce que vous pensez que vos employés moins aimés ne font pas assez d'efforts dans leur travail, il vaut mieux leur en parler plutôt que d'être plus dur avec eux.
   • Si vous indiquez clairement vos préférences, les employés qui n'ont pas votre faveur se sentiront traités injustement. Cela peut les mettre en colère ou amers. L'équité favorise un environnement de travail positif et favorable - avoir des êtres chers est décourageant.
2. Donner le bon exemple. Si vous voulez être un patron juste, vous devez devenir un modèle pour vos employés. Vous pouvez être un exemple de ce que vous aimeriez voir d'eux en termes de travail acharné, d'enthousiasme et de bonne coopération. Si vous dites quelque chose à vos employés et agissez ensuite d'une manière totalement opposée, ils ne vous respecteront pas et ils se sentiront traités injustement. Donc, si vous voulez être juste, vous ne pouvez pas être strict avec vos employés tout en vous protégeant.
   • Si vous dites à vos employés qu'il est important pour eux d'arriver rapidement au travail à 9 heures du matin, mais que vous arrivez régulièrement une demi-heure de retard vous-même, vos employés ne penseront pas qu'il est juste que vous les réprimandiez pour leur retard.
   • Si vous réprimandez un employé pour avoir paressé pendant les heures de travail tout en passant des appels téléphoniques personnels ou en discutant dans la cuisine tout l'après-midi, vous ne montrez clairement pas la justice.
   • Si vos employés ne pensent pas que vous êtes juste, vous serez beaucoup plus susceptible de vous y opposer.
3. Fixez les règles. Une autre façon d'être un patron juste est de rendre les règles claires comme du cristal. Dans de nombreux cas, lorsque les employés sentent qu'ils ont un patron injuste, c'est parce qu'ils ne comprennent pas les attentes du patron. Si vous avez certains quotas pour ce que vos employés devraient produire, indiquez clairement cette attente, plutôt que d'être simplement en colère ou déçu s'ils ne répondent pas à vos attentes. Si vous avez certains objectifs pour un nouveau produit, notez-les afin que vos employés sachent ce que vous voulez et ne soient pas obligés de jouer.
   • Mieux vous définirez vos attentes, plus vos règles seront claires. Si vous avez un morceau de papier, un e-mail, un rapport ou tout autre document auquel vous pouvez renvoyer vos employés lorsqu'ils ont des questions sur ce que vous attendez d'eux, vos règles seront plus équitables et moins arbitraires.
   • Si vous modifiez vos règles ou vos attentes, il est juste d'en informer vos employés à l'avance, au lieu de les surprendre par la suite. Ils apprécieront votre honnêteté et sentiront que vous êtes juste.
4. Ne soyez pas influencé par vos propres préférences. Si vous voulez vraiment être juste, vous devrez rester le plus objectif possible lors de l'embauche ou du licenciement d'employés, de l'attribution des responsabilités et des projets, ou lorsque vous ne faites que travailler. Vous ne pouvez pas simplement embaucher des personnes qui vous ressemblent le plus, mais vous devez trouver la personne la plus appropriée. Et vous ne pouvez pas simplement renvoyer quelqu'un parce que vous ne l'aimez pas, mais seulement s'il ne se comporte pas bien. Il est important de continuer à vous regarder et de vous assurer que vous faites votre travail équitablement.
   • Il est bien entendu impossible d’être totalement impartial ou impartial. Mais si vous vous entraînez à vous contrôler régulièrement pendant votre processus de prise de décision, vous pouvez vous rendre de plus en plus juste. Si vous avez une préférence pour un candidat en particulier, demandez-vous si c'est parce que cette personne est la plus appropriée ou parce que ce candidat vous a fait le plus de compliments lors de l'entretien. Si vous n'êtes pas satisfait d'un rapport rédigé par l'un de vos employés, demandez-vous si c'est parce que vous êtes en désaccord avec cet employé.
5. Donnez une voix à vos employés. Bien que vous, en tant que patron, puissiez déterminer les règles, il est tout aussi juste que vos employés aient également la possibilité de fournir des commentaires. Prenez le temps de leur parler individuellement, demandez des commentaires si nécessaire et dites clairement que vous vous souciez de ce qu'ils pensent et de ce qu'ils ressentent. En écoutant vos employés, vous pouvez créer un lieu de travail juste et fluide sans être submergé.
   • Si vous prenez du temps pour vos employés, ils commenceront à vous considérer comme plus juste. Ne prétendez pas que vous êtes trop occupé pour parler à vos employés, faites plutôt l'effort d'entendre ce qu'ils ont à dire sur le fonctionnement de l'entreprise. Cela leur permet de se sentir entendus et donc mieux sur le lieu de travail.
   • Si vous définissez continuellement des règles et des commandes sans prendre en compte les connaissances et les idées de vos employés, vous pouvez vous bâtir une réputation de patron injuste. Bien sûr, il y a des moments où vous seul pouvez savoir ce qui est le mieux pour votre entreprise. Vous ne pouvez pas laisser vos employés diriger l'entreprise. Mais si vous savez qu'un employé a une bonne compréhension d'une situation particulière et que vous choisissez de l'ignorer, cela peut paraître injuste.
6. Excusez-vous pour vos erreurs. Vous êtes peut-être un patron, mais cela ne veut pas dire que vous ne faites jamais d'erreur. Si vous avez traité l'un de vos employés de manière illégale, si vous avez commis une erreur ou si vous avez commis une erreur sur le lieu de travail, il est juste de vous en excuser. En écartant vos propres erreurs, vos employés penseront qu'il est injuste de placer la barre haute pour eux, alors que vous n'êtes pas responsable de vos propres erreurs.
   • Si vous avez commis une grave erreur qui affecte plus d'un employé, vous devrez peut-être rallier les personnes impliquées et vous excuser auprès du groupe. Avoir la réputation d'être un patron confiant et progressiste est bien mieux que de prétendre ne jamais faire d'erreurs. Si vos employés voient que vous avez un sens aigu de la moralité, ils sont plus susceptibles de vous considérer comme juste.
7. Ne laissez pas la justice vous épuiser. Être un patron honnête est bien sûr important si vous voulez que votre employé soit heureux et que votre entreprise fonctionne bien. Mais une étude montre que «l'équité» - où vous bannissez les préjugés des situations avec les employés, accueillez les commentaires, ne coupez pas les coins ronds, etc. - peut causer de la fatigue mentale chez les gestionnaires. Bien que vous ayez toujours besoin d'être juste, bien sûr, vous devez également vous assurer que votre poursuite de la justice ne provoque pas de surmenage. Dans ce cas, vous ne pouvez plus du tout prendre de bonnes décisions pour votre entreprise. La justice est importante, mais aussi prendre le temps de se détendre.
   • Pour éviter la fatigue, reposez-vous suffisamment, mangez des déjeuners énergiques, prenez beaucoup de pauses pendant votre journée de travail et essayez de ne pas trop penser à votre travail après 19 heures. De cette façon, vous pouvez rester avec enthousiasme un patron juste.

Méthode 2 sur 3: Être juste en tant qu'enseignant

1. Donnez à chacun une chance de parler. Si vous voulez être un enseignant honnête, vous devez indiquer clairement que vous respectez les opinions et les idées de tous vos élèves. Si vous donnez les mêmes trois étudiants à plusieurs reprises, ou si vous ne faites pas attention aux commentaires d'un étudiant qui a plus de difficultés que les autres, vous pouvez avoir la réputation d'être injuste. Si vous ne donnez pas la chance aux élèves timides ou ayant des problèmes de parler, ils se sentiront injustement traités et ne voudront donc pas participer activement à vos cours.
   • Vous offrez une meilleure expérience d'enseignement à tous vos élèves en autorisant une grande variété d'opinions dans la salle de classe. Il n'est pas juste de donner seulement à vos élèves préférés une chance de s'exprimer.
   • Entraînez-vous à donner des tours aux élèves qui n'ont pas levé la main et demandez-leur leur avis. Bien que vous deviez toujours être prudent avec les élèves réticents, vous pouvez leur donner un sentiment de responsabilité en leur donnant régulièrement une voix dans la classe.
2. Soyez conscient de la façon dont vous répondez à chaque élève. Vous pouvez penser que vous êtes honnête en classe, mais si vous prenez du recul, vous constaterez peut-être que vous ne répondez pas honnêtement à chaque élève. Idéalement, vous serez réceptif à ce que chaque élève a à dire, attendez suffisamment longtemps pour que chaque élève réponde, et fournissez des commentaires positifs et des encouragements à tous vos élèves. Sur le chemin du retour, réfléchissez à la façon dont vous avez répondu à chacun de vos élèves et si vous auriez pu faire quelque chose de plus juste.
   • Vous pouvez même demander à un autre enseignant de vous observer et de vous donner une rétroaction honnête. Vous constaterez peut-être que vous passez deux fois plus de temps avec certains élèves tout en ignorant les autres. Bien que certains élèves aient vraiment besoin de plus d'aide que d'autres, il est juste de donner à tous vos élèves une partie de votre temps et de votre attention.
3. Trouvez quelque chose de louable chez tout le monde. Si vous voulez vraiment être juste, vous devez apprendre à voir le bien en chaque élève. Peut-être avez-vous un élève qui obtient de si mauvais résultats que vous avez l'impression de ne pouvoir que critiquer. Dans un tel cas, vous devez travailler très dur pour trouver quelque chose de louable chez cet élève, comme son sens du détail ou sa capacité de coopération. En tant qu'enseignant honnête, vous devez montrer à chaque élève qu'il ne mérite rien de moins que le meilleur.
   • Prenez le temps de parler individuellement à chaque élève et de faire savoir aux élèves qui ont des problèmes qu'ils ont eux aussi leurs forces.
   • Complimenter les élèves les aide à se sentir mieux dans leur peau, du moment que vous vous assurez que vous finissez par complimenter tout le monde à un moment donné. Diminuer publiquement les étudiants, en revanche, peut nuire à leur confiance en eux et n'est donc pas juste.
4. Donnez des chiffres justes. Il peut parfois être difficile de donner des notes honnêtes si vous avez déjà défini vos attentes pour quels élèves réussissent bien et lesquels obtiennent toujours une sixième année. Néanmoins, vous devriez lire chaque article comme si vous n'aviez aucune idée de qui l'a écrit. Il est également bon de respecter des exigences spécifiques, de sorte que vos notes ne soient pas basées sur vos propres caprices ou «sentiment», mais sur le fait que vous remplissez ou non les exigences. Donner de bonnes notes est l'une des qualités les plus importantes d'un enseignant juste.
   • Essayez de consacrer à peu près le même temps à chaque travail. Ne donnez pas plus de temps aux étudiants qui font un excellent travail qu'à ceux qui peuvent utiliser les commentaires.
   • N'essayez pas de classer les étudiants. Un élève qui obtient généralement sept peut vraiment être assez bon pour un neuf, et si vous ne reconnaissez pas un effort plus important sur un papier avec une note plus élevée, cet élève pensera qu'il ou elle ne peut pas s'améliorer de toute façon.
5. N'oubliez pas que l'équité n'est pas la même chose que de traiter tout le monde sur un pied d'égalité. Chaque enfant est différent et a des forces et des faiblesses différentes. Si vous suivez vos règles et vous adressez à différents enfants, ne perdez pas de vue qui ils sont en tant qu'individu et essayez en même temps d'être honnête. Bien sûr, il faut plus de travail pour connaître chacun de vos élèves - et leurs parents - eh bien, mais cette étape est exactement ce qui peut faire de vous un enseignant honnête et juste.
   • Par exemple, si un enfant a oublié ses devoirs à la maison pour la toute première fois, alors que quelqu'un d'autre le fait pour la cinquième fois, vous ne devriez pas traiter ces élèves de la même manière.
   • Essayez de vous concentrer sur les causes du comportement de quelqu'un lorsqu'un élève harcèle, sans chercher des excuses pour un mauvais comportement. Vous savez peut-être qu'une élève a du mal avec le divorce de ses parents et se conduit parfois mal. Ce type de connaissances peut vous aider à travailler avec l'élève pour sa réussite.
6. Évitez les chouchous. Il peut parfois être difficile de ne pas avoir de favoris en tant qu'enseignant, mais il est important d'éviter autant que possible la partialité en tant que chef de classe. Même si un élève en particulier travaille dur et vous traite bien, vous ne pouvez pas vous permettre de lui faire des compliments tout en laissant tomber les autres élèves - qui ont également besoin de votre attention. Si vous avez un élève difficile, parlez-lui toujours individuellement. Vous ne pouvez pas vous permettre de dire des choses méchantes à cet élève en classe.
   • Avoir des chéris se forge une réputation de personne qui ne traite pas les étudiants équitablement. De cette façon, les étudiants perdront leur respect pour vous.
   • Les enfants qui ne sont pas parmi vos favoris peuvent se décourager et arrêter d'essayer en classe parce qu'ils ont l'impression de ne pouvoir rien accomplir de toute façon.

Méthode 3 sur 3: Être juste en tant que parent

1. Être compréhensif. L'une des qualités les plus importantes d'un parent juste est la compréhension. Si vous voulez être un parent prospère, vous devrez faire de votre mieux pour vraiment comprendre ce qui se passe dans l'esprit de votre enfant, ce qui se passe à l'école et à quoi ressemblent ses relations avec ses amis. Si votre enfant se conduit mal, c'est souvent pour des raisons qui ne sont pas immédiatement évidentes. Vous devrez donc essayer de vous mettre à la place de votre enfant pour comprendre la situation.
   • Avant d'imposer une pénalité ou une règle, réfléchissez bien à la façon dont cela peut affecter vos enfants. Il est juste de considérer comment vos enfants se sentent avant d'agir.
2. Écoutez ce dont vos enfants ont besoin. Si vous voulez être un parent juste, il est important d'écouter vos enfants. Vous pensez peut-être que votre enfant s'est simplement mal comporté et peut être irrité par cela, mais souvent le problème est plus profond. Si vous voulez vraiment être honnête avec votre enfant, parlez-lui de ce qui se passe et des raisons pour lesquelles votre enfant se comporte de cette façon à la maison ou à l'école. Cela vous rend plus juste et peut exposer la racine du problème.
   • En écoutant vos enfants, vous montrez également que vous vous souciez d'eux et que vous faites de votre mieux non seulement pour inventer des règles, mais pour vraiment comprendre ce qu'ils font.
   • Bien sûr, il peut toujours y avoir des jours où vous êtes trop fatigué pour écouter. Même ainsi, il est important que vous donniez à vos enfants le temps qu'ils méritent et que vous entendiez vraiment ce qu'ils ont à dire. Rangez votre téléphone professionnel ou votre ordinateur et accordez à vos enfants toute l'attention dont ils ont besoin.
3. Donnez à plusieurs enfants ce dont ils ont besoin. Être juste ne signifie pas traiter tous vos enfants de la même manière; cela signifie que vous devez les traiter équitablement. L'un de vos enfants peut être plus exubérant que l'autre, ou plus erratique que l'autre, ou avoir plus de difficultés à l'école que l'autre. En tant que parent juste, vous accordez à chaque enfant l'attention dont il a besoin et établissez des règles et des lignes directrices qui conviennent à chacun de vos enfants.
   • Chaque enfant est unique, il n'est donc pas juste de traiter chaque enfant de la même manière. Au lieu de cela, faites attention à ce dont vos enfants ont vraiment besoin et essayez de le fournir.
4. Ne dites pas à vos enfants que «la vie n'est pas juste». De nombreux parents utilisent cette phrase comme moyen de sortir lorsqu'ils sont frustrés par leurs enfants, mais il vaut mieux l'éviter. C'est parce que cela donne aux enfants des attentes plus faibles sur le monde, et cela peut les amener à devenir plus pessimistes. Donc, si votre enfant "ce n'est pas juste!" ne répondez pas «oui, la vie n'est pas juste!», mais essayez d'expliquer vos choix et donnez à votre enfant l'espace pour discuter de ses sentiments.
   • Bien qu'il soit préférable d'éviter «la vie n'est pas juste», il devrait également être clair que le monde ne concerne pas vos enfants. Bien sûr, vous voulez que vos enfants sentent qu'ils peuvent s'épanouir dans un monde relativement accueillant, mais ce que vous ne voulez pas, c'est qu'ils soient gâtés et pensent qu'ils peuvent obtenir ce qu'ils veulent.
5. Expliquez clairement les règles du ménage. En tant que parent juste, vous devez rendre vos attentes claires pour vos enfants. Alors faites-leur savoir quand ils doivent être, combien de temps ils peuvent regarder la télévision, ce que vous attendez d'eux à l'école et quelles tâches ils doivent faire chaque jour. Une fois que vous avez établi les règles, vous devez les traiter de manière cohérente et indiquer clairement que tous vos enfants doivent respecter cette norme. Lorsque vous changez une règle, expliquez votre raisonnement afin de ne pas surprendre désagréablement vos enfants.
   • Rappelez à vos enfants les règles de la maison est l'un des moyens les plus simples d'être juste. S'ils ont des ennuis pour quelque chose dont ils ne savaient pas qu'elle n'était pas autorisée, ils sont plus susceptibles de se plaindre que ce n'est «pas juste».
   • Bien sûr, si vous avez des enfants dont l'âge diffère de plus de quelques années, il est normal que l'enfant plus âgé ait plus de privilèges que l'enfant plus jeune. Expliquez cela aussi clairement que possible afin que le plus jeune enfant ne se sente pas aléatoire ou que vous ayez une préférence.
6. Soyez un bon modèle. En tant que parent juste, vous devez faire ce que vous dites pour que vos enfants puissent voir que vos règles valent la peine d'être suivies. Bien sûr, il y aura des règles qui ne s'appliquent pas à vous, comme aller au lit tôt, mais si vous attendez certains comportements de vos enfants, il est préférable de montrer ce comportement vous-même si vous voulez paraître juste.
   • Si vous dites à vos enfants d'être amicaux avec les autres et que vous traitez ensuite les voisins ou les étrangers sans se respecter eux-mêmes, ou si vous dites à vos enfants de nettoyer pendant que vous laissez vous-même le désordre, vous envoyez des signaux mitigés et vous embrouillez vos enfants.
   • Vos enfants ne devraient pas penser que vous êtes un hypocrite pour avoir établi des règles que vous ne suivez pas.

Conseils

• Si vous voulez être juste sur le lieu de travail, restez au fait des lois du travail. Les lois du travail existent pour promouvoir l'équité et prévenir la discrimination fondée sur la race, le sexe et d'autres facteurs. Vos décisions seront plus faciles si vous respectez ces lois, et les enfreindre est souvent illégale.