Contenu

• Avancer d'un pas
• Partie 1 sur 4: Bien se présenter
• Partie 2 sur 4: Utiliser les compétences de communication
• Partie 3 sur 4: Réfléchir à votre posture
• Partie 4 sur 4: Donnez un coup de main à l'intervieweur
• Conseils
• Mises en garde

Si vous souhaitez marquer un emploi, il est extrêmement important de laisser une bonne impression lors de l'entretien d'embauche. Les managers embauchent généralement des personnes qui répondent à leurs attentes. Il est donc important de savoir exactement quelles sont ces attentes. Dans cet article, nous discuterons de certaines des plaintes les plus courantes des intervieweurs et vous montrerons comment éviter les erreurs.

Avancer d'un pas

Partie 1 sur 4: Bien se présenter

1. Être habillé correctement. En général, il vaut mieux ne pas se présenter en jeans et tongs. Il en va de même pour les jupes très courtes ou les hauts à coupe profonde. Mais parfois, un costume trois pièces ne convient pas non plus. La façon dont vous vous habillez de manière appropriée dépend principalement du poste vacant. Si vous souhaitez postuler à un emploi de commis de banque, vous devrez vous habiller différemment que lorsque vous postulez en tant qu'assistant personnel d'un créateur de mode en devenir. Il est généralement préférable de s'habiller comme vous le feriez si vous aviez ce travail.
2. Laissez une bonne première impression. Vos vêtements sont-ils appropriés? Est-ce que tu lui va bien? Vos ongles sont-ils propres et soignés? Lorsque vous vous maquillez, ne vous en portez pas trop? Avez-vous commencé la conversation avec votre téléphone à la main? Pour les candidats plus jeunes, il est sage de ne pas prétendre être votre mère; cela peut indiquer que vous n'êtes pas indépendant. Faites une bonne première impression, afin que l'entretien ne soit pas voué à l'échec tout de suite.
3. Soyez ponctuel et ponctuel. C'est un must absolu. Pour vous assurer d'arriver à l'heure, vous pouvez faire un tour sur place la veille. De cette façon, vous savez exactement comment y arriver. Quittez la maison une heure plus tôt que d'habitude. Après tout, vous ne savez jamais quand il y aura un embouteillage, ou quand le temps montrera son pire côté. Prenez un moment pour calmer vos nerfs, dites une prière rapide et regardez une dernière fois dans le miroir pour voir à quoi vous ressemblez. Entrez dans le bâtiment environ dix minutes avant l'entrevue. Ne soyez jamais en retard. Si quelque chose jette une clé dans les travaux, comme un accident de la route, appelez l'entreprise dès que possible pour le signaler.
   • Si vous souffrez de beaucoup de stress, il se peut que vous vous souveniez de l'emplacement convenu de manière incorrecte. Ou peut-être avez-vous oublié de recharger votre mobile lorsque l'appel aura lieu par téléphone. C'est un aspect psychologique inhérent aux humains. Aussi fou que cela puisse paraître, vérifiez l'heure et le lieu au moins deux fois. Vérifiez également de préférence un autre jour, afin d'être sûr de ne pas faire d'erreur.
4. Sois professionnel. Le professionnalisme est grandement apprécié. Mâchez-vous de la gomme, fumez-vous ou tapotez-vous votre CV avec votre stylo? Tout ce que vous faites sera jugé d'une manière ou d'une autre par l'intervieweur. Assurez-vous que rien ne peut nuire à votre candidature.
5. Éteignez complètement votre téléphone. Il est carrément impoli de laisser son téléphone allumé pendant un entretien d'embauche. C'est encore pire lorsque vous répondez à votre téléphone.

Partie 2 sur 4: Utiliser les compétences de communication

1. Parlez clairement et restez concis. N'utilisez jamais deux mots lorsqu'un mot suffit. Adressez-vous aux gens comme «monsieur» et «madame», articulez bien et utilisez une grammaire correcte. Gardez vos réponses courtes et douces. Ne te perds pas. Parlez pour transmettre un message, pas pour briser des silences gênants. Parlez haut et fort. Assurez-vous que l'intervieweur n'a pas à vous demander de répéter.
2. Écoute attentivement. Il est très ennuyeux pour les enquêteurs d'interroger des personnes qui s'écartent du sujet et ne répondent pas aux questions réelles. Il est également ennuyeux pour eux de devoir répéter leurs questions. Concentrez-vous sur la dynamique de la conversation. Demandez des éclaircissements si nécessaire. Assurez-vous que vos réponses sont pertinentes et qu'elles ne s'écartent pas du sujet. Penchez-vous légèrement en avant. Maintenir un contact visuel. Ces comportements indiquent que vous écoutez activement.
3. Posez des questions spécifiques. Poser de mauvaises questions est ennuyeux; Ne poser aucune question est pire. Les mauvaises questions portent sur ce que l'entreprise pourrait faire pour vous. Ce sont des questions sur le salaire, les heures supplémentaires rémunérées, les avantages fiscaux, etc. Gardez ces questions pour vous en premier lieu. Vous pouvez toujours leur demander si le poste vous est réellement proposé. (Cela a à voir avec les techniques de négociation). Les bonnes questions portent sur ce que vous pourriez faire pour l'entreprise. Des questions telles que "Quels sont les facteurs qui déterminent si quelqu'un réussit?" ou «Comment décririez-vous votre employé idéal» pour montrer que vous «comprenez».
4. Répondez adéquatement. C'est une surprise lorsque les candidats ne veulent pas parler d'eux-mêmes et / ou de leurs réalisations. Les questions posées lors des entretiens d'embauche semblent déranger certaines personnes; d'autres ne donnent que des réponses très courtes qui ne contiennent pas vraiment beaucoup d'informations. Les enquêteurs considèrent ce comportement comme de la paresse ou du désintérêt. Prenez le temps de passer en revue certaines des questions d'entrevue courantes et décidez à l'avance de la manière dont vous répondrez à ces questions. Vous pouvez pratiquer cela en racontant des (courtes) histoires sur vos réalisations et votre expérience.
   • Pratiquez avec des questions générales que vous avez peut-être déjà entendues. Vous pensez peut-être que ce sont des questions vraiment faciles, mais si vous ne pratiquez pas, vous ne pourrez peut-être pas y répondre correctement - cela pourrait être dû à des nerfs, à une distraction, etc.
5. Montrez que vous avez fait des recherches sur l'entreprise. Trop de gens postulent auprès d'entreprises dont ils ignorent tout. Si vous ne prenez pas la peine de faire vos devoirs, l'intervieweur conclura que vous n'êtes pas prêt à faire un effort supplémentaire. Plus l'entreprise est grande, plus elle est inexcusable.
6. Soyez stratégique avec vos questions. Si vous ne demandez pas combien de temps la personne précédente a effectué la tâche, vous manquerez beaucoup d'informations précieuses. Vous devez également déterminer quelles priorités nécessitent votre attention immédiate. De cette façon, vous pouvez savoir si tout le travail a été correctement effectué ou s'il vous faudra quelques mois pour tout mettre en ordre. Vous pourrez également en déduire le temps que vous accordez au patron pour nettoyer ce gâchis. Découvrez à quoi ressemble le climat au sein de l'entreprise - ce que vous devrez faire pour aller de l'avant. Lorsque vous avez reçu des réponses à toutes ces questions, vous pouvez conclure la conversation
7. Ne demandez pas les extras. Cela n'a aucun rapport avec la première réunion, ni pour la seconde. Le salaire, les avantages et autres seront tous discutés. Ne le demandez pas. Vous ne voulez pas donner l'impression que vous ne recherchez que l'argent ou le prestige.
8. Assurez-vous de savoir quoi faire ensuite. Vous devrez savoir ce qui va se passer. Si vous disposez de ces informations, vous n'aurez pas à vous asseoir à côté du téléphone en attendant une offre. Et surtout, cela facilitera beaucoup la conversation de suivi. Des questions telles que "Quand comptez-vous prendre une décision?" ou "Quand puis-je attendre un message de votre part?" vont bien.

Partie 3 sur 4: Réfléchir à votre posture

1. Laissez votre arrogance à la maison. L'arrogance des candidats est quelque chose que les recruteurs méprisent. Les candidats franchissent trop souvent la fine ligne entre confiance et arrogance. Comme mentionné, la ligne est mince-méfiez-vous. Les gens confiants traitent leurs enquêteurs comme des égaux, tandis que les gens arrogants sont condescendants. Ils donnent l'impression de penser au-dessus des autres, sociaux ou autres.Soyez particulièrement prudent si vous êtes interviewé par une personne plus jeune, ou si vous postulez pour un emploi légèrement moins prestigieux que votre emploi précédent.
   • Si vos nerfs vous font paraître arrogant, trouvez un moyen de contourner cette apparence malheureuse.
2. Ne critiquez pas votre dernier employeur. C'est de mauvais goût d'arnaquer votre ancien employeur. Si vous parlez en mal de votre ancien manager, l'intervieweur supposera que vous ferez de même à son égard. Vous jetez vos propres fenêtres lorsque vous commencez à vous plaindre de votre ancien employeur, directeur ou collègues. Si vous commencez à voir l'intervieweur comme un ami, vous pourriez être tenté de partager des détails comme celui-ci. Ne fais pas ça! Cela montre que vous n'êtes pas fidèle, que vous êtes facilement insatisfait et que vous avez un court fusible.
3. Montrez que vous êtes enthousiaste et intéressé. Nous classons les exemples suivants sous l'inconduite lors des entretiens: désintérêt, décrocher votre téléphone, contact visuel implacable, ne pas regarder l'intervieweur dans les yeux, cliquetis et audace. Les enquêteurs ont certaines attentes vis-à-vis de votre comportement. Ce modèle n'est pas différent de la courtoisie ordinaire. Faites de votre mieux en étant poli, professionnel, amical et prévenant. Le chapeau à la main, les gens voyagent dans tout le pays.
4. Sachez que l'entretien ne se terminera pas tant que vous ne quitterez pas le bâtiment. C'est terrible quand la conversation s'est très bien déroulée, mais vous vous trompez quand même quand vous partez. Malheureusement, cela arrive plus souvent que vous ne le pensez. Par exemple, l'intervieweur peut demander entre le nez et les lèvres comment vous avez réussi à passer votre journée aujourd'hui. Vous serez étonné du nombre de personnes qui disent avoir appelé des malades. Faites également attention aux interactions que vous avez à l'intérieur du bâtiment. Ne dites ou ne faites pas des choses qui pourraient saboter vos opportunités.
5. Soyez prudent quand même. Cela peut parler de lui-même, mais vous ne pouvez jamais être trop prudent lors de votre entretien d'embauche. Vous voulez vous assurer de rester à tout prix dans la course à la vacance. Essayez d'éviter tout ce qui pourrait jeter une clé dans les travaux, de sorte que l'employeur n'ait à se concentrer que sur ce que vous avez à offrir. Ne mens pas! Mentir n'est jamais bon. L'employeur peut commencer à penser que vous êtes malhonnête et indigne de confiance. Bien sûr, c'est une autre histoire si vous oubliez «sincèrement» de mentionner quelque chose.

Partie 4 sur 4: Donnez un coup de main à l'intervieweur

1. Adaptez-vous à l'intervieweur. Certains intervieweurs détestent ce type de conversation et l'admettent même carrément. Il est sage d'adopter une attitude amicale avec ces enquêteurs. Si vous avez la chance de trouver un intervieweur amical et informel, vous vous sentirez plus à l'aise et trouverez plus facile de donner les réponses parfaites. Ne vous installez pas tellement à l'aise pour oublier tout ce que vous êtes venu faire!
2. Apportez des copies supplémentaires de votre CV et une liste séparée de références. Il y a de fortes chances que votre curriculum vitae vous ait permis de venir pour une entrevue. Cependant, apportez des copies supplémentaires afin que l'intervieweur puisse se référer à votre CV pendant l'entrevue. Les informations d'identification que vous avez fournies ne seront vérifiées que lorsque l'entreprise envisage sérieusement de vous embaucher. Si on vous demande vos références lors de l'entretien, c'est génial! Par conséquent, assurez-vous de pouvoir fournir une liste de références si on vous le demande.
3. Assurez-vous d'être de bonne humeur. Souriez, soyez enthousiaste et montrez de l'intérêt. Assurez-vous que votre langage corporel et votre discours sont positifs. La positivité est extrêmement contagieuse.

Conseils

• Rayonnez votre énergie et vos émotions avec vos yeux.
• Prenez un rouleau à vêtements avec vous.

Mises en garde

• Éteignez votre téléphone.
• Asseyez-vous droit et agissez de manière professionnelle.
• Ne fumez pas à l'avance. L'odeur de fumée pourrait être une énorme déception.
• Ne parlez pas trop.
• Le premier contact que vous établissez peut être avec un agent de sécurité ou une réceptionniste. On peut demander à ces personnes ce qu'elles pensent de vous. Par conséquent, soyez poli et respectueux. Ne roulez pas des yeux lorsque l'agent de sécurité vous demande une pièce d'identité. N'adressez pas la réceptionniste avec "miel" ou "blague".