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Que vous soyez sur le point de changer d'emploi ou de quitter votre emploi, le dernier jour de travail vous donne encore beaucoup d'émotion. Veuillez mettre tout votre cœur pour dire adieu émotionnel et concis. Étant donné que vous devrez peut-être encore entrer en contact avec certains collègues dans le cadre de travaux futurs ou de questions personnelles, il est important de dire au revoir habilement et poliment. Que vous rompiez en personne ou par e-mail, dire bonjour n'a pas besoin d'être stressant.

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Méthode 1 sur 3: Dites au revoir directement

1. 

   Informez tout le monde que vous cesserez de fumer à l'avenir. Le dernier jour ouvrable n'est pas le meilleur moment pour dire à tout le monde que vous ne retournerez plus au travail. Vous serez considéré comme trop pressé ou impoli lorsque vous vous tenez à un pied devant la porte et que vous criez "au revoir" avant que la porte ne se ferme. Prenez le temps de faire savoir aux gens ce que vous faites et vos projets de départ, afin que tout le monde puisse rester au courant de la situation.
   • Une règle générale est que votre gestionnaire a besoin d'un préavis d'au moins 2 semaines, bien que certaines exigences de délai de préavis spécifiques soient décrites dans votre contrat. Assurez-vous que votre patron est le premier informé.
   • Après avoir communiqué avec votre responsable, vous avez pu le dire à vos collègues, alors faites-le savoir aux gens chaque fois que vous le jugez approprié ou quand cela vous convient, mais faites-le savoir à tout le monde avant les jours ouvrables. à la fin de toi.

2. 

   
   
   Dites au revoir en premier. Pensez à dire au revoir la veille de votre dernier jour de travail pour que votre dernier jour de travail soit moins stressant et moins contraignant, surtout si vous avez encore du travail à faire. Attendre la veille de votre dernier jour de travail avant de partir pour vous dire au revoir vous donnera la chance de faire le reste de votre travail sans être entouré de collègues pour vous dire au revoir.
   • Une fois que vous avez annoncé votre décision de partir, il est probable que des collègues vous dispersent pour vous dire au revoir. Par conséquent, il est plus facile de dire au revoir si vous devez faire tout le travail.

3. 

   
   
   Rencontrez-vous un par un. Faites vos bagages tôt pour avoir le temps de dire au revoir à chaque personne. Dire au revoir à chaque personne vous aidera à vous sentir plus à l'aise car ce sera la dernière fois que vous vous rencontrerez en tant que collègue.
   • Cependant, gardez à l'esprit que si vous partez, vous pouvez les traiter comme des amis non professionnels si vous le souhaitez. Envisagez d'organiser une petite réunion pour des collègues proches en dehors du travail.
   • Si votre collègue part et que vous restez, c'est une bonne idée de vous réunir en petit groupe et d'aller vers l'autre personne et de lui dire au revoir. Cette façon de dire au revoir facilitera la tâche de l'autre collègue car vous prenez d'abord l'initiative.

4. 

   
   
   Connectez-vous avec les gens avant de partir. Essayez de vous connecter avec autant de collègues que possible avant de quitter le bureau, que ce soit par le biais des médias ou par courrier électronique. Connectez-vous avec des personnes que vous voulez vraiment garder en contact, mais ne pensez pas à vous faire des amis avec tout le monde sur Facebook pour vous dire au revoir plus facilement.
   • Dans les semaines précédant votre départ, commencez à vous connecter avec des collègues sur des plateformes professionnelles comme LinkedIn, si vous avez déjà un compte. C'est un excellent moyen de garder vos contacts professionnels et une ressource à portée de main au cas où vous auriez besoin de leur demander à l'avenir.

5. 

   Soyez bref. Si vous travaillez dans un environnement professionnel, agissez de manière professionnelle. Pas besoin de procédures explosives ou lourdes. Dites à vos collègues que vous êtes heureux de travailler avec eux, souhaitez-leur bonne chance et dites-leur de rester en contact de temps en temps. Vous n'avez rien à dire de plus compliqué que cela.
   • Si votre collègue est celui qui a arrêté et que vous travaillez toujours, rappelez-vous qu'il a beaucoup de gens à qui parler et que vous ne voudrez pas passer jusqu'à 45 minutes à parler à chaque personne. Même si vous vous sentez triste lorsqu'ils partent, restez silencieux et prenez rendez-vous plus tard si nécessaire.
   • Il vaut mieux dire quelque chose comme: "Phong! Ravi de travailler ensemble. Laissez tout se fermer ici. Vous êtes un type bien. Parlez-moi de votre situation, d'accord? ? "

6. 

   Gardez une attitude positive. Si vous êtes forcé de quitter ou de quitter votre emploi par frustration, il peut être difficile de vous calmer lorsque vous dites au revoir à un collègue. Cependant, vous devriez essayer de rester calme pour vous présenter de la manière la plus professionnelle possible. Parlez de manière concise et positive, même si vous vous sentez mal à l'aise. Tu seras content de l'avoir fait.

7. 

   Invitez des amis proches à sortir après le travail. Invitez des collègues proches à une réunion plus informelle après le travail. Les lieux de travail sont des environnements complexes: vous pouvez avoir quelques amis avec lesquels vous souhaitez vraiment rester en contact, mais aussi des ennemis manifestes et un groupe de personnes quelque part entre les deux. Cela n'a aucun sens si vous organisez une grande fête invitant tout le monde si les circonstances ne sont pas nécessaires.
   • En bref, vous devriez simplement inviter certains de vos meilleurs amis à prendre un verre après le travail ou à dîner pour vous soulager après une journée de travail et parler ouvertement. C'est un excellent moyen de passer du temps avec des personnes que vous souhaitez vraiment garder en contact en dehors du travail.

Méthode 2 sur 3: envoyer un e-mail d'adieu

1. 

   Rédigez une lettre à toute l'entreprise. Si vous voulez dire au revoir à votre service ou à toute l'entreprise, il est difficile ou difficile de dire bonjour si vous sortez pièce par pièce, puis remerciez tout le monde dans l'entreprise. Vous devez regrouper des personnes que vous ne connaissez pas vraiment bien et envoyer un e-mail ensemble pour renforcer la fierté de l'entreprise. Un e-mail générique peut inclure du contenu tel que:
   • Chers collègues: Comme vous le savez, je pars demain. Je veux juste vous dire que je suis heureux de travailler avec vous tous. Je serais plus qu'heureux de rester en contact avec tout le monde et de pouvoir me joindre sur ou via mon profil LinkedIn. Célébrons le temps où nous avons tous travaillé ensemble. Meilleures salutations, .

2. 

   Gardez un ton de voix positif. Il peut être facile de devenir trop ouvert lorsque vous écrivez sur des moments difficiles, surtout si vous vous faites virer. Cependant, gardez un ton positif pour vous exprimer dans la position la plus brillante possible. Être positif vous permettra de rester plus facilement en contact avec vos collègues à l'avenir.
   • Il est sage de dire au revoir avec une lettre heureuse, donc plus vous êtes positif sur vos expériences dans l'entreprise, mieux c'est. Ceci est particulièrement important si vous envoyez également cet e-mail à votre patron.

3. 

   Gardez votre e-mail court et précis. La lettre d'adieu ne doit pas être un long essai, mais ne doit s'arrêter qu'à quelques phrases. Vous n'avez pas besoin d'indiquer la vraie raison de votre départ. Si les gens ont des questions, vous pouvez les encourager à vous contacter ou à vous rencontrer en personne. Mentionnez simplement que vous allez partir et décidez d'essayer un autre emploi.

4. 

   Ajoutez vos coordonnées si vous le souhaitez. Votre e-mail d'adieu peut se terminer par vos coordonnées. Incluez les numéros de téléphone, les adresses e-mail et les adresses LinkedIn pour rester en contact avec vos collègues. Cependant, ne partagez pas vos coordonnées personnelles si vous vous sentez mal à l'aise.
   • Vous pourriez envisager de partager vos informations avec seulement quelques collègues. Un e-mail est un moyen facile d'atteindre les membres de votre équipe et de partager des informations, alors assurez-vous de pouvoir les revoir à l'avenir.

5. 

   Lisez le message avant de l'envoyer. Une fois que vous avez terminé de réviser le projet final, lisez-le pour vous assurer qu'il n'y a pas d'erreurs et que la grammaire est correcte.Vous devriez également revérifier pour vous assurer que votre ton est amical et positif mais toujours professionnel.
   • Assurez-vous d'avoir mentionné les personnes que vous souhaitez mentionner dans l'e-mail.
   • Lisez l'e-mail à haute voix pour voir s'il y a des bizarreries.

6. 

   Parlez en face à face avec des amis proches. Si vous envoyez un courriel à votre meilleur ami que vous partez, il fait trop froid. À moins que les circonstances ne le permettent, essayez de leur parler directement. Dans la plupart des cas, vous devez informer les personnes les plus importantes en personne, ou au moins par téléphone.
   • Si vous ne parvenez pas à rencontrer chacun de vos collègues les plus proches pour une raison quelconque, envoyez un e-mail personnel pour leur dire à quel point vous vous amusez à travailler avec eux. Assurez-vous de leur donner vos coordonnées personnelles afin que vous puissiez entrer en contact avec eux en dehors de votre environnement de travail.
   • Un exemple d'e-mail personnel peut avoir le contenu suivant: Cher: Vous devez avoir entendu la nouvelle, je suis sur le point de quitter mon emploi dans l'entreprise. Je suis très heureux de travailler avec vous et votre énergie positive me manquera. Je serais très heureux si je pouvais rester en contact avec vous et j'espère que nous pourrons nous rencontrer en dehors du travail. Vous pouvez me contacter par téléphone ou par téléphone. Merci pour le temps que nous travaillons ensemble! Chère, .

Méthode 3 sur 3: éviter les erreurs courantes

1. 

   Ne faites pas de vaines promesses. Si vous n'avez pas l'intention ou le désir de rester en contact avec le service de comptabilité, ne promettez pas de «se réunir pour boire un verre de temps en temps». Outre le fait que vous devrez peut-être faire des choses que vous ne voulez pas faire, ne soyez pas faux et faux. Tant que vous êtes sincère et honnête, vous n'avez pas à ressentir de pression pour planifier de rencontrer des personnes que vous ne voulez pas rencontrer.
   • Si vous vous trouvez impoli de ne contacter que ces personnes et d'ignorer les autres. Gardez vos plans privés. Vous n'avez pas besoin de dire à tout le monde que vous rencontrerez régulièrement quelqu'un avec qui regarder le football si cela offense le reste.

2. 

   N'utilisez pas le dernier jour pour diffamer votre patron. Ne finissez pas de crier puis partez. Pas de diffamation. Votre dernière journée de travail doit être paisible, digne et rapide. Même si vous sentez qu'il y a encore des problèmes, ce n'est pas une bonne idée de vous disputer avec votre patron, le patron peut avoir le pouvoir de vous empêcher de trouver votre prochain emploi. Soyez professionnel, même si vous ne l'aimez pas.
   • Si vous avez quelque chose à redire, rencontrez-vous en face à face, juste les deux ensemble et soyez aussi professionnel que possible. Dites à votre patron (ou à toute personne avec qui vous avez des problèmes) que vous souhaitez vous rencontrer séparément pour avoir quelque chose à discuter.
   • Dans certains lieux de travail, il y a souvent un entretien préalable au départ où vous pouvez exprimer vos préoccupations sans vous soucier de la façon dont cela affectera l'emploi. Vous êtes sur le point de quitter votre emploi et il est désormais inutile de parler avec prudence.

3. 

   N'apportez pas de cadeaux. Vous n'êtes pas obligé de montrer des cadeaux à vos collègues, cela peut mettre certains collègues mal à l'aise. C'est également inutile et un peu explosif. Encore une fois, il est important de souligner qu'il s'agit d'un environnement de travail professionnel et que vous devez également vous comporter de manière professionnelle.
   • Si vous ressentez vraiment le besoin d'apporter quelque chose, alors juste une boîte de pâtisseries ou de beignets pour le bureau est le meilleur si vous voulez rendre quelque chose, mais ne vous sentez pas obligé de faire le tour. chambre avec une douzaine d'iPod pour dire au revoir à tout le monde. Ce n'est pas nécessaire.
   • Si votre collègue est sur le point de partir et que vous souhaitez lui souhaiter bonne chance, une carte est votre meilleur pari. Encore une fois, vous n'êtes pas obligé de leur donner une montre en or.

4. 

   Ne diffamez pas l'entreprise à vos collègues. Si vous partez, ne saisissez pas l'occasion de rejeter toutes vos frustrations et frustrations sur des collègues qui devront les remettre à plus tard après votre départ. Essayez de partir de bonne humeur et ne dérangez pas tout le monde.
   • De même, vous ne devriez pas vous vanter de la qualité de votre nouvel emploi si vous quittez pour un meilleur emploi. Essayez de garder à l'esprit que vos collègues devront toujours retourner au travail le lundi et que vous ne devriez pas quitter un environnement de travail ennuyeux avec votre joie.

5. 

   Ne partez pas sans dire un mot. Le mystère peut créer une mauvaise impression et laisser de nombreux doutes chez les autres collègues sur le mauvais. Si vous vous sentez bizarre de partir, c'est une émotion que vous devez surmonter et la garder personnelle pour tout le monde. Encore une fois, ne le prenez pas comme un gros problème: prononcez simplement des phrases courtes et faciles à entendre et sortez. Vous aurez bientôt terminé.

Conseil

• Si vous arrêtez de travailler ou êtes licencié, envoyez simplement un e-mail aux personnes avec lesquelles vous travaillez en étroite collaboration et devez être conscient de la situation.
• Vous pouvez également fournir des informations supplémentaires sur les personnes qui prendront votre poste afin que vos collègues sachent à qui ils doivent s'adresser.