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Quiconque fait des affaires - qu'il représente une petite entreprise, une multinationale ou sa propre entreprise - est considéré comme un entrepreneur. Le succès commercial peut être mesuré par leurs réalisations personnelles et par la solidité financière globale des entreprises dans lesquelles ils sont impliqués. Ces deux paramètres se mélangent souvent, car les efforts pour réussir individuellement sont le point de départ pour atteindre l'objectif global d'une entreprise.

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Partie 1 sur 5: Cultivez l'expérience nécessaire

1. 

   Équipez-vous des connaissances. Vous devez connaître les bases de votre profession, mais cela ne signifie pas que vous devez obtenir un MBA. Cependant, ne pas participer à un programme de formation post-secondaire peut être la raison pour laquelle de nombreux employeurs font biffer leur nom. Prendre des cours de commerce, qu'ils soient universitaires ou informels, démontrera votre effort académique et rendra votre CV plus brillant. Tout le monde doit commencer à un moment donné!
   • Université. Un diplôme en commerce convient à tout entrepreneur, mais vous devez rechercher le secteur dans lequel vous souhaitez entrer avant de choisir une majeure. Certains postes sont prioritaires pour ceux qui ont un diplôme spécialisé, vous devez donc étudier dur.
   • Écoles commerciales. Si l'entreprise que vous souhaitez faire se concentre sur un secteur particulier, vous devez approfondir vos connaissances sur ce secteur.
   • Conférences et séminaires. Écouter les conseils de personnes qui ont réussi dans leur domaine peut vous aider à réaliser beaucoup de choses. Consultez les horaires des universités pour connaître les heures de cours ou recherchez en ligne des conférences spécialisées dans la ville. Vous devriez rester à jour avec les experts de l'industrie, même si vous pensez être au sommet du jeu.

2. 

   
   
   Continuez à étudier après les heures régulières. Réussir dans le monde des affaires signifie plus d'efforts que d'habitude. Il existe de nombreuses ressources en ligne disponibles pour améliorer vos connaissances, si vous avez du temps libre après avoir terminé vos devoirs (ou un emploi à temps partiel). Ne vous reposez jamais sur la gloire: pensez à ce qui va suivre.
   • Aujourd'hui, de nombreux employeurs donnent la préférence aux candidats qui apportent les compétences d'entrevue indiquées dans le score moyen à l'école ou au diplôme d'études supérieures. Trouvez des CV pour le poste pour lequel vous postulez et essayez de développer ces compétences pendant votre temps libre.
   • Cependant, faire un effort pour en savoir plus ne signifie pas que vous devez sacrifier des aspects de votre vie. Trouver du temps pour vous récompenser du travail accompli est un moyen de pratiquer des habitudes qui sont bonnes pour vous à l'avenir.

3. 

   
   
   Trouvez un instructeur. Construire une relation avec un professionnel ayant une carrière souhaitable est l'une des formes de connexion directe et efficace. Cela peut sembler difficile à établir, mais essayez de communiquer avec eux par tous les moyens disponibles. Préparez des questions appropriées pour la réunion, telles que «Comment avez-vous commencé votre carrière?»; "Avez-vous fréquenté une école de commerce?"; ou "Est-ce votre première entreprise dans ce secteur?"
   • Si vos parents ont des collègues ou des amis qui travaillent dans le domaine que vous aimez, demandez-leur leur adresse e-mail ou demandez-leur d'organiser une réunion pour vous.
   • Pour un propriétaire d'entreprise local, rendez-vous simplement dans son entreprise et ouvrez une invitation! Présentez-vous comme un homme d'affaires en herbe et montrez de l'admiration pour ses réalisations, et demandez leur permission pour parler du sujet.
   • À l'école, un professeur peut vous guider. Les esprits érudits à l'université ne devraient jamais être sous-estimés et ne faites pas l'erreur de penser que vous n'êtes autorisé à étudier que pendant les cours. Rencontrez des professeurs pour obtenir des conseils pendant leurs heures de travail.
   • Certaines entreprises ont à la fois des programmes de coaching et d'emploi pour accueillir les nouvelles recrues avec du personnel expérimenté. Vous devez en profiter et ne pas les considérer comme un fardeau, mais comme une opportunité d'apprendre et de grandir.

4. 

   
   
   Veuillez pratiquer. Lorsque vous êtes inexpérimenté, demandez un stage pour entrer aux portes de l'industrie. N'hésitez pas à prendre des postes non rémunérés s'ils peuvent vous ouvrir la voie pour réussir plus tard, à long terme, ces heures de travail ne seront pas gaspillées. Grâce à des stages, de nombreux étudiants ont eu l'occasion de mettre en réseau des professionnels de carrière avec les professionnels travaillant avec eux. Les emplois de départ peu rémunérés sont simplement le prix à payer dans le monde des affaires actuel, lorsque vous n'avez pas la chance de trouver un emploi «de départ» bien rémunéré sans quelques années d'expérience.
   • Réfléchir soigneusement aux postes non rémunérés ne vous ouvrira pas la voie du succès, qu'il s'agisse d'opportunités de promotion au sein de cette entreprise ou d'ouvrir d'autres portes.
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Partie 2 sur 5: Construire de bonnes habitudes

1. 

   Organisez les tâches par ordre de priorité. Tout d'abord, vous devez effectuer les tâches qui vous procureront le plus d'avantages à long terme. Vous devez faire la différence entre une tâche à «valeur élevée» (qui offre le plus d'avantages à long terme) et une tâche à «faible valeur» (facile à faire mais avec peu).

2. 

   Évitez la procrastination. Éviter de traiter des aspects désagréables du travail ne le fera pas disparaître. Charger des dizaines de tâches ardues et les gérer pendant un certain temps après avoir terminé des tâches faciles ne vous laissera que amer à la fin du projet.
   • Faites la liste. Il est impossible de surestimer les avantages de la lutte contre la procrastination lorsque vous regardez le travail devant vous et rayez chaque élément une fois terminé. Chaque liste doit être suffisamment longue pour que la charge de travail soit en vue, mais pas si longtemps que vous vous ennuyez chaque jour.
   • Une tactique consiste à diviser une tâche difficile en morceaux plus petits qui sont plus faciles à gérer, puis à répartir la difficulté de la tâche uniformément dans les parties que vous aimez vraiment.
   • Gardez une trace de votre emploi du temps: notez vos tâches et vous n'avez pas à utiliser de calendrier, mais les habitudes de planification peuvent vous aider à rester productif. Programmez quelque chose que vous n'aimez pas un jour précis, puis oubliez-le pour éviter le stress les autres jours. Cela vous aidera à surmonter la procrastination malsaine.

3. 

   Projets complets. Résolvez des quêtes du début à la fin. Terminer un projet vous aidera à apprendre mille fois plus que de faire une douzaine de projets, mais vous enthousiasmerez au début, puis vous arrêterez, même si vous ne voulez jamais revenir sur ce projet.
   • Parfois, vous vous retrouvez embourbé dans un travail qui semble aller loin de l'objectif, mais vous y investissez depuis la semaine dernière. Si le projet a un calendrier qui devrait prendre beaucoup de temps à réaliser, il est parfois conseillé de réévaluer si vous utilisez efficacement votre temps (voir ci-dessus pour les tâches «de grande valeur»). "Et mission" faible valeur "). Alors, comment savez-vous quand vous devez abandonner un projet? Reconsidérez-vous honnêtement et comprenez-vous. Si vous pensez tout le temps à cela - et qu'il vous reste encore un tas de projets - cela pourrait être un signe que vous devez vous mettre au travail et arriver à la fin.

4. 

   Responsable. Qu'il s'agisse d'un succès ou d'un échec, un homme d'affaires prospère doit être prêt à assumer la responsabilité de ses actes. Il démontre à vos employés et gestionnaires que vous êtes prêt à faire face à la tâche à accomplir de manière ouverte et responsable. Vous ne gagnerez pas le cœur des autres si vous évitez les effets négatifs de vos mauvaises actions, et les relations d'affaires peuvent en souffrir. publicité

Partie 3 sur 5: Concentrez votre passion sur votre travail

1. 

   Cherchez quelque chose d'important pour vous. Se concentrer sur la poursuite d'une passion vous aidera à raviver votre léthargie pendant les jours où les motivations ne sont pas vraiment fortes. La passion ne se transforme pas toujours en «plaisir», mais elle peut être significative pour vous d'une certaine manière. Vous ne devriez faire des efforts que pour faire des choses qui vous rendront fier plus tard, ou du moins vous rapprocheront de ce que vous voulez vraiment faire.

2. 

   Équilibrez le travail et le jeu. Créer un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle est essentiel pour réussir à long terme et pour une santé individuelle équilibrée. Mais on peut voir qu'être ambitieux signifie aussi que vous devez travailler plus dur, surtout au début de votre carrière. Une passion pour le travail aura beaucoup de sens pour les nuits où vous devez rester debout toute la nuit.
   • Lorsque vous êtes trop immergé dans le travail sans prendre de congé, vous serez plus stressé et moins efficace au travail. Fixez des limites pour votre journée de travail et prenez des pauses fréquentes pour redonner de l'énergie.
   • Ne confondez pas votre travail avec qui vous êtes. Trouver du temps et de l'espace loin du travail - même si c'est votre passion pour la vie - peut vous donner un aperçu de ce travail.

3. 

   Pas perfectionniste. Plus un travail est significatif pour vous, plus il sera difficile à exécuter et, comme on dit souvent, "le perfectionnisme va mal". Essayer trop dur pour créer la copie parfaite et idéale de la mélodie ou de l'image peut vous donner le travail parfait, mais pas les dix morceaux dont vous avez vraiment besoin.
   • Trouvez le bon équilibre au travail pour vous satisfaire, satisfaire vos managers et vos clients sans sacrifier le reste de votre vie. Les employeurs apprécient les employés qui sont capables de faire un travail de manière stable et plus fiable que les employés qui ne fabriquent qu'occasionnellement de bons produits ... mais qui sont constamment en retard.

4. 

   Parlez en toute confiance. Lorsque vous démarrez une nouvelle entreprise, vous pouvez vous sentir trop confiant si vous parlez de votre carrière comme s'il s'agissait d'un succès. Cependant, cela incitera les autres à vous regarder avec des yeux sérieux et vous vous retrouverez également sérieux.
   • Lorsque vous démarrez une entreprise, ne parlez pas en toute confiance. Parlez de votre nouvelle entreprise comme vous le feriez pour toute autre entreprise. Appelez cela «travail» et même lorsque vous travaillez à domicile, vous pouvez l'appeler «bureau». Vous pouvez le dire d'une manière amusante, mais ne gâchez pas vos efforts.
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Partie 4 sur 5: Réseautage avec les bonnes personnes

1. 

   Construisez une relation, n'agissez pas comme un "tirage par dessus bord". Traiter tout le monde avec respect, courtoisie et compassion est un bon début! Vous ne savez jamais quand une vraie relation commerciale sera établie, ni quand vous trouverez un nouveau partenaire, investisseur ou propriétaire.
   • Mettez fin aux relations uniquement lorsque cela est absolument nécessaire. Lorsque vous quittez votre emploi, essayez de contrôler vos sentiments de morosité, évitez de montrer un manque d'enthousiasme au travail et ne dites pas à votre manager le «vrai sentiment». Lorsque vous déchirez une corde dans un réseau, vous ne savez jamais qui sera blessé lorsqu'elle rebondira à nouveau.

2. 

   Le réseautage avec les gens, pas avec les produits. Le réseautage sentira l'intérêt personnel et superficiel lorsque vous annoncerez votre entreprise trop clairement. Vous devez savoir que le réseautage est essentiel pour réussir dans n'importe quelle profession, mais n'oubliez pas que vous créez un lien avec les gens. Approche des interactions humanistes et holistiques qui peuvent aider les autres à se souvenir de vous lorsqu'ils ont un besoin de recrutement; Non seulement l'employeur pense-t-il "Je sais qui est doué pour développer ce contenu publicitaire?", Mais pense également "Y a-t-il un emploi qui lui convient?".
   • Tout le monde dans votre secteur comprend à quel point le réseautage est important, alors ne pensez pas que vous êtes le seul à devoir faire la promotion de vos compétences. Dans une certaine mesure, l'auto-promotion est la partie la plus importante du jeu.

3. 

   Développer des compétences de connexion. Non seulement vous avez besoin de ces compétences pour les opérations quotidiennes avec vos gestionnaires et vos employés, mais elles vous sont également utiles lors de la gestion des contrats. La recherche montre que les entrepreneurs les plus prospères sont bons en compétences cognitives et sociales.
   • Faites attention à apprécier le travail et les opinions des autres.
   • Pratiquez les compétences d'écoute active. L'écoute active signifie confirmer ce que les autres disent en répétant ce qu'ils veulent dire selon leur propre compréhension.
   • Faites attention aux autres. Soyez proactif en prêtant attention aux émotions, aux mots et au langage corporel des autres.
   • Connecter les gens. Un propriétaire d'entreprise prospère doit être le centre qui relie les relations interpersonnelles. La promotion du développement de l'environnement rassemble les gens, en les traitant de manière égale et équitable, et en les encourageant à travailler ensemble.
   • Jouez un rôle de leadership lorsque la résolution de conflits est nécessaire. Jouez en tant que médiateur au lieu de gérer le problème personnellement.

4. 

   Développer des relations avec les clients. Les collègues et les employeurs potentiels ne sont pas les seuls avec lesquels vous devriez développer des relations solides dans le monde des affaires. Essayez de créer le bon rapport avec les personnes qui viennent dans votre magasin, utilisent votre produit ou apprécient votre travail. L'émotion - et non le prix - est souvent un facteur plus déterminant lorsqu'un client souhaite acheter un produit.

5. 

   Recrutement intelligent. Votre personnel est un réseau de soutien et une condition nécessaire à votre réussite. Recrutez des personnes ayant des compétences et des capacités, mais qui doivent également tenir compte de leurs capacités de travail d'équipe.
   • Ne donnez jamais la priorité aux personnes partageant les mêmes idées qui essaient de créer une équipe soudée. Dans l'ensemble, la diversité des points de vue crée de nombreux avantages pour votre entreprise, à la fois en termes d'innovation et d'expérience.
   • Soyez prudent lorsque vous êtes dans une situation où vous devez engager un membre de votre famille ou un ami. S'appuyer sur les relations pour trouver un emploi est un moyen, mais gérer un népotisme peut avoir une mauvaise image pour votre entreprise.Assurez-vous que les personnes que vous embauchez sont qualifiées pour le poste qu'elles occupent.
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Partie 5 sur 5: Coordination commerciale

1. 

   Exister. En tant que propriétaire d'une entreprise, l'objectif le plus important d'une startup est de survivre. Si vous démarrez une nouvelle entreprise ou partez de zéro, évitez de fixer des objectifs irréalistes pour votre entreprise naissante.
   • L'objectif de toutes les entreprises est de gagner de l'argent, même celles qui sont caritatives et sans but lucratif. Vous pouvez vous fixer comme objectif d'être humble (juste assez pour que l'entreprise puisse survivre et prospérer) ou grand (attirer plus d'investisseurs et ravir les actionnaires), mais dans une certaine mesure, cela est vrai pour tout le monde. entreprise.
   • Par exemple, votre magasin de gants n'atteindra jamais son objectif de fournir des gants à tous les enfants défavorisés du monde entier si vous ne maintenez pas cette entreprise en activité. . Les objectifs à long terme sont importants, mais pas à cause d'eux que vous ignorez vos objectifs durables immédiats.

2. 

   Investissez dans le futur. Avez-vous déjà entendu des gens dire "Il faut investir de l'argent pour gagner de l'argent?" Enregistrez autant que possible, mais uniquement avec modération. Pour des dépenses importantes et valables, vous devez investir du capital. Ces coûts peuvent être les salaires des professionnels talentueux pour lesquels vous espérez les embaucher, le coût de la publicité dans le magazine spécialisé ou simplement les beaux vêtements pour être dignes de collègues et d'invités. rangée. Concentrez-vous sur l'investissement dans votre réussite future, pas seulement sur la célébration du succès actuel.
   • Évitez les chemises ou les cravates coûteuses, une voiture ou un espace de bureau trop grand pour que vous en ayez vraiment besoin - mais ne supposez pas que les bonnes choses ont une prime. L'image est un facteur important de succès commercial, mais pas seulement un type d'image superficiel. Louer un grand bureau sans épuiser ou investir dans l'équipement et ne pas pouvoir payer à temps affectera l'image de votre entreprise dans la perception des autres entreprises.

3. 

   Attendez-vous et acceptez les risques. Les nouvelles entreprises doivent survivre si elles veulent se développer, qu'elles soient petites ou grandes, mais toutes doivent prendre des risques. Sortir de la norme est essentiel au succès, que ce soit dans votre rôle au sein de l'entreprise ou dans vos ambitions sectorielles. Planifiez soigneusement votre projet d'entreprise et évitez les risques maximum, mais soyez prêt à un éventuel échec.

4. 

   Apportez une surprise. Les innovateurs qui réussissent sont très appréciés des Américains, mais la recherche de nouvelles idées n'est pas facile. N'ayez pas peur de vous lancer dans une nouvelle industrie - les gens peuvent facilement trouver une bonne idée, mais travailler à la poursuivre montre de l'esprit et de la détermination.
   • L'échec d'une idée ne signifie pas nécessairement que l'idée est fausse - parfois l'idée est juste, mais la façon dont elle suit ne fonctionne pas. Ne jetez pas tout ce que vous avez essayé de faire ou ne restructurez pas le tout. Par exemple, lorsque vous travaillez dans une entreprise ou un partenariat, un problème peut être résolu en comprenant mieux le rôle et la responsabilité de chaque membre.

5. 

   Chérissez échouer. L'échec aide à faire la lumière sur vos méthodes et vos objectifs, aussi douloureux soient-ils. L'échec n'est pas quelque chose dont il faut avoir honte, mais une raison de penser à ce que vous avez fait. Parfois, faire face à un énorme revers, puis essayer de retourner au travail nous aidera à développer l'entêtement et le courage qui sont essentiels pour les travaux futurs.
   • Comme l'a dit un jour Henry Ford, «l'échec est simplement une occasion de recommencer, mais cette fois, vous agirez plus intelligemment».
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