Comment chercher un emploi

Vidéo: Comment trouver un emploi rapidement ? ⎜7 Conseils de RH pour chercher un emploi efficacement !

Contenu

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Partie 1 sur 3: Comment postuler
Partie 2 sur 3: Comment préparer les matériaux
Partie 3 sur 3: Comment trouver des emplois
Conseils

Peut-être que vous n'êtes pas à l'aise avec votre emploi actuel ou que vous essayez de trouver un premier emploi après l'obtention de votre diplôme. Se faufiler sur le marché du travail n'est pas facile, peu importe l'âge ou l'expérience. Pour commencer, parlez à vos connaissances et parcourez les offres d'emploi sur Internet, modifiez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour répondre aux exigences de l'employeur et commencez à envoyer des candidatures exceptionnelles. Ce processus peut sembler intimidant, mais être déterminé et avoir un plan vous aidera à trouver la bonne option.

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Partie 1 sur 3: Comment postuler

1 Lisez attentivement la description du poste. Trouver des informations sur l'emploi est votre première étape. Lisez attentivement la description du poste. Faites attention aux qualifications requises et aux responsabilités professionnelles.
- Ne postulez pas pour des emplois qui ne correspondent pas du tout à vos qualifications. Par exemple, si vous ne parlez pas espagnol, ne répondez pas à une annonce indiquant « Connaissance de l'espagnol requise ».
2 Soulignez vos mots-clés. Faites attention aux mots qui sont soulignés. Par exemple, un travail de marketing peut inclure des termes tels que marketing numérique, référencement et Google Analytics. Assurez-vous d'inclure ces termes dans votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
3 Passez en revue vos documents. Souvent, les services de recherche d'emploi et les sites Web des entreprises contiennent une obligation de soumettre des documents en ligne. Avant de postuler, vérifiez tous vos papiers, y compris votre CV et votre lettre de motivation. Vérifiez également les champs de saisie des informations personnelles et assurez-vous que les informations sont correctes.
4 Préparez votre entretien. Espérons que vos efforts seront récompensés par une invitation à une entrevue. Dans ce cas, vous devez vous préparer. Vous devez préparer des exemples qui mettent en valeur vos réalisations passées et les avantages potentiels pour l'entreprise.Par exemple, vous pourriez dire : « Je comprends que vous avez besoin d'une nouvelle approche pour augmenter les ventes. Je suis prêt à partager avec vous quelques idées pour une campagne marketing ciblée."
- Choisissez une tenue d'affaires.
- Maintenez le contact visuel et parlez avec assurance.
- Viens à l'heure.
5 Reste en contact. L'étiquette des affaires consiste à écrire une courte note de remerciement après l'entretien. Habituellement, ils utilisent le courrier électronique pour cela. Vous pouvez écrire « Merci pour l'invitation. J'étais intéressé d'en savoir plus sur votre entreprise et je serai ravi de faire partie de l'équipe."
- Vous pouvez également écrire une lettre après avoir envoyé votre candidature pour un emploi : « Je veux m'assurer que vous avez bien reçu ma candidature et les pièces jointes. Je me ferai un plaisir de vous fournir d'autres exemples confirmant mes qualifications, si un tel besoin s'en fait sentir."

Partie 2 sur 3: Comment préparer les matériaux

1 Adaptez votre CV selon la description de poste. Un CV est une liste de vos compétences et capacités. Il est également important de montrer à l'employeur potentiel que vos compétences correspondent aux besoins de l'entreprise. Modifiez votre CV pour chaque emploi qui vous intéresse. Notez les mots-clés et les sujets dans votre description de poste pour les refléter sur votre CV.
- Par exemple, si une offre d'emploi indique « compétences de communication de premier ordre », vous devez fournir des exemples spécifiques d'utilisation passée de ces compétences.
- Vous n'avez pas à réécrire complètement votre CV à chaque fois. Soulignez simplement les compétences qui sont importantes pour un employeur en particulier.
2 Créez un profil personnel. Au début de votre CV, parlez un peu de vous à l'employeur. Rédigez un court paragraphe décrivant vos compétences et expliquez comment vous pouvez aider l'entreprise. Soyez concis et professionnel.
- Décrivez vos compétences les plus importantes en quelques phrases.
- N'utilisez pas de définitions larges comme organisé. Utilisez des mots descriptifs comme « négociateur », « prise de décision » et « gestion efficace du temps ».
3 Écrivez une lettre de motivation. Dans la plupart des cas, un curriculum vitae est suffisant, mais pour certains postes vacants, il est obligatoire de fournir une lettre de motivation. Préparez un projet à l'avance qui peut être adapté à des postes vacants spécifiques. Une bonne lettre de motivation décrit votre expérience et vos qualifications. Utilisez des exemples spécifiques pour décrire exactement pourquoi vous êtes approprié pour le poste.
- Peut-être que la description de poste indique un employé qui sait travailler en équipe. Par exemple, vous pouvez écrire comment vous avez géré un projet commun lorsque vous étiez en stage.
- La lettre de motivation ne doit pas dépasser une page.
4 Modifier des documents. Relisez plusieurs fois votre CV et votre lettre de motivation. Assurez-vous qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de grammaire. Demandez à votre ami ou parent de lire les documents. Un regard neuf vous aidera à repérer les erreurs que vous auriez pu manquer.
5 Organisez vos pages de médias sociaux. Dans le monde moderne, la recherche d'emploi se fait principalement en ligne. En conséquence, vous devriez faire une bonne première impression sur le Web. Créez des profils de médias sociaux positifs et professionnels. Vous ne savez jamais où un employeur potentiel cherchera des informations.
- Par exemple, créez un profil d'entreprise sur Skillsnet. Spécifiez votre spécialité de manière précise et concise, comme l'analyste financier.
- Faites la liste de votre expérience et de vos compétences.
- N'oubliez pas de vérifier votre profil pour les erreurs.
- Joignez vos coordonnées et un lien à votre CV.
L'AVIS DU SPÉCIALISTE
Alyson Garrido, PCC

Career Trainer Alison Garrido est une Coach Professionnelle Certifiée (PCC) accréditée par la Fédération Internationale de Coaching, facilitatrice et conférencière. Aide les clients dans la recherche d'emploi et l'avancement de carrière, en s'appuyant sur leurs forces.Donne des conseils sur le développement de carrière, la préparation des entretiens, la négociation salariale et l'évaluation des performances, ainsi que les stratégies de communication et de leadership individuelles. Il est l'un des partenaires fondateurs de la New Zealand Academy for Systems Coaching.
Alyson Garrido, PCC
Coach de carrière
Notre expert confirme : Créez un profil et gardez une trace de la pertinence de l'information. Assurez-vous d'inclure vos compétences et vos emplois précédents. Formulez également votre spécialisation, qui décrira clairement votre profession au lieu d'un poste général.

Partie 3 sur 3: Comment trouver des emplois

1 Recherche en ligne. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises et organisations, sinon la majorité absolue, publient des offres d'emploi sur les services de l'emploi et les sites Web des entreprises. Si vous souhaitez travailler pour une entreprise en particulier, commencez par son site Web. Vous tomberez probablement sur l'onglet « Nos offres d'emploi » ou « L'emploi dans l'entreprise ». Explorez les options disponibles.
- Vous pouvez également utiliser divers services de recherche d'emploi. Entrez des mots-clés et votre emplacement géographique sur des sites populaires comme Job.ru, Rabota.ru ou HeadHunter.ru.
- Par exemple, si vous souhaitez vendre du matériel médical à Samara, utilisez les termes « ventes » et « médecine » et sélectionnez « Samara » comme emplacement géographique.
- Vous pouvez également rechercher des postes vacants sur le site Web d'Avito. Il est bien adapté pour l'emploi direct. Cela étant dit, n'oubliez pas de consulter le site Web de l'entreprise et de lire les avis d'anciens employés avant de soumettre votre curriculum vitae et vos coordonnées !
2 Engagez les médias sociaux. De tels services aident non seulement à s'amuser ou à discuter avec de vieux amis. Vous pouvez trouver du travail sur les réseaux sociaux. Si vous souhaitez rechercher du travail sur de tels sites, il est recommandé de fermer votre profil "personnel" aux personnes extérieures et de créer une nouvelle page professionnelle. Utilisez les sites suivants pour effectuer une recherche :
- Skillsnet : Ce site est un analogue du service occidental LinkedIn, qui est bloqué en Russie. Rédigez votre profil afin que les employeurs potentiels puissent mieux vous connaître. Vous pouvez également joindre votre CV actuel et publier d'autres documents.
- Twitter : Les gens utilisent de plus en plus le service pour trouver du travail. Si vous connaissez le service, abonnez-vous aux entreprises qui vous intéressent et suivez les publications avec les offres d'emploi. Vous pouvez également rechercher des balises comme #work.
3 Contactez le Pôle emploi. Vous n'êtes pas obligé de limiter vos recherches à Internet. Dans toutes les grandes villes de Russie, vous pouvez vous inscrire auprès du Centre pour l'emploi afin de recevoir des offres d'emploi, des avantages ou suivre une reconversion. Préparez un passeport, un cahier de travail, des documents scolaires et une attestation du salaire moyen au dernier lieu de travail afin de vous inscrire.
- Il est également possible d'obtenir une subvention pour démarrer votre propre entreprise.
4 Utilisez des connexions. Renforcez les liens avec votre industrie et rencontrez de nouvelles personnes. Faites-vous un nom et parlez à des personnes qui peuvent vous aider à trouver un emploi. Vous pouvez donc demander : « Je m'habitue au marketing et je souhaite vous demander si vous avez des postes vacants appropriés en tête ». Les références personnelles peuvent donner la priorité à votre CV par rapport aux autres candidats ! Qui puis-je contacter :
- anciens enseignants;
- anciens employeurs;
- les employés de l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler ;
- personnes qui travaillent dans un secteur qui vous intéresse.
5 Dites à tout le monde que vous cherchez un emploi. Les amis et la famille peuvent venir à votre aide. Ils ont peut-être entendu parler d'emplois que vous ne connaissez pas. Peut-être que les amis de vos amis recherchent des employés. Tout le monde dans votre cercle social doit savoir que vous cherchez un nouvel emploi.
- Vous pourriez dire : « Je cherche un emploi dans l'industrie de l'édition. Avez-vous entendu parler de postes vacants dans cette industrie ? »
- Vous devrez peut-être utiliser les services d'un spécialiste de l'emploi.
6 Allez aux salons de l'emploi. C'est une excellente occasion de rencontrer de nouvelles personnes et d'en apprendre davantage sur les employeurs potentiels. Des salons de l'emploi sont organisés dans de nombreuses villes. De tels événements peuvent également être organisés par des organisations privées.
- Trouvez des informations sur les prochains salons de l'emploi en ligne.
- Au salon, consultez les brochures de différentes entreprises et parlez aux agents de recrutement.
7 Être organisé. Un plan clair deviendra votre assistant fiable. Prenez le temps d'élaborer un plan de recherche d'emploi. Attention à ne pas soumettre plusieurs candidatures pour le même poste. Créez un calendrier de vos activités de recherche d'emploi hebdomadaires et quotidiennes. Spécifiez les tâches suivantes dans le calendrier :
- rechercher des postes vacants sur Internet;
- communiquer avec d'anciens employés et employeurs;
- travail sur CV et lettre de motivation ;
- soumettre un certain nombre de candidatures chaque semaine.