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• Méthode 1 sur 3 : Évaluation du contenu
• Méthode 2 sur 3: Évaluation de l'alimentation
• Méthode 3 sur 3: Donner des commentaires constructifs
• Conseils

Un discours réussi est attrayant avec un contenu bien choisi qui est livré au public avec charisme et grâce. Pour critiquer un discours, vous devez évaluer la capacité de l'orateur à rédiger et à prononcer le discours. Déterminez si l'orateur utilise des histoires et des faits pour rendre le discours persuasif et décidez si le style de l'orateur était suffisamment convaincant pour retenir votre attention jusqu'à la fin. Partagez vos critiques avec l'orateur, cela l'aidera à améliorer ses compétences la prochaine fois.

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Méthode 1 sur 3 : Évaluation du contenu

1. 1 Déterminez si le discours résonne avec votre public cible. Le contenu, y compris le choix des mots, des liens et des histoires, doit être adapté au public qui écoute le discours. Par exemple, un discours « sans drogue » destiné aux élèves de première année sonnera très différemment s'il est utilisé pour informer les étudiants. Tout en écoutant le discours, essayez de déterminer quand l'orateur frappe dans le mille et quand il ne l'est pas du tout.
   • Basez votre critique non pas sur votre opinion personnelle, mais sur la façon dont l'orateur est perçu par un public plus large. Vos propres préjugés ne devraient pas entrer en ligne de compte.
   • Si possible, enregistrez la réaction du public au discours prononcé. Cela leur semble-t-il clair ? Ont-ils vraiment écouté avec enthousiasme ? Est-ce qu'ils ont ri aux blagues ou ont-ils l'air de s'ennuyer ?
2. 2 Évaluez l'intelligibilité du discours. L'orateur doit utiliser une grammaire correcte et un discours facile à comprendre, agréable à écouter et facile à suivre. En un mot, l'idée principale du discours doit être claire et le reste du contenu doit soutenir les thèses de l'orateur sous une forme fluide et compréhensible. Encore une fois, que vous soyez d'accord ou non, la dynamique du discours devrait être moins importante que le contenu. Lorsque vous pensez que votre discours est suffisamment clair, posez-vous les questions suivantes :
   • L'introduction est-elle efficace ? L'orateur utilise-t-il des arguments principaux dans les premières phrases de son discours, ou cela prend-il un certain temps avant qu'il ne devienne clair vers quoi il veut en venir ?
   • Le discours est-il saturé de sujets abstraits qui ont peu de rapport avec des arguments importants, ou ces sujets sont-ils construits dans un ordre logique et mènent à une certaine conclusion ?
   • Si vous essayez de répéter le discours que vous avez entendu à quelqu'un d'autre, pouvez-vous énumérer tous les points principaux, ou trouvez-vous difficile de vous rappeler ce qui a été réellement dit là-bas ?
3. 3 Faites attention à savoir si le discours est instructif ou instructif. Un discours bien écrit met habilement en avant des arguments pour prouver le point principal. Le contenu du discours doit démontrer que l'orateur est un expert en la matière et le public doit partir avec le sentiment d'avoir appris quelque chose de nouveau. Trouvez les lacunes dans le raisonnement de l'orateur et identifiez les endroits où la recherche aidera à rendre le point plus persuasif.
   • Essayez d'entendre les noms, les dates et les sources de données liées au sujet principal de l'orateur. Enregistrez tous les noms, dates, statistiques et autres informations associées à la présentation de l'orateur afin de pouvoir vous y référer plus tard. Après votre présentation, vérifiez les faits pour vous assurer qu'elle est exacte. Les inexactitudes dans les données peuvent miner la confiance des auditeurs.
   • Internet peut être très utile pour vérifier les faits, surtout si vous devez critiquer un discours immédiatement après qu'il soit terminé.Attendez la séance de questions-réponses, la réunion ou la pause pour commencer à rechercher des données liées au sujet principal de votre exposé.
4. 4 Faites attention au fait que la parole doit être individualisée. Des histoires et des blagues amusantes aideront à diluer un ton de discours sérieux, et ce sera trop ennuyeux pour rester sérieux à l'avenir. Si le discours est trop sec, peu importe à quel point vos arguments sont convaincants - les gens ne les entendront jamais, car ils seront constamment distraits. Lorsque vous avez porté votre discours au plus haut niveau, posez ces questions :
   • Le discours a-t-il un début accrocheur ? Afin de captiver immédiatement l'auditeur, les bons discours commencent par des faits amusants et intéressants qui attirent le public.
   • Cette passion reste-t-elle tout au long du temps ? Un bon orateur pimentera son discours avec des histoires et des blagues tout au long du temps pour attirer et retenir l'attention du public.
   • Les histoires et les blagues ne sont-elles que du divertissement pour le public, ou aident-elles l'orateur à défendre sa position ? Certains auditeurs ont tendance à sauter des points importants et à n'écouter que lorsque le discours les saisit. La meilleure façon de critiquer correctement un orateur est de le laisser plaisanter, puis d'écouter attentivement ce qu'il a à dire après cela. Considérez les histoires et les blagues comme des marqueurs pour mettre en valeur vos idées.
   • L'orateur utilise-t-il efficacement les illustrations ? Une illustration excellente et mémorable vaut mieux que trois illustrations incompréhensibles pour le public et seulement partiellement liées au sujet du discours.
5. 5 Découvrez la dernière partie. Une bonne phrase finale doit relier tous les points principaux du discours et fournir de nouvelles idées pour utiliser les informations obtenues au cours de ce discours. Une mauvaise phrase finale énumérera simplement tous les points principaux, ou elle aura peu à voir avec ce dont l'orateur a parlé pendant tout ce temps.
   • N'oubliez pas que la dernière phrase est l'une des parties les plus importantes de votre processus de rédaction de discours. Il doit attirer à nouveau l'attention du public et être fort, réfléchi, profond et concis.
   • En finissant le discours, l'orateur doit exprimer la plus grande confiance dans le public, cette technique aidera le public à prendre confiance dans la présentation de l'orateur.

Méthode 2 sur 3: Évaluation de l'alimentation

1. 1 Écoutez l'intonation de la voix de l'orateur. L'orateur parle-t-il d'une manière qui vous donne envie de continuer à écouter et est-il facile de s'adapter à lui ? Les grands orateurs savent quand faire une pause pour l'effet, ainsi que comment parler rapidement et à quel volume. Il n'y a pas de manière parfaite de jouer car chacun a son propre style. Néanmoins, les grands orateurs ont partagé des moyens de garder l'attention de l'auditeur. Voici quelques éléments à garder à l'esprit :
   • Une personne qui parle trop fort peut sembler agressive, tandis qu'une personne qui parle trop doucement devra lutter pour se faire entendre. Remarquez si la personne a du flair pour déterminer à quel point elle doit parler fort.
   • De nombreux locuteurs ont tendance à parler trop vite sans s'en rendre compte. Notez que lorsqu'une personne parle à un rythme qui semble naturel, elle est facile à comprendre.
2. 2 Quel est le langage corporel du locuteur. La pose du présentateur lui permet de projeter de la confiance et du charisme, ce qui permettra au public de s'engager plus fortement dans l'interaction. Certains ayant peu d'expérience dans la prise de parole en public peuvent baisser les yeux, oubliant le contact visuel et regarder leurs pieds, tandis que les grands orateurs font ce qui suit :
   • Établissez un contact visuel avec les auditeurs dans plusieurs parties différentes de l'auditoire. Cela aide les participants à se sentir inclus dans le processus.
   • Tenez-vous droit et ne vous inquiétez pas trop.
   • Des gestes naturels de la main sont utilisés de temps en temps.
   • Faites le tour de la scène si nécessaire, ne vous appuyez pas sur le podium.
3. 3 Écoutez les paroles des parasites. Trop de « euh », « ahh », « eh bien » vous priveront de la confiance du public parce que vous aurez l'air mal préparé. Écoutez ces mots et notez combien de fois vous avez entendu. Vous pouvez insérer quelques-unes de ces interjections, mais le discours ne doit pas en être rempli.
4. 4 Observez si le discours est mémorisé. Un bon orateur apprendra le discours à l'avance. Utilisez un résumé imprimé ou une présentation PowerPoint pour vous rafraîchir la mémoire de quoi parler, mais ne regardez pas trop souvent car cela peut distraire les auditeurs.
   • Auparavant, il était acceptable de fabriquer soi-même quelques cartes et d'en lire des résumés, mais maintenant, ce n'est plus si pertinent.
   • La mémorisation de la parole par cœur permet au présentateur d'interagir avec le public par le contact visuel et le langage corporel, et empêche également la parole de sonner comme si le présentateur lisait un livre.
5. 5 Évaluez comment le présentateur gère l'anxiété. La plupart des gens souffrent du trac. La peur de parler en public, la deuxième plus populaire en Amérique du Nord, fait face à la peur de la mort. Les grands orateurs peuvent devenir nerveux à l'intérieur, mais ils savent comment le cacher au public. Reconnaissez les signes que le présentateur est nerveux et aidez-le avec vos critiques afin qu'il soit plus parfait la prochaine fois.
   • Faites attention aux mouvements de l'orateur, qui dépendent du contenu de son discours. Ceux-ci pourraient être des signes de nervosité.
   • Une voix tremblante et une tendance à marmonner sont également des signes de nervosité.

Méthode 3 sur 3: Donner des commentaires constructifs

1. 1 Prenez des notes détaillées pendant que vous parlez. Prenez un cahier et un stylo, et pendant que vous parlez, notez les points qui doivent être améliorés. Des notes abrégées du discours du présentateur vous aideront à établir des priorités lorsqu'il est temps de critiquer. Des notes aussi détaillées que possible aideront le présentateur à mieux comprendre sur quoi exactement il doit travailler la prochaine fois.
   • Si vous n'avez aucune restriction à ce sujet et que vous avez du temps libre, vous pouvez enregistrer un discours à l'aide d'une caméra vidéo ou d'un enregistreur vocal. De cette façon, vous aurez l'occasion d'écouter plusieurs fois le discours pour avoir une idée de si l'accent a été mis sur les sujets principaux et dans quelle mesure cela a été bien fait.
   • Divisez vos notes en deux parties - une pour le contenu du discours, l'autre pour sa présentation. Ajoutez vos notes sur tout ce qui s'y trouve.
2. 2 Discutez de votre évaluation du contenu du discours. Trouvez des incohérences dans le texte, de l'introduction à la phrase finale. Pouvez-vous donner une évaluation globale, avez-vous ressenti les points principaux du discours, étaient-ils correctement présentés, les accents ont-ils été mis en évidence et le discours était-il convaincant et crédible ? Trouvez-vous ce discours un succès ou faut-il revoir quelque chose ?
   • Dites au présentateur quels moments de la présentation ont été beaux, ceux qui ont été déroutants et à quels moments plus de liens vers des sources sont nécessaires.
   • Si certaines blagues et histoires n'ont pas fonctionné, faites-le savoir à l'orateur. Mieux vaut être honnête maintenant que de le laisser raconter la même mauvaise blague depuis la scène.
   • Dites au présentateur si le discours a été adapté pour les personnes présentes.
3. 3 Donnez votre avis sur la présentation. C'est dans ce domaine que les locuteurs ont le plus souvent besoin de feedback, car ils ne sont pas eux-mêmes en mesure de suivre leur langage corporel et leur style. Donnez au présentateur une critique douce mais honnête de l'efficacité de sa présentation, y compris la voix, les pas, le contact visuel et la posture.
   • Il peut être utile de discuter du concept d'intelligence émotionnelle, ou de quelque chose de similaire, pour permettre à un public de lire et de garder les gens engagés en influençant leurs émotions. L'essence du contact visuel, d'un discours clair et d'un son naturel est que le public se sentira pris en charge et que vous voulez qu'il comprenne quand vous venez. Être en mesure d'être impliqué dans le processus est susceptible de les garder actifs.
   • Si l'orateur se sent anxieux, vous pouvez l'encourager à utiliser des méthodes d'enseignement avant de parler, de rire avant de parler ou de s'exercer d'abord devant un petit groupe de personnes.
4. 4 Insistez également sur le positif. L'orateur que vous critiquez prendra un certain temps pour améliorer ses compétences en écriture et sa pratique de l'expression orale. Chaque fois que vous critiquez, notez ce qui s'est bien passé et ce qui doit être amélioré. Si vous travaillez avec un étudiant ou quelqu'un qui a besoin de votre aide, soutenez-le - cela lui donnera confiance et l'aidera à développer ses compétences.
   • Essayez d'utiliser la technique du « sandwich » : félicitez d'abord, puis indiquez les endroits sur lesquels vous devez travailler et, à la fin, rappelez et félicitez à nouveau les bons points. Cette façon simple de donner son avis est un bon moyen d'aller plus loin. Par exemple, vous pourriez dire à la personne que vous êtes ravi de la façon dont elle a immédiatement attiré l'attention du public, mais a ensuite utilisé une thèse infructueuse, mais la dernière phrase a clarifié toutes les inexactitudes.
   • Afin de stimuler la personne et d'augmenter le désir d'apprendre davantage, vous pouvez suggérer de regarder des vidéos de grands orateurs. Soulignez les similitudes et les différences entre le discours que vous critiquez et le discours d'un orateur célèbre.

Conseils

• Utilisez le système de notation scolaire ou tout autre. Cela vous aidera à catégoriser la parole et à déterminer quand elle s'est améliorée.
• Faire des suggestions d'amélioration, si nécessaire. Au cours de la prise de parole en classe ou des compétitions de prise de parole, il est important d'aider les élèves à comprendre qu'ils peuvent améliorer leurs compétences en prise de parole en public. Soyez précis et encourageant en offrant des critiques et des éloges constructifs.