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Un patron tyran peut vous rendre la vie extrêmement difficile, mais il existe des moyens pour qu'un tel patron vous laisse tranquille.

Pas

1. 1 Écris le. Il est très important. Lorsque votre patron dit ou fait quelque chose d'inapproprié, écrivez-lui au sujet du comportement qui vous distrait du travail et que vous souhaitez arrêter. Si cela se reproduit, écrivez à nouveau et copiez-le à votre patron ou responsable des ressources humaines.
2. 2 Communiquez avec le service responsable de l'éthique ou des relations employeur-employé. Ces contacts doivent rester confidentiels, mais les petites entreprises peuvent ne pas avoir de tels services. S'il existe une possibilité, un tel contact vous aidera à l'avenir à suivre la durée de vos plaintes.
3. 3 Parlez à quelqu'un en qui vous avez confiance pour vous aider à faire le tri dans vos pensées. Essayez de ne pas simplement exprimer votre colère. Restez calme et réglez la situation.
4. 4 Si votre patron continue d'intimider, mettez à jour votre CV et commencez à chercher un autre emploi.
5. 5 Reconnaître les premiers signes indiquant qu'il est temps de partir - toute maladie, physique ou mentale. Si vous laissez l'intimidation se poursuivre, vous devrez dépenser plus en drogue que vous n'en gagnez. Après avoir décidé de partir, écrivez une lettre de démission 2 semaines à l'avance.
6. 6 Essayez de trouver un travail de sauvegarde avant de partir. Soyez prêt à ce que votre patron vous demande de démissionner immédiatement.

Conseils

• Certains cadres estiment que le fait même que vous travaillez pour eux leur donne le droit de vous parler à leur guise, surtout si vous ne vous en sortez pas très bien. Lorsque cela se produit pour la première fois, admettez poliment votre erreur et demandez à ne pas vous manquer de respect.
• Ne parlez pas de votre vie personnelle - ne discutez pas de ce que vous faites en dehors du travail, et encore moins cherchez-en une nouvelle.
• Ne faites pas équipe contre votre patron avec d'autres collègues, peu importe à quel point ils sympathisent avec vous. Ils peuvent lui transmettre vos paroles.
• Peu importe à quel point vous êtes en colère, ne dites jamais rien qui puisse être considéré comme une menace, sinon vous pourriez avoir des ennuis avec la sécurité ou les représentants du gouvernement.
• Essayez de tout documenter, car des dossiers documentaires peuvent également être conservés contre vous.
• Assurez-vous d'avoir un plan d'évacuation et réfléchissez à ce qu'il faut faire si vous devez partir.
• N'oubliez pas que vous êtes avant tout un être humain, alors si l'intimidation continue, trouvez un autre emploi.
• Essayez de trouver une opportunité de transfert dans une autre unité. Si vous êtes un bon employé, la plupart privilégieront cette option afin que l'entreprise ne vous perde pas à cause de l'aversion personnelle du manager.

Avertissements

• Les explosions de colère ou « s'exprimer » ne peuvent qu'exacerber n'importe quelle situation.