Contenu

• Pas
• Méthode 1 sur 5: Comprendre le besoin humain de contrôler
• Méthode 2 sur 5: Défendez correctement vos droits
• Méthode 3 sur 5: Surveillez également vos habitudes
• Méthode 4 sur 5: Mécanismes d'adaptation
• Méthode 5 sur 5: Décider de briser la toile du pouvoir
• Conseils
• Avertissements

Y a-t-il une personne parmi vos amis qui aime commander et dire à tout le monde ce qu'il doit faire ? Comment faire face à ce genre de dictateur et ne pas se brûler ? Mais, en principe, comment ...

Pas

Méthode 1 sur 5: Comprendre le besoin humain de contrôler

1. 1 Essayez de comprendre quel genre de "cafards" se trouvent dans la tête d'un amateur à commander. Réalisez qu'il n'y a pas de force ou de sagesse dans le besoin de diriger tout le monde et tout le monde, mais une simple peur humaine d'être dans des "tasses". Nous n'allons pas entrer dans les bases des travaux de Sigmund Freud maintenant, mais nous dirons simplement que, très probablement, tout ne s'est pas bien passé pour un tel seigneur-souverain dans l'enfance. Peut-être que vos parents ou quelqu'un d'autre ont provoqué une blessure mentale qui saignera et crachera de la bile sur d'autres personnes sous la forme d'ordres, de directives, de réprimandes, de corrections et d'autres notations. Lorsque vous rencontrez ce genre de commandant, essayez de le voir comme un enfant qui a été constamment réprimandé pour ne pas être allé au petit pot, à la suite de quoi il lit maintenant la moralité à tout le monde comme une réhabilitation du ressentiment des enfants. Le chef de tout le monde et de tout est guidé par la peur que tout doive être fait à la perfection (une marmite propre dans l'enfance), alors il se met en quatre pour vous signaler vos erreurs, sinon, du coup, le patron (ses parents) le déduira pour travaux mal exécutés (pot sale).
   • Les principales qualités de ce type d'autorité sont le manque de respect pour les autres (c'est-à-dire qu'il essaie de copier le comportement de ses parents exigeants), le besoin de critiquer les autres (comme ses parents critiquaient ses sorties au pot), un sens de supériorité (le besoin de panser les plaies de l'humiliation de l'enfance, lorsque les parents ont signalé ses lacunes devant ses collègues) et la soif de pouvoir (afin de se venger des parents - "ils disent, vous m'avez grondé, mais c'est ce que je est devenu!"). Ces individus mentalement déséquilibrés pensent qu'ils entendent plus que les autres (enfin, bien sûr, après telle ou telle enfance avec le pauvre garçon).
   • Ces généraux et maréchaux sans bretelles peuvent également souffrir d'un trouble de la personnalité narcissique, qui a également ses racines dans l'enfance profonde. Il est difficile de faire face à de telles personnes sans formation professionnelle, vous devez donc les amener d'une manière ou d'une autre à un rendez-vous avec un psychothérapeute, ce qui peut également être une tâche très difficile. Essayez de faire allusion à la personne ou de lui parler chaleureusement de ses problèmes et du fait qu'elle a besoin d'aide, et personne ne le blâme pour cela. La plupart de ces empereurs de leur petit monde blâment toujours les autres pour leurs propres défauts.
2. 2 Remarquez comment un roi ou une reine sans couronne sur la tête vous traite, vous et les autres. Fait intéressant, le vocabulaire d'une telle personne se résume généralement à des phrases "petites" acquises de ses parents, malgré tous les livres qu'elle a lus et les années passées à l'école et à l'université.Ils disent généralement de cette manière : « Fais-le maintenant ! », « Fais ce que je t'ai dit ! », « Regarde ce que tu as fait ! », « C'est une honte ! » etc. Si vous vous sentez comme un enfant en présence de cette personne, alors tous les symptômes de sa dépression sont sur votre visage. Un tel commandant ignorera vos talents, votre expérience et vos connaissances, vous présentant comme un simple idiot. Le soi-disant "chef de sa tribu débridée" démontrera par tous les moyens à sa disposition qu'il est meilleur que vous à tous égards.
   • Même dans les situations où un amateur à commander occupe une position appropriée, comme un officier de police ou un chef de service, alors, très probablement, cette personne abusera de son autorité, vous traitant sans le respect qui lui est dû. Mais rappelez-vous que les meilleurs et les plus performants gestionnaires traitent toujours leurs employés et leurs subordonnés avec respect et confiance, leur permettant de parler et d'agir dans certains cas à leur discrétion.
   • Mais il y a aussi de nobles dictateurs qui vous disent des choses agréables, obscurcissent votre conscience avec des compliments, mais en même temps, vous obligent à effectuer de nombreuses missions nécessaires et inutiles, justifiant cela comme une nécessité et rendant service à toute l'équipe. Ils peuvent se présenter comme une voix de prudence, vous faisant savoir que vos actions ne sont pas assez prudentes. Si vous vous trouvez dans une situation où toutes les décisions sont prises pour vous et où l'on attend également de vous de la gratitude, alors vous êtes très probablement entre les mains d'un dictateur courtois et noble.
   • La plupart des gens de cette nature n'ont pas d'empathie pour les autres et souvent ne réalisent même pas qu'ils peuvent avoir blessé les sentiments des autres avec leurs phrases arrogantes et leur comportement grossier.

Méthode 2 sur 5: Défendez correctement vos droits

1. 1 Déclarez-vous. Ce ne sera pas facile si vous n'êtes pas habitué à le faire au quotidien, mais une personne insatiable avec le pouvoir sera un excellent partenaire pour pratiquer une telle compétence. Il est très important de montrer que vous ne tolérerez pas l'humiliation et l'intimidation. Plus vous acceptez d'être un subordonné, plus il l'utilisera.
   • Restez seul avec le « commandant » et discutez de votre mécontentement, mais n'en faites pas un drame public.
   • Concentrez votre discours sur la façon dont le contrôle excessif vous affecte négativement, mais n'insultez pas votre employé ou votre manager. Par exemple, si votre patron vous a toujours dit quoi faire, sans respect pour vos capacités et votre éducation, dites-lui que vous travaillez ici depuis longtemps et que vous avez acquis suffisamment d'expérience pour accomplir des tâches sans contrôle ni lamentation excessifs. Dites que votre expérience et vos connaissances ne sont pas prises au sérieux et que vous exigez au moins un peu de respect et d'humanité de sa part.
2. 2 Soyez calme et sans émotion. La malice ne fonctionne tout simplement pas dans de tels cas. Et si vous voyez que votre patron est fatigué ou connaît un malheur familial, alors laissez-lui un peu de repos et ne l'accablez pas de vos prétentions pour le moment.
   • Si la relation entre vous se transforme en pure insulte à la suite d'un contrôle inapproprié de la part de cette personne, alors quittez simplement la zone de sa présence. Dites-lui que vous devez faire une pause et reprendre votre vie en main. Les personnes qui recourent à la violence et aux abus ont besoin d'un traitement à long terme.
   • Si vous n'avez pas la chance d'avoir ce genre de parent, essayez simplement de l'éviter et n'attachez pas d'importance à ses propos. Cette personne vous critiquera à chaque occasion ; ne le prenez pas au sérieux, car il est simplement malade et a besoin d'aide. Les phrases et déclarations offensantes ne lui servent qu'à faire face à sa déficience mentale, qui n'a rien à voir avec vos qualités personnelles.
   • Si vous êtes encore adolescent, essayez de hocher la tête doucement et de vous occuper d'autres choses.Inscrivez-vous à une section sport ou musique, mettez plus d'efforts dans vos performances scolaires, en général, soyez constamment occupé et passez le moins de temps possible avec une personne méticuleuse, et soyez plutôt avec ceux qui vous respectent et apprécient vos talents.

Méthode 3 sur 5: Surveillez également vos habitudes

1. 1 Avez-vous également contribué au comportement de votre patron ? Nous avons tous tendance à faire des erreurs et parfois nous pouvons nous-mêmes dire quelque chose d'offensant, et lorsque nous recevons une réponse appropriée, nous serons offensés par cette personne. Évaluez votre comportement avant de vous précipiter pour juger quelqu'un d'autre.
   • Y a-t-il des moments dans votre « grenier » qui pourraient provoquer un contrôle accru par rapport à vous ? Peut-être que vous êtes toujours en retard au travail ou que vous ne nettoyez pas après vous-même, alors, désolé, mais vous avez vous-même demandé une telle attitude envers vous.
   • Contrôler les gens peut perdre leur sang-froid s'ils sentent que vous essayez d'exprimer votre mécontentement de manière indirecte et cachée. Ayant rencontré une agression passive, votre manager peut se mettre en colère à un degré extrême et vous empêcher de vivre et de travailler normalement. Il sera plus sûr de poursuivre une politique ouverte et d'exprimer clairement votre point de vue.
2. 2 Trouvez aussi vos accès de « knobbiness ». Personne n'est un ange quand il s'agit de pouvoir. Il arrive que vous soyez très bon dans certaines matières, ce qui vous fait faire la morale aux autres et être arrogant à propos de leurs résultats. Analysez une telle attaque des autorités dans votre cas et réfléchissez à la raison de ce comportement, qui vous donnera des preuves pour résoudre le conflit avec votre patron.
   • Soyez plus sensible et réactif lorsque l'oubli du contrôle vous frappe, ce qui vous permettra de mieux faire face à la situation et de prouver que vous êtes un gestionnaire plus avisé.
3. 3 Apprenez à évaluer vos forces et vos faiblesses avec un esprit ouvert. Obtenez le soutien d'une tierce personne qui n'est pas impliquée dans le problème, en qui vous avez confiance et savez qu'elle a suffisamment d'expérience et de compétences pour vous guider adéquatement sur le chemin de la droiture. Personne n'est absolument bon ou mauvais, chacun a ses avantages et ses inconvénients. Lorsque vous connaîtrez la vérité sur vous (bonne ou mauvaise), alors vous ne serez pas entraîné dans les plans diaboliques de la personne qui contrôle.

Méthode 4 sur 5: Mécanismes d'adaptation

1. 1 Surveillez le niveau d'anxiété de la personne qui contrôle. Le commandant, malheureusement, n'a même pas les capacités primitives pour faire face à son stress, ce qui se traduit par un flot de méchanceté et de malédictions envers ses subordonnés. Les "Vlastaholics" s'imposent constamment des tâches insupportables, et lorsqu'ils ne les réalisent pas, votre participation à celle-ci sera à blâmer. Soyez attentif au volcan des émotions de cette personne - il ne fera que bouillonner, donc à l'abri des regards.
   • Surveillez activement le niveau de déséquilibre de cette personne. Par exemple, si la personne contrôlante est soumise à des niveaux de stress élevés, essayez de l'aider et de faire preuve d'empathie avec elle en disant des mots d'encouragement sur la façon dont elle travaille dur et à quel point vous êtes reconnaissant pour son travail.
2. 2 Regardez les pros. Cette approche peut sembler impossible et ridicule, mais en fait, elle constituera une méthode très efficace pour faire face à une personne assoiffée de pouvoir et de contrôle. Par exemple, bien que mon patron m'agace avec son manque de respect, il parvient à nous trouver beaucoup de clients et nous gagnons beaucoup d'argent. Aussi, regardez ce qui l'énerve le plus et essayez d'éviter ces moments. Soyez sage et raisonnable, essayez de voir en tout non seulement le point de vue de votre patron, mais aussi vos intérêts personnels. Par exemple : « Bien que mon patron soit un canaille, mais j'obtiendrai l'expérience dont j'ai besoin pour obtenir un poste plus élevé ! » Considérez-vous égal à cette personne et en aucun cas au-dessus ou au-dessous de sa dignité. Respectez les autres, mais en même temps, ne soyez pas un "bâtard". Pensez à votre santé et à vos cellules nerveuses qui ne peuvent pas être restaurées.
   • Découvrez quand votre patron vous montre même une once de respect. Si votre patron vous confie une tâche importante et vous dit « s'il vous plaît » en même temps, essayez de noter ce fait en lui disant : « Merci de m'avoir fait confiance ». Le patron, ayant ressenti de la gratitude de votre part, tentera de lui répéter un moment agréable.
3. 3 Comprenez que votre voix ne sera pas toujours entendue. Si vous êtes une personne créative, idéologique, instruite, intelligente et prudente et que vous devez travailler avec un représentant contrôlant de la race humaine, alors ce n'est pas à nous de vous dire que votre voix est souvent ignorée, vos idées ne sont pas prises au sérieux , vos avertissements sont considérés comme absurdes. Mais, ensuite, lorsque des problèmes surviennent ou que l'efficacité du travail diminue, alors de nulle part, vos propositions sont mises en œuvre en action, mais le droit d'auteur de l'idée est injustement attribué à votre patron. Vous n'êtes pas d'accord avec ce scénario ? Voici comment y faire face...
   • Acceptez l'inéluctabilité. Oui, votre idée a été ignoblement volée, utilisée et n'a même pas dit un mot de gratitude. Mais si cette idée fonctionne et que tout le monde dans l'équipe en est satisfait, alors peut-être que vous ne devriez pas détruire l'illusion de paix et de justice, et continuer simplement à profiter de la vie et du fait que vous êtes devenu l'auteur d'une idée vraiment incroyable.
   • Parlez au voleur. Cette approche comporte une quantité importante de risques, alors soyez prêt à être repoussé. Si vous décidez néanmoins d'aller parler, alors, de préférence, étayez vos arguments par des faits et des preuves sous forme de plans et de dessins détaillés de la même idée, datés d'un certain nombre dans le passé. Exigez la reconnaissance de votre travail et qu'il n'était pas juste envers cette personne de récompenser votre idée, comme vous lui en avez déjà parlé. Dites que vous ne recherchez aucune récompense, mais que vous voulez juste appeler tout par leur nom propre.
   • Recueillez des témoignages et des preuves solides si vous avez vraiment l'intention de vous défendre.
   • Arrêtez de prendre l'initiative et de suggérer de nouvelles solutions si vous êtes utilisé de cette façon. Soyez simplement silencieux et inconditionnel lorsque vous cherchez un nouvel emploi, si possible.

Méthode 5 sur 5: Décider de briser la toile du pouvoir

1. 1 Réalisez l'importance de votre propre vie. Il y a beaucoup d'œuvres différentes dans le monde, les gars et les filles. Si la situation est insupportable, vous ne devriez pas essayer de l'accepter pendant longtemps. Faites demi-tour et partez, car personne n'a le droit de vous violer moralement et de disposer de votre propre vie. C'est ta vie, souviens-toi de ça.
   • Il est conseillé aux mineurs de ne pas prêter attention à cette nuisance et d'essayer de s'occuper de bénévolat, de visites de sections et de cercles. Si un parent agaçant vit avec vous, essayez d'aller à l'université dans une autre ville.
2. 2 Essayez de pardonner leurs faiblesses. Les personnes qui ont besoin de contrôle sont pleines de défauts et de faiblesses mentales. Leurs peurs et leur infériorité les obligent à être excellents dans toutes les situations, ce qui ne peut être réalisé. Leur incapacité à comprendre que les erreurs font partie du développement de la personnalité humaine les piège dans un état d'humiliation très peu enviable d'eux-mêmes et de ceux qui les entourent. Ils sont constamment en train de lutter avec leur passé, leur présent et leur avenir. Ces personnes essaient toujours de vous inclure dans l'abîme de leur traumatisme psychologique d'enfance. Les éruptions de bile, de haine et d'envie n'ont rien à voir avec vous. Imaginez un éléphant avec une écharde dans la plante du pied, piétinant tout pour tenter de se débarrasser de cette chose désagréable. Les insectes et les araignées mourants sous ses pattes massives n'ont définitivement rien à voir avec l'état psychologique de l'éléphant. C'est la même chose avec votre situation, laissez-le régler ses propres problèmes par lui-même. Concentrez-vous sur votre confort et vos objectifs.
3. 3 Essayez de reprendre confiance en vous. Soyez gentil avec vous-même.Si vous êtes sous la coupe de quelqu'un qui aime diriger, on vous a probablement appris que vous ne vouliez rien, de sorte que vous ne pouvez pas et n'avez pas la confiance nécessaire pour grandir et avancer de manière indépendante et par vous-même. Ne tombez pas dans le piège de leurs gadgets. Faites-vous confiance et ne vous découragez pas.
4. 4 Décidez ce que vous voulez faire. Dans ce cas, élaborez un plan pour savoir comment devenir incontrôlable. Mais créez des limites de temps pour avoir le contrôle sur cette question. Si vous vivez avec une personne avide de pouvoir, procédez avec prudence. Ne provoquez pas de grands conflits, essayez de résoudre tous les problèmes de manière stratégique et délibérée. Mais rappelez-vous que vous n'avez pas besoin d'avoir le contrôle, vous avez le droit d'être libre et de prendre vos décisions. Discutez du problème et, s'il est impossible de trouver une solution, quittez simplement la zone de présence de cette personne.

Conseils

• Une personne contrôlante peut vous faire sentir paranoïaque et vous rendre responsable de tous les problèmes. Votre bien-être mental peut être en danger. N'oubliez pas que ce n'est pas du tout votre problème.
• Une personne dirigeante peut dire que toutes ses actions visent votre propre bien-être, ce qui peut désarmer votre perception d'instructions infondées. Mais lorsque vous perdez le sens de la vérité, vous tombez sous la sphère d'influence de cette personne.
• Si vous êtes mineur et que l'un de vos parents essaie de contrôler votre vie, alors plaignez-vous de votre insatisfaction. Peut-être que votre parent essaie de vous protéger des erreurs, mais dites-lui que vous aussi, vous avez le droit de prendre des décisions, puisque c'est votre vie et que vous avez tendance à défendre vos intérêts.
• Si vous sortez avec ce type de personne, vous pouvez rencontrer des signes tels que la jalousie et essayer de vous culpabiliser, ce qui est l'ensemble d'outils standard pour une personne contrôlante.
• Essayez d'éviter les relations avec ces types de personnes mentalement déséquilibrées. Les caractéristiques de reconnaissance de ce type de personnage sont le désir d'insister sur le sien, la conviction que tout devrait être comme il vous le dit ; découvrir constamment les lacunes des autres, l'incapacité à se détendre et vous permettre de faire face à la situation par vous-même.
• Pour une personne avide de pouvoir, le contrôle est avant tout une relation humaine avec vous. Si vous avez un tel patron, faites des concessions de votre part dans de petites situations, mais s'il essaie de vous forcer à faire quelque chose d'impartial et d'illégal, alors restez ferme jusqu'au bout et ne répondez pas à ses demandes. Soyez une personne de haute moralité.
• Une personne atteinte du syndrome de contrôle est également capable de susciter des émotions. Par exemple, il commencera à s'agiter et à paniquer à propos d'un problème à la recherche de vos condoléances, et lorsque vous céderez, vous serez déjà sous sa « casquette ».
• Si une personne autoritaire recherche constamment votre attention, vous rend de nombreux services et faveurs, essayez de tester sa sincérité en refusant de passer du temps avec elle en raison de vos affaires personnelles. Si vous rencontrez une tempête d'émotions inexplicables, vous avez affaire à une personne avide de pouvoir.
• Réalisez que la personne avide de pouvoir a beaucoup de problèmes et d'ennuis, alors aidez-vous parfois, mais ne tombez pas sous son influence négative. Les personnes puissantes sont aussi des vampires énergétiques. Essayez de garder votre temps avec eux au minimum.

Avertissements

• Enregistrez toutes les menaces possibles de la personne avide de pouvoir si elle ne vous permet pas de sortir de la relation pacifiquement. Rendez-vous au poste de police et informez-les de la situation en présentant des preuves factuelles. La police peut émettre une ordonnance de protection pour empêcher cette personne de s'approcher de vous. Assurez-vous que la personne avide de pouvoir comprend la leçon. Au cas où, déménagez pour vivre là où vous vous sentez en sécurité. Enregistrez le numéro de police en tant que numéro abrégé. Trouvez une personne avec qui la personne avide de pouvoir n'oserait pas traiter (en raison de son incapacité à la contrôler).
• Ne pensez pas qu'il est impossible d'avoir quoi que ce soit à voir avec des gens avides de pouvoir. Oui, ils sont égoïstes et immoraux. La vérité est que vous êtes seulement plus fatigué que vous n'atteignez la productivité lorsque vous interagissez avec de telles personnes. Essayez de les voir moins et de ne créer des performances inutiles pour personne. Essayez d'apprendre et de vous développer en tant que personne, et mieux vous gérerez un personnage aussi complexe, plus le personnage que vous formerez sera puissant.
• Certaines sous-espèces assoiffées de pouvoir sont très difficiles et dangereuses. Si vous savez que cette personne devient facilement folle en rompant avec elle, alors trouvez une telle raison de rompre qui satisferait l'orgueil de la personne « noueuse ». Par exemple, dites-lui que vous êtes bâclé avec l'argent, vous dites à tout le monde et à tout, c'est-à-dire quelque chose qui est difficile à contrôler. Mais si la personne avide de pouvoir ne recule pas, alors rompez les relations avec lui devant votre famille ou vos amis, ce qui lui fera savoir que vous avez beaucoup de soutien qui vous protégera de son « contrôle incontrôlé ».