Contenu

• Avancer d'un pas
• Partie 1 sur 3: Établir des relations
• Partie 2 sur 3: Établir une bonne réputation
• Partie 3 sur 3: Diriger activement les actions des autres
• Conseils
• Mises en garde

La capacité d'influencer les gens est une compétence vitale dans ce monde. Cela vous donne la possibilité d'aider les gens à faire quelque chose de mieux ou de les encourager à voir les choses de votre point de vue. Cet article vous aidera à maîtriser l'art d'influencer les gens.

Avancer d'un pas

Partie 1 sur 3: Établir des relations

1. Soyez une personne ouverte. Avec une personnalité amicale et ouverte, vous pouvez aller très loin si vous voulez influencer les gens autour de vous. Les gens réagissent positivement à d'autres personnes qui se sentent bien dans leur peau et sont plus susceptibles de les suivre. Mais ne les traitez pas comme s'ils étaient inférieurs à vous. Traitez tout le monde comme un ami, pas comme un frère ou une sœur plus jeune. Les gens n'aiment pas quand quelqu'un est auto-juste.
   • Rire. Les gens sont attirés par un sourire amical. Cela vous fait paraître accessible et fiable.
   • Poser des questions. Engagez des conversations avec les gens. Montrez un intérêt pour eux et ils deviendront plus ouverts et réactifs aux questions. Une autre façon d'entamer une conversation consiste simplement à demander un stylo ou à aider l'autre personne avec quelque chose avec lequel elle semble avoir du mal.
   • Planifiez les activités. Prenez l'initiative et organisez un voyage de groupe, comme faire une promenade dans la nature ou aller à un concert. Cela les aidera à se faire des amis et leur indiquera que vous les aimez et que vous voulez les impliquer.
2. Démontrez de l'intérêt pour les autres. Pour faire bonne impression, vous devrez vous intéresser activement à votre interlocuteur. Écoutez ce que quelqu'un dit. Un bon auditeur peut en apprendre beaucoup sur les gens.
   • Posez des questions encourageantes sur les intérêts et les opinions de l'autre personne.
   • Répondez à leurs questions de manière appropriée. Par exemple, s'il s'agit d'une conversation dérangeante sur la maladie, ne vous en moquez pas. En répondant correctement, vous générerez un sentiment de confiance et forgerez un lien.
3. Appelez les gens par leur nom. Les gens sont plus susceptibles de répondre lorsqu'ils entendent leur nom, car l'utilisation de leur nom rend votre message plus personnel.
   • Se souvenir d'utiliser le nom de quelqu'un vous fera passer pour une personne intéressante qui accorde une attention particulière aux détails. C'est comme se souvenir de l'anniversaire de quelqu'un, alors faites attention à ce que la personne a à dire.
4. Participez activement aux discussions. Participez activement aux discussions. Construire une relation avec quelqu'un est une voie à double sens. C'est une question de réponse et de confiance. Vous ne devez pas utiliser une conversation comme un moyen d'imposer vos propres idées et opinions aux autres, sans que personne d'autre n'obtienne un mot entre les deux. De plus, il n'est pas bon de se fermer à une conversation, car personne ne veut avoir l'impression de se parler à lui-même.
5. Parlez des intérêts des autres. Encouragez les gens à parler des choses qui les passionnent. C'est une autre excellente façon de montrer votre intérêt pour les autres. C'est aussi l'un des meilleurs moyens de connaître quelqu'un, un élément essentiel de la construction d'une relation. Même la personne la plus timide se détendra si vous l'encouragez à parler de son sujet préféré.
   • Si vous trouvez que quelqu'un aime lire, demandez-lui quel livre il a récemment lu est le meilleur, ou demandez-lui s'il peut vous recommander un livre.
   • S'ils sont intéressés par l'escalade, par exemple, demandez-leur comment ils sont entrés en contact avec elle et voyez s'ils sont prêts à vous emmener avec eux.
   • N'essayez pas de surpasser l'autre personne en parlant trop de vos propres intérêts. N'oubliez pas que le but est de les rendre intéressants. Évidemment, s'ils sont vraiment intéressés par votre dernière expérience de parachutisme, ne refusez pas d'en parler!
6. Respectez les opinions des autres. Il est important de toujours respecter les opinions des autres, même si vous n'êtes pas d'accord. Vous n'êtes pas obligé d'être d'accord avec l'autre personne, mais vous devez toujours permettre à l'autre personne d'exprimer ses opinions et ses croyances sans les contredire ou les dénigrer. Les relations sont fondées sur la confiance et le respect mutuel, il est donc important de reconnaître et d'accepter les divergences d'opinion.
   • Si vous ne pouvez vraiment pas être d'accord avec quelqu'un, reconnaissez que même si vous n'êtes pas d'accord avec ce que quelqu'un dit, ce n'est pas déraisonnable. «Oui, je comprends ce que tu veux dire, mais. . . »
   • Utilisez fréquemment la métaphore de la perspective. «Oui, mais si vous le regardez d'une manière différente. . . »
   • Ne dites jamais à quelqu'un que ses opinions sont folles, ridicules ou sans valeur.
7. Sécurisez votre place dans un certain cercle social. Faites-le en vous liant d'amitié avec autant de personnes que possible dans ce cercle, ou du moins en devenant une bonne connaissance. Cela augmentera votre influence et votre pouvoir dans tout le cercle.
   • Ne vous contentez pas de le chasser avec un visage ennuyé lorsque votre ami vous présente un nouveau groupe de personnes. Tente ta chance. Interagissez avec eux et essayez de mieux les connaître, vous ne savez jamais qui vous allez rencontrer!
   • Parlez également aux personnes de ce cercle avec lesquelles vous ne vous associez normalement pas. Essayez de vous lier d'amitié avec eux pour qui ils sont, pas parce que vous les connaissez à travers.
   • Organisez une fête ou une activité de groupe et invitez autant d'amis, connaissances et amis d'amis que possible, puis mêlez-vous à vos invités!

Partie 2 sur 3: Établir une bonne réputation

1. Soyez le premier à admettre vos erreurs. Si vous vous trompez, assurez-vous de l'admettre rapidement et avec empathie. Le moyen le plus rapide de créer une atmosphère hostile est de ne pas admettre que vous vous êtes trompé alors que vous l'étiez manifestement. Donc, si vous voulez gagner en crédibilité et en respect, assurez-vous d'admettre vos erreurs dès que vous réalisez que vous les avez faites. Les gens admireront votre honnêteté et l'honnêteté est une source d'inspiration pour la confiance.
2. Soulignez les erreurs de manière indirecte et utile. S'il est nécessaire de signaler les erreurs de quelqu'un, faites-le de manière constructive et positive.La dernière chose que vous voulez faire est de faire en sorte que quelqu'un se sente inférieur ou stupide. Si vous avez une attitude humble et que vous vous en tenez aux faits lors de la correction, vous constaterez que vos commentaires sont plus susceptibles d'être entendus et pris à cœur.
   • Si vous aidez quelqu'un à ne pas être encore plus gêné, essayez de dire quelque chose comme "Hé, Tom. Je vous ai vu utiliser la fourchette pour la salade. Cela n'a pas beaucoup d'importance, mais vous travaillez généralement de l'extérieur vers l'intérieur. Si tu veux, tu peux regarder ce que je fais. " Aider quelqu'un à ne pas se ridiculiser est louable.
   • Si vous aidez quelqu'un en révisant une thèse sur un rapport qu'il a rédigé, essayez de commencer par complimenter vos points d'amélioration: "Hé Sarah, excellent travail! C'était très intéressant, mais j'ai quelques petites choses. Que vous peut avoir besoin de vérifier à nouveau, je ne suis pas sûr à 100% qu'ils sont corrects. "
   • Évitez brusquement ou de manière condescendante, directe, grossière, dure ou agacée de corriger les gens.
   • Ne corrigez jamais quelqu'un devant les autres. Gardez-le entre vous deux.
3. Devenez un expert. Si vous avez des connaissances approfondies sur un sujet particulier, il vaut la peine de faire l'effort de divulguer ce fait, surtout si ces connaissances peuvent être utilisées pour aider quelqu'un d'autre. Ne vous vantez pas et ne parlez pas de vos connaissances tout le temps. Cela vous fera passer pour un `` je-sais-tout '' et découragera les gens de demander votre aide. Assurez-vous de savoir en quoi vous êtes un expert et faites savoir aux gens que vous souhaitez aider si nécessaire.
   • Si vous faites savoir que vous êtes un génie financier, vos amis peuvent venir vous voir pour obtenir des conseils et des conseils sur l'argent. Ils peuvent se sentir plus à l'aise d'approcher une personne qu'ils connaissent et en qui ils ont confiance.
   • Si vous parlez couramment une deuxième langue, faites savoir aux gens que vous aimeriez leur enseigner en vue d'un examen ou de vacances.
4. Vivez une vie régulière qui vaut la peine d'être admirée. Si vous voulez influencer les gens, il est important que vous viviez le genre de vie que les gens peuvent respecter et admirer. Vous devrez tirer le meilleur parti de la vie et être la meilleure personne possible. Un certain nombre de moyens pour y parvenir:
   • Un bon travail.
   • Prendre soin de votre apparence.
   • Mangez sainement et restez en forme.
   • Évitez les drogues et ne buvez pas excessivement d'alcool.
   • Avoir des intérêts et des passe-temps.
   • Respectez les autres.
5. Montrez que vous êtes prêt à apprendre. Bien qu'avoir des opinions claires et des croyances fortes soit un trait admirable, il est également important d'avoir l'esprit ouvert et d'être prêt à essayer de nouvelles choses et à apprendre de votre expérience.
   • Efforcez-vous d'élargir vos horizons. Participez à des discussions stimulantes et stimulantes, lisez des livres et des journaux et voyagez autant que possible.
   • Osez dire oui. Si quelqu'un propose de vous enseigner ou de vous montrer quelque chose de nouveau, donnez-lui l'opportunité.

Partie 3 sur 3: Diriger activement les actions des autres

1. Ayez une approche amicale. Commencez toujours de manière amicale si vous essayez d'influencer les autres afin qu'ils utilisent votre façon de penser. Ne soyez pas autoritaire ou exigeant. Commencez par poser des questions auxquelles ils répondront rapidement par oui pour obtenir leur coopération.
   • Essayez quelque chose comme: "Hé, je vais aller au magasin pour faire du shopping. J'aime mieux aller ensemble, avez-vous envie de venir?"
   • Ou quelque chose comme "Mon garçon, je suis fatigué. Ne serait-il pas génial de rester à la maison ce soir et de regarder un film?"
2. Soyez sympathique aux autres croyances. Comprenez les antécédents de l'autre personne. Demandez-vous ce qui les motive à faire certaines choses? Encore une fois, c'est une question de réciprocité; si vous respectez les croyances des autres, ils vous accepteront ainsi que vos croyances. Être sensible aux croyances avec lesquelles vous n'êtes pas d'accord peut aider à créer une atmosphère d'ouverture, ce qui à son tour peut aider à augmenter votre influence.
3. Défendez une noble cause. Les gens sont plus susceptibles de changer leur comportement si ce changement est dans l'intérêt de la société dans son ensemble, plutôt que simplement dans votre intérêt.
4. Ne commandez pas. Ne donnez jamais d'ordres (même pas avec s'il vous plaît). Cela leur donne l'impression que vous ne respectez pas ou ne vous souciez pas de leur contribution, ce qui pourrait les amener à vous ignorer délibérément ou à faire le contraire de ce que vous voulez. Au lieu de cela, posez des questions ou faites des suggestions subtiles.
   • Donc, au lieu de dire: "Vous ne pouvez pas fumer ici, faites-le ailleurs", dites quelque chose comme: "Il fait beau, n'est-ce pas? Ne serait-il pas agréable de fumer à l'extérieur plutôt qu'à l'intérieur?"
   • Au lieu de dire: «Sortez les poubelles», dites quelque chose comme «Voulez-vous sortir les poubelles? Je l'ai fait hier».
5. Félicitez les autres. Féliciter quelqu'un est le meilleur facteur de motivation pour le comportement, alors soyez généreux avec cela. Mais ne félicitez pas quelqu'un pour l'éloge lui-même, cela semblera incertain. Cela signifie beaucoup plus pour les autres lorsqu'il s'agit de quelque chose qu'ils reconnaissent eux-mêmes comme digne d'éloges.
6. Faites en sorte que les autres aient l'impression que l'idée leur appartient. Ceci est très important pour influencer les autres afin qu'ils adoptent votre façon de penser. Les gens peuvent critiquer les idées des autres, mais si c'est leur idée, ils seront beaucoup plus susceptibles de la comprendre. Vous pouvez le faire en:
   • Utilisez la psychologie inverse pour encourager une personne à faire le contraire de ce que vous dites. Si vous essayez de demander à quelqu'un d'aller au bar avec vous, dites quelque chose comme: "Eh bien, je n'avais pas envie de vous demander beaucoup, parce que vous n'êtes pas vraiment un fêtard, n'est-ce pas?"
   • Parlez de l'idée. Donnez à l'autre personne des tonnes d'indices et d'indices, mais laissez-la tirer sa propre conclusion. Si vous voulez que votre partenaire vous emmène en week-end, faites des commentaires sur le fait de s'éloigner de la réalité pendant un moment, de passer du temps l'un pour l'autre, etc. Et de laisser traîner des brochures attrayantes, juste pour être prudent.
7. Aider les autres à sauver la face. C'est un excellent moyen de renforcer la confiance. En leur épargnant une situation embarrassante, l'autre personne montrera de la gratitude et pourra même avoir le sentiment que vous en êtes redevable. Vous pouvez aider les autres à sauver la face en:
   • Prétendez que cela ne s'est pas produit. Si quelqu'un trébuche ou en appelle un autre par le mauvais nom, vous pouvez éviter de le gêner en prétendant que vous ne l'avez pas remarqué.
   • Aidez à détourner l'attention de la personne après un incident embarrassant. Par exemple, si quelqu'un dit quelque chose qui n'est pas intentionnel ou qui offense accidentellement quelqu'un, vous pouvez l'aider en changeant rapidement de sujet.

Conseils

• Assurez-vous d'avoir l'air présentable, surtout lorsque vous rencontrez quelqu'un pour la première fois.
• Donnez une appréciation honnête et félicitez le bon travail.
• N'essayez pas de vous vanter ou de montrer. Vous n'influencez pas les gens avec cela; cela ne les rendra généralement insécurisés ou irrités que lorsqu'ils sont autour de vous.
• Sachez que la façon dont vous répondez aux gens est influencée par les gens de votre passé. Veillez à ne pas stéréotyper les gens à cause d'expériences passées; donnez à chaque personne une chance.

Mises en garde

• Ne juge pas.
• Ne vous battez pas.
• Ne critiquez pas les gens.