Auteur:
Monica Porter
Date De Création:
21 Mars 2021
Date De Mise À Jour:
1 Juillet 2024
Contenu
Il semble que vous ne pouvez pas éviter les rapports de crimes haineux, d'émeute ou même de violence policière découlant du racisme. Mais qu'est-ce que le racisme et que pouvez-vous faire pour le combattre? Comprendre le racisme et reconnaître les effets du racisme est la première étape pour le combattre lorsque vous y faites face vous-même, lorsque vous êtes témoin de racisme ou de discrimination. traitement, ou lorsqu'un problème racial est répandu dans les médias.
Pas
Méthode 1 sur 4: Traiter le racisme de votre côté
Comprenez que vous ne réagissez pas de manière excessive. À l'instar du harcèlement, les actes de racisme transitoires et souvent involontaires (connus sous le nom de «petite agression») peuvent ne pas sembler un gros problème pour les autres, mais si ces comportements vous dérangent, ils doivent être stoppés.
- Des études montrent que les personnes de couleur souffrent quotidiennement d'attaques raciales mineures, mais ceux qui commettent de tels comportements se voient généralement nier avoir fait quelque chose de mal ou que leurs actions résultaient de préjugés. course. Cela peut donner l'impression aux personnes de couleur d'imaginer des choses ou craindre que, lorsqu'elles s'expriment, leurs expériences soient niées et jugées infondées.
Laisse le. Lorsque vous êtes soumis à une agression mineure ou à une forme plus évidente de haine raciale, accordez la priorité à vos besoins; vous pouvez choisir de partir. Vous n'êtes pas obligé d'essayer de comprendre et d'entrer en contact avec une telle personne.- En tant que victime de racisme, vous n'avez aucune obligation de «réparer» la personne qui vous a agressé. Engager des conversations sur le racisme ne fera que vous sentir fatigué et triste, sans parler du travail acharné, pendant que vous pouvez simplement partir. Mais si vous voulez essayer de comprendre et d'interagir avec la personne en faute, vous pouvez également choisir cette option.
Ne soulève les problèmes que par des mots ou des manières. Au lieu d'accuser quelqu'un d'être raciste, de risquer une légitime défense ébouriffée, indiquez exactement pourquoi le comportement ou les paroles de la personne sont importants.- Par exemple, au lieu de dire «Vous insultez les autres», dites «Cette façon de dire insultera les Asiatiques». En utilisant «ce discours» au lieu de «vous», vous détournez votre attention de l'attaquant vers ses paroles.
Soyez franc avec vos amis. Vous n'êtes jamais obligé d'accepter ou de faire face au racisme simplement pour éviter les frictions avec vos amis. Le racisme est toujours faux et vous avez le droit de vous exprimer.- Si vous pensez que quelqu'un se comporte de manière raciste, expliquez pourquoi ce comportement est problématique. Vous pouvez choisir votre approche; Comprenez que les gens ont tendance à être moelleux lorsqu'ils sont critiqués, donc plus vous faites preuve de tact, plus ils seront réceptifs.
Faire face aux remarques ou comportements racistes au sein du groupe. Lorsqu'un membre de l'équipe fait ou dit quelque chose d'offensant, en fonction de plusieurs facteurs, l'efficacité avec laquelle vous abordez et résolvez le problème peut être élevée ou faible. Définissez votre objectif lorsque vous critiquez un comportement raciste dans le groupe: vous voulez que tout le monde sache que vous n'écouterez pas de telles choses ou que vous voulez rester en contact avec quelqu'un qui l'a fait accidentellement. Quelque chose de méchant?
- Critiquer le comportement raciste d'une personne devant les autres plutôt que de communiquer en privé fera comprendre au groupe que vous n'acceptez pas un tel comportement à votre égard. Cependant, lorsqu'ils sont critiqués devant des amis, les gens ont tendance à être ébouriffés en légitime défense.
- Si vous pensez que le comportement est complètement involontaire et que vous souhaitez garder le béguin pour la personne en faute ou maintenir une relation avec la personne, vous pouvez l'enlever pendant un moment, puis leur demander si vous pouvez vous rencontrer en privé pour en parler ou non. Il y a de nombreuses limites lorsque vous attendez pour parler, comme la personne peut oublier ce qu'elle a dit ou dans quelles circonstances, une autre est l'attente d'exprimer le message que vous n'allez pas. réfutez un tel comportement.
Pratiquez différentes approches du comportement ou du discours raciste. Il existe de nombreuses façons de réagir à des choses horribles et vous devez choisir la réponse qui convient à votre personnalité et à votre relation avec la personne en faute.
- Vous pouvez tendre la main en partageant: "Vous savez, je blesse quand les gens disent ou font ça, parce que ..." Parler de vos sentiments rendra les gens moins d'autodéfense que d'être franc. critiquent ce qu'ils ont fait, mais l'approche ci-dessus les fait également se sentir moins responsables de leur comportement, ce qui n'est pas la bonne stratégie à long terme.
- Une autre approche plus directe est de dire "Vous ne devriez pas dire ou faire cela. Cela offense les gens de cette race parce que ...". Cette approche permet aux gens de savoir que leur comportement leur fait mal et qu'ils doivent arrêter.
Apprenez à gérer le racisme des personnes de statut supérieur. Si votre enseignant ou votre patron vous traite différemment en raison de votre race, vous dénigre et vous confond, c'est difficile à gérer car ils sont en position d'autorité sur vous et peuvent vous influencer. à votre score ou revenu.
- Si vous pensez que leur racisme était intentionnel ou imprudent, et si vous avez une bonne relation de travail avec cette personne, envisagez de parler à l'enseignant ou au patron. La personne peut ne pas être consciente que son comportement est épouvantable. Par exemple, un enseignant qui vous demande de dire «les points de vue des Asiatiques» peut ne pas se rendre compte que leur comportement vous est offensant, car les Asiatiques ne sont pas une seule identité.
- Si vous parlez à un enseignant ou à un patron, assurez-vous de les contacter lorsqu'ils ne sont pas occupés et demandez une conversation privée. Faites-leur comprendre vos préoccupations clairement, directement et sans émotion: "Parfois, je vous vois me différencier de tout le monde simplement à cause de ma race. J'espère vraiment que nous le sommes Vous pouvez discuter pour que cette situation ne se reproduise plus. "
- Si vous trouvez que le racisme est intentionnel, malveillant ou si vous pensez que discuter directement avec un enseignant ou un patron pourrait avoir des conséquences négatives pour vous, affectant votre relation de travail. compte, vous devez parler à quelqu'un avec une autorité supérieure. À l'école, cette personne peut être le conseiller ou le directeur de l'école. Au travail, vous pouvez parler au service des ressources humaines ou au responsable de votre patron. Tout d'abord, assurez-vous de garder une trace de toutes leurs attaques racistes ou mineures. Planifiez une réunion privée où vous pouvez présenter ce qui s'est passé (y compris la fréquence du comportement, les citer directement ou décrire l'action dans chaque cas si possible) et expliquer pourquoi ces comportements ne sont pas acceptables.
Comprenez vos droits. Si vous êtes victime de racisme sur le lieu de travail ou dans les lieux publics, vous pouvez avoir certains droits légaux. Aux États-Unis, les lois étatiques et fédérales sont contre le racisme, notamment le Civil Rights Act de 1964.- Aux États-Unis, vous pouvez contacter un avocat des droits civils ou professionnels, si le racisme a emporté votre domicile, votre travail, votre sécurité ou toute autre liberté. votre. La plupart des États ont des calendriers stricts de signalement de la discrimination, alors assurez-vous de contacter immédiatement un avocat.
- Si vous souhaitez intenter une action en justice et ne pouvez pas payer un avocat, il existe de nombreux groupes de défense des droits humains qui peuvent vous aider. Aux États-Unis, envisagez de contacter le Southern Poverty Law Research Center ou la Anti-Defamation Commission.
Distinguer les actes de racisme et les personnes racistes. Les racistes sont provoqués par l'entêtement et les préjugés fanatiques, et il est peu probable qu'ils changent même lorsque vous leur faites face. Les actes de racisme sont souvent l’erreur ou le résultat de la maturation dans des cultures où le racisme est la norme.- Avec les racistes, vous êtes plus susceptible de consacrer moins d'efforts à leur faire face ou de passer du temps à les éduquer sur le racisme et les raisons pour lesquelles leur comportement vous dérange. Habituellement, ces personnes supposeront que vous essayez d'obtenir un avantage en raison de votre race, lorsque vous êtes vraiment offensé par leurs paroles ou leurs actions. Il est rare qu'une personne véritablement raciste vous écoute et change son comportement simplement parce que ses actions vous dérangent. Dans certains cas, vous pouvez être en danger si vous essayez de les affronter.
- Cependant, si une personne est, au fond, gentille, mais qu'elle fait parfois des commentaires ou des déclarations racistes, vous pouvez la pousser à s'arrêter en expliquant pourquoi son comportement est offensant. à quelqu'un d'autre. Ces personnes ignorent souvent complètement les effets réels du racisme dans le monde.
- C'est à vous de décider si vous devez prendre le temps de traiter avec des personnes racistes, ou avec des mœurs ou des politiques racistes. Vous n'avez aucune obligation d'éduquer les autres simplement parce que vous êtes minoritaire.
Prenez soin de vous. L'endurance du racisme est un lourd fardeau et peut être traumatisante. Assurez-vous que vos supporters de confiance sont avec vous et que vous prenez le temps de développer votre force émotionnelle et psychologique.- Le stress lié au racisme peut affecter tous les aspects de la vie, y compris votre santé mentale, vos performances scolaires et même le risque de maladie grave.
- Rejoignez des associations étudiantes d'étudiants de couleur, des organisations politiques ou des groupes de pairs pour rencontrer et entrer en contact avec des pairs comme vous. Parlez aux membres de la famille des situations stressantes et de la façon d'y faire face. Des études montrent que discuter avec des personnes qui ont des expériences négatives similaires est un facteur important pour vous aider à faire face au stress associé à ces expériences.
Méthode 2 sur 4: Faire face à la discrimination raciale ciblant les autres
Exprimez-vous lorsque vous entendez une blague raciste ou raciste. Les gens ignorent souvent les commentaires ou les blagues racistes lorsqu'ils sont bouleversés et ne savent pas quoi dire. Cependant, être préparé à l'avance vous donnera la capacité de réagir et d'agir pour défendre ce qui est juste. Il existe une variété d'approches de problèmes parmi lesquelles vous pouvez choisir en fonction de votre personnalité, de votre relation avec la personne qui a prononcé ces mots et des circonstances dans lesquelles vous étiez alors:
- Pensez à répondre: «Ce n'est pas bon». Dans certains cas, comme au milieu d'un cours ou lorsque vous descendez de l'arrêt de bus, vous n'aurez ni le temps ni la capacité de communiquer pleinement ce que quelqu'un a dit, mais vous pouvez lui faire savoir que leur comportement était au-delà du niveau autorisé. Vous vous sentirez mieux lorsque vous défendez la bonne chose.
- Essayez de dire: "Oh, c'est raciste. Pourquoi dites-vous cela?" Entamer une conversation amènera l'autre personne à se demander si elle doit dire ce qu'elle vient de dire.
- Si c'est une blague, essayez de dire: "Pourquoi cette blague est-elle drôle?" d'une voix sérieuse, comme si tu n'avais pas compris la blague. Forcer quelqu'un à expliquer pourquoi sa blague est drôle l'amènera à réfléchir aux implications racistes qu'elle a faites. Après avoir expliqué, s'ils pensent toujours que la blague est une blague, vous pouvez dire: "Cette blague est vraiment raciste."
Faire face au racisme chez vous. Parfois, les personnes les plus offensantes sont des membres de la famille, comme votre grand-père respecté ou votre mère. Le membre de votre famille peut faire des commentaires ou des blagues racistes, ou peut en fait être discriminatoire envers d'autres races (par exemple, ne pas vous permettre de sortir avec des Noirs ou ne pas dénoncer les gens. Des amis indiens visitent votre maison). Cette situation peut être difficile pour vous, car ce sont les personnes que vous respectez et obéissez (par exemple, vos parents, pendant que vous viviez avec votre famille).
- Restez calme, mais faites-leur savoir ce que vous ressentez. Votre famille est bâtie sur une base d'amour et de confiance, vous devez donc informer en toute confiance le membre de votre famille quand il dit ou fait quelque chose d'ennuyeux. Ne criez pas, ne les critiquez pas personnellement, mais faites-leur savoir: par exemple, vous pourriez dire «Je n'aime pas ce que vous dites» ou «Ce qu'il a dit me met mal à l'aise» ou leur demander de s'expliquer. comme la raison pour laquelle ils disent de tels mots racistes. Cette action lancera la conversation et vous donnera l'occasion de comprendre pourquoi leur comportement est en baisse.
- Notez que parfois parler à ces personnes peut aggraver les choses; par exemple, si un oncle sait que les blagues racistes vous dérangent, il peut délibérément faire plus de blagues.
- Si vos parents établissent des règles racistes à propos de vos amis, vous devrez faire un choix. Vous pouvez suivre cette règle pendant que vous êtes avec vos parents, ou vous pouvez enfreindre secrètement leurs règles. Comprenez que lorsqu'ils apprennent votre action, vous pouvez en subir les conséquences.
- Parfois, vous ne pouvez pas influencer un membre raciste de la famille pour qu'il arrête de faire ou de dire des choses blessantes. Vous pouvez choisir de rester aussi loin que possible de la personne et de continuer à lui dire ce que vous pensez de son racisme, mais malheureusement, dans certains cas, cela ne fonctionnera pas. fruit. Comprenez leurs options et faites de votre mieux pour éviter d'avoir des pensées ou des habitudes préjugées et aveugles.
Devenez un allié. Si vous vous opposez au racisme mais ne faites pas partie de la minorité, chaque fois que vous rencontrez du racisme, vous pouvez jouer un rôle important pour y faire face. En apprenant à distinguer les petites attaques contre les personnes de couleur, vous pourrez profiter de votre position préférée pour combattre le racisme sous toutes ses formes.
- Pratiquez les échanges raciaux dans des «espaces sûrs pour les minorités». Le racisme est un sujet difficile et les non-minorités apprennent souvent qu’elles ne doivent pas parler ni «voir» les différences raciales. Il peut être très difficile de lutter contre le racisme lorsqu'ils le font, car vous n'avez peut-être aucune expérience des conversations raciales. Trouvez d'autres alliés qui veulent également lutter contre le racisme et répétez les situations racistes que vous rencontrez dans votre vie quotidienne.
Méthode 3 sur 4: Faire face au racisme dans la société
Rencontrez des personnes différentes de vous. Dans de nombreuses régions du monde, il peut être difficile de connaître des personnes d'autres races. Il est naturel de regarder vers des personnes qui vous ressemblent, et parfois nous n'aurons donc que des amis de la même race. Explorez d'autres cultures et façons de découvrir le monde. Cela élargit votre vision du monde et aide vos amis, votre famille ou vos enfants à comprendre que les amitiés avec différentes personnes sont normales et acceptables.
- Visitez les foires culturelles, les festivals et les activités de rencontre dans votre communauté. Rendez-vous à votre bibliothèque locale ou à votre centre communautaire pour trouver des informations.
- Rejoignez un club, commencez un nouveau passe-temps, visitez une église ou une chapelle, ou rejoignez un groupe pour vous faire de nouveaux amis.
Parlez de race. La race est devenue un sujet tabou, car beaucoup apprennent dès leur plus jeune âge qu'il est indécent ou inapproprié de parler de race. Mais alors que le racisme persistait, les débats, la volonté d'apprendre et l'empathie étaient cruciaux; De nombreuses études ont montré que les échanges raciaux augmentent la compréhension et la tolérance. Saisissez cette occasion pour lancer le débat.
- Si vous êtes parent, parlez à vos enfants de la race. Ne les forcez pas à être en ordre quand ils disent quelqu'un d'une couleur de peau différente; Il est normal de prêter attention aux différences chez les enfants. Apprenez-leur que la différence est bonne! Dites des choses comme: "Ouais, super, n'est-ce pas? Joe est noir et je suis jaune. Nous sommes tous différents!"
- Lorsque votre enfant est assez vieux pour être conscient, parlez-lui du racisme. Si vous êtes minoritaire, vous pouvez informer vos enfants à l'avance de ce à quoi ils pourraient faire face, et renforcer leur estime de soi et leur confiance afin qu'ils puissent réagir de manière appropriée dans toutes les situations. Si vous n'êtes pas en minorité, il est toujours important de parler de racisme à vos enfants. Apprenez à votre enfant l'histoire de la race dans le pays et expliquez-lui pourquoi certaines personnes ont des attitudes racistes envers les autres (préjugés, stéréotypes, stéréotypes fanatiques, etc. ).
Dévouement. Si possible, collectez des fonds ou faites du bénévolat dans des organisations de lutte contre le racisme de votre communauté locale ou de votre pays, telles que les suivantes aux États-Unis:
- Centre sud-américain pour le droit des pauvres
- Comité de prévention de la diffamation
- Campagne des droits de l'homme
Méthode 4 sur 4: Comprendre le racisme
Comprenez la différence entre le racisme, l'entêtement fanatique et les préjugés. Ces expressions sont parfois utilisées de manière interchangeable dans les médias ou dans les conversations, mais il existe des différences entre elles qui doivent être comprises. Connaître la différence entre ces concepts vous aidera à communiquer, car les gens utilisent souvent le mauvais terme pour dire ce qu'ils veulent dire.
- Le racisme est un régime d'oppression dirigé contre un groupe de personnes par race, couleur ou appartenance ethnique. En général, le racisme implique un groupe ethnique racial ou majoritaire établissant des lois, des politiques, des systèmes et des normes culturelles qui favorisent leur race, tandis que les races ou d’autres minorités ont été lésées.
- L'entêtement fanatique, par contre, est la haine. L'entêtement fanatique signifie haïr un groupe de personnes pour qui ils sont et / ou croire que leur groupe est primordial, cette haine ne se limite pas à la race ou à l'ethnie; vous pouvez détester un groupe de personnes en raison de leur religion, sexe, orientation sexuelle, race, handicap physique, etc. Par exemple, le génocide juif a été provoqué par un entêtement fanatique, qui est similaire à la force motrice derrière tous les crimes de haine en vertu de la loi américaine.
- Le préjugé (littéralement «préjugé») est l'hypothèse que vous comprenez une personne parce qu'elle appartient à un certain groupe. Bien que le mot ait souvent une connotation négative, les préjugés ne sont pas toujours mauvais. Par exemple, le stéréotype est que tous les Asiatiques sont bons en maths, ou que toutes les personnes de couleur sont de grands chanteurs ou athlètes. Ce sont des déclarations stéréotypées basées sur la race. Vous pouvez également avoir des préjugés contre quelqu'un en raison de la religion, du sexe, d'un handicap physique, etc., si semblable à l'entêtement fanatique, les préjugés ne se limitent pas à la race.
Comprenez l'intersection de ces trois concepts et leur relation avec le racisme. Parfois, les politiques ou pratiques racistes sont très «visibles» (du moins quand on regarde leur histoire), par exemple, l’histoire de l’esclavage américain (à cette époque, elle était considérée cours légal et religieusement accepté) existait sur le régime raciste. Cependant, à d'autres moments, les gens se demandaient encore si certaines politiques ou pratiques étaient racistes; Par exemple, beaucoup considèrent que la politique américaine Act Positive (qui oblige les entreprises aux États-Unis à respecter les quotas de recrutement de différents groupes démographiques) est raciste, alors que d'autres soutiennent que cette politique empêche le racisme.
- Parce que le racisme est le mauvais traitement d'un groupe de pouvoirs par un groupe de pouvoirs, "racisme réciproque" (souvent utilisé pour décrire une situation où les membres d'un groupe minoritaire maltraitent l'appartenance à un groupe majoritaire en raison de sa race) est une terminologie incorrecte. Cette action devrait être appelée "obstination fanatique" ou "préjugé" au lieu de "racisme".
- Il est important de se rappeler que vous pouvez soutenir le racisme même si vous ne détestez personne. En fait, vous pouvez soutenir le racisme sans même le savoir, car le racisme est un régime de répression généralisée.
Comprenez l'histoire du racisme dans votre propre pays et dans le monde. La triste mais vraie vérité sur la nature de la civilisation humaine à travers l'histoire est que la plupart des grandes civilisations ont dû résister au racisme. La raison en est que le racisme est le mauvais traitement des personnes impuissantes (les rares) par ceux qui sont au pouvoir (les rares), et la race est l'une des principales lignes de division par lesquelles les humains utilisé à ce jour pour déterminer qui a ou n'a pas de pouvoir.
- En Amérique du Nord, on pense que l'histoire du racisme a commencé lorsque les Européens blancs se sont installés sur le continent et ont envahi les peuples autochtones (Amérindiens ou Indiens). . En fait, un groupe racial était plus puissant que l'autre (en termes d'armes et d'épidémies qui massacraient toutes les personnes de ces races).
- À l'époque victorienne en Europe, le racisme était ancré dans la façon de penser occidentale grâce aux prétendues découvertes «scientifiques» des différences raciales. Influencés par la théorie de l'évolution de Dacuyn (Darwin), les scientifiques pensent que la race blanche anglo a évolué plus loin que les autres races.
Comprenez comment le racisme est lié au système public. Bien que de nombreux régimes oppressifs tels que l'esclavage aient été abolis dans de nombreuses régions du monde, les attitudes et les politiques racistes, grandes ou petites, demeurent un problème dans tous les pays.
Reconnaissez les conséquences du racisme. Parce que le racisme est systémique, son influence peut être vue dans les médias, dans les agences gouvernementales, le système scolaire et même la religion.
- Faites attention aux stéréotypes sur d'autres races ou ethnies à la télévision, dans des livres ou des films. La popularité des jeux vidéo et vidéo a ouvert de nombreuses voies à la propagation de ceisme. Contactez les producteurs de produits racistes et expliquez vos doléances. Refusez de soutenir toute entreprise ou organisation qui permet au racisme de se produire.
Comprenez que tout le racisme n'est pas flagrant. Dans la vie de tous les jours, les «petites attaques» sont plus courantes que la haine évidente, mais elles font la même chose. Comme son nom l'indique, les agressions mineures sont de minuscules comportements discriminatoires que beaucoup peuvent ne pas reconnaître - mais avec le temps, avec des personnes de couleur, ces attaques deviennent plus prononcées et dommageables. amour.
- Un léger assaut peut être n'importe quoi, de s'éloigner inconsciemment d'une personne de couleur dans un train, demander à une femme noire si ses cheveux sont vraiment «les siens». , ou demandez à un Américain d'origine asiatique d'où ils viennent "vraiment".
- Les agressions mineures, autres que des actes de haine manifestes, sont souvent involontaires. Cela rend difficile pour les personnes de couleur de «prouver» que le comportement s'est produit, et en même temps, elles risquent d'être perçues comme étant trop en colère ou accusées d'essayer d'obtenir un avantage par la race. en s'opposant à de tels actes offensants.
Conseil
- Aux États-Unis, intentez une action en justice civile lorsque vous êtes victime d'un racisme de longue date.
- Peut-être avez-vous agi raciste et vous ne le saviez pas. Lisez cet article utile de wikiHow pour obtenir des conseils sur la façon d'arrêter de se comporter de la sorte.
avertissement
- S'il est admirable de lutter contre le racisme, cela peut aussi être dangereux. Comprenez qu'il existe des risques associés à la gestion du racisme, en particulier lorsque le sujet est provoqué par un entêtement fanatique plutôt que par une simple ignorance.
