Contenu

• Pas
• Conseil
• avertissement

Tout le monde a besoin de jours de relaxation mentale occasionnels, sans aucun plan. Malheureusement, votre agence n'appréciera pas cette action spontanée même si vous avez une bonne raison.Heureusement, vous avez encore un plan d'action dans cette situation: demander un congé de maladie. Évidemment, ce n'est pas une méthode que vous pouvez utiliser trop souvent, mais vous pouvez toujours obtenir le reste dont vous avez besoin. Pour prendre un congé de maladie, vous devez convaincre un collègue que vous vous êtes vraiment senti malade la veille, puis appeler votre patron et lui montrer que vous regrettez vraiment d'être à la maison et évoquer votre maladie. Mais ne surestimez pas le problème.

Pas

Partie 1 sur 3: Appel

1. 

   
   
   Appelez votre patron ou superviseur tôt le matin. Ne tardez pas. Le plus tôt vous le dites à votre patron, mieux c'est. De plus, vous aurez souvent une voix plus forte au premier réveil, ce qui augmentera la fiabilité de votre discours. De plus, si vous appelez tôt, vous serez souvent redirigé vers la messagerie vocale de votre patron ou vous rencontrerez votre patron lorsqu'il n'a plus de place. Si vous appelez trop tard, vous pouvez être considéré comme quelqu'un qui ne prend pas au sérieux les sentiments de votre patron.
   • Soyez bref. Tout en sachant qu'être «malade» peut vous faire vous sentir bien préparé, gardez à l'esprit que ces histoires sont toujours des figurations faites par le menteur. N'allez pas trop dans les détails, dites simplement que vous ne vous sentez pas bien et que vous ne pourrez pas venir. Donnez simplement à votre patron suffisamment d'informations pour vous faire confiance, par exemple en disant «J'ai été debout toute la nuit» ou «Mon estomac a un grave problème».
   • Vous pouvez également dire quelque chose comme: "Je sais que je devrais faire un rapport à la fin d'hier, mais j'espère toujours pouvoir régler le problème." Mais sans être trop clair, indiquez à quel point vous espérez vraiment pouvoir vous rendre au travail.

2. 

   
   
   Assurez-vous d'avoir l'air malade. Bien que vous ne devriez pas trop faire semblant lorsque vous appelez votre patron, faire semblant d'être fatigué ne vous fait pas de mal si vous avez vraiment l'air malade. En plus de la voix forte lorsque vous appelez tôt le matin, vous pouvez parfois éternuer ou tousser pour laisser votre patron penser que vous êtes malade sans trop agir. Vous pouvez également parler plus lentement ou plus doucement pour montrer que vous n'êtes pas aussi énergique que d'habitude. Entraînez-vous à rendre votre voix plus convaincante.
   • Si vous souhaitez rendre votre voix un peu plus forte, vous pouvez crier dans votre oreiller pendant 10 secondes ou le faire avant de passer un appel. Mais votre gorge peut vous faire mal, alors assurez-vous que cela en vaut la peine.
   • Vous devriez également montrer un peu d'inattention et de désorientation. Si vous agissez trop fort et agile pour répondre à une question de votre patron, vous aurez du mal à vous convaincre que vous êtes malade.

3. 

   
   
   Soyez prêt pour les questions. Et si votre patron est un type curieux? Essayez d'imaginer quel genre de questions il ou elle pourrait poser. Par exemple, si vous travaillez dans un secteur de la restauration, votre patron pourrait se demander comment vous avez été infecté. Ou votre patron pourrait vous demander si vous avez tout essayé pour vous sentir mieux et pouvoir aller travailler. Le meilleur traitement est de dire que vous êtes contagieux et que vous avez essayé tout ce que vous pouvez (analgésiques, antiacides, beaucoup de liquides, etc.) mais aucun d'entre eux n'a fonctionné.
   • La nature fait référence à ce que vous appelez le bureau du médecin et attendez qu'il confirme votre rendez-vous, car ils sont serrés dans les délais. Au plus fort de la saison grippale, cela peut prendre quelques jours pour obtenir un rendez-vous pour voir la clinique. Si votre patron vous demande une confirmation après votre retour au travail, vous pouvez toujours dire que votre rendez-vous doit attendre la semaine prochaine. Il vous reste suffisamment de temps pour consulter votre médecin.

4. 

   Terminez la conversation dans une ambiance joyeuse. Lorsque vous avez fini de parler à votre patron, essayez de laisser une impression positive. Vous pouvez dire que vous travaillerez dur pour retourner au travail le lendemain et que votre patron sera probablement sympathique. Démontrez votre engagement au travail et avez hâte de reprendre vos responsabilités, mais n'en faites pas trop. Laissez votre patron sentir que vous êtes vraiment désolé d'avoir pris un jour de congé, ne dites pas que vous ne pouvez pas attendre plus longtemps pour regarder la télévision et négliger le travail.
   • Vous pouvez dire à votre patron qu'il peut appeler chaque fois qu'il a vraiment besoin de votre aide. Si vous êtes prêt à être dérangé un faux jour de maladie, vous pourriez dire: "Je vais m'allonger et me reposer toute la journée, donc si votre patron a besoin de me demander quelque chose, appelez-moi ..." Mais seulement si Vous pensez que votre patron ne sait vraiment pas quoi dire sans vous.
   • Mettez fin à la conversation en remerciant votre patron pour votre inquiétude.
   publicité

Partie 2 sur 3: Action unifiée

1. 

   Jouez selon le scénario où vous êtes tombé malade lorsque vous êtes revenu au travail. Ne retournez pas au travail en parfaite santé. Agissez comme si vous vous remettiez toujours de votre maladie. Mouchez-vous plusieurs fois ou toussez légèrement. Vous n'avez pas à agir trop profondément ou à faire semblant de trop avoir pitié pour retourner au travail. Ne parlez pas de votre maladie et laissez les gens vous poser des questions sur votre maladie. Vous devriez ramener le problème à un niveau pratique, dire: «Je ne me sens plus vraiment fatigué» ou «J'ai juste besoin de passer une bonne nuit de sommeil pour me rétablir».
   • Si vous voulez avoir l'air encore plus réel, ne dormez pas trop la nuit précédant votre retour au travail pour avoir l'air pâle et émacié. Ce sera convaincant la prochaine fois si vous prenez à nouveau un congé de maladie (et que vous avez des raisons de vous coucher tard).
   • Soyez un peu autonome pendant la journée de travail après un congé de maladie. Ne soyez pas aussi amical ou continuez à discuter avec vos collègues, refusez simplement les offres. N'oubliez pas que vous devez toujours «rester en bonne santé».

2. 

   
   
   Ne dites pas à un collègue que vous faisiez semblant d'être malade. Vous pouvez supposer que vous êtes proche d'eux et qu'ils ne vous exposeront jamais, mais vous devez quand même faire attention lorsque vous dites que vous avez fait semblant d'être malade. Vos collègues ne vous répondront pas, ils penseront que vous êtes irresponsable ou que vous êtes trop ennuyeux. De plus, si un collègue répète ce que vous dites et dit à votre patron, non seulement vous aurez des ennuis, mais vous ne pourrez plus jamais prétendre être malade.
   • De plus, lorsque vous appelez et que vous faites semblant d'être malade, votre patron doute également que vous soyez vraiment malade la prochaine fois. Vous ne voulez pas être sur la défensive pour le reste du travail.
   • Il est vrai que nous avons tous besoin d’un jour de congé de temps en temps et ce n’est rien à condamner. Mais cela ne veut pas dire que vous devriez vous vanter ou vous serez considéré comme ne prenant pas votre travail au sérieux.

3. 

   
   
   Soyez amical avec le patron. Après avoir demandé un congé de maladie, vous devriez être amical avec votre patron après votre départ pour le travail. Vous n'avez pas besoin de mentionner que vous êtes malade ou de remercier votre patron pour sa sympathie, mais vous devez travailler avec une attitude positive et envoyer des signaux positifs à la manière du patron. Laissez votre patron se rappeler à quel point vous êtes un employé formidable et ne laissez aucun doute dans l'esprit de votre patron que vous avez peut-être menti.
   • Vous n'avez pas à exagérer votre gentillesse ou à dire à quel point vous aimez votre travail et à quel point cela a du sens dans votre vie.

4. 

   
   
   Travaillez efficacement. Lorsque vous retournez au travail après avoir simulé une maladie, vous devriez faire un pas en avant. Ce ne sera pas un jour pour vous d'avoir une heure de retard ou de parler au téléphone jusqu'à 2 heures ou de réserver des billets pour un prochain voyage. Au lieu de cela, travaillez dur toute la journée, répondez rapidement aux e-mails et faites tout ce que vous pouvez pour montrer que vous laissez une bonne impression.
   • Vous devrez peut-être expliquer à un collègue quand vous allez travailler, mais soyez doux et positif après votre retour au travail. Vous ne devriez pas laisser votre patron vous entendre vous plaindre après avoir pris un jour de congé.
   • Il est normal de faire semblant d'être malade de temps en temps, mais si vous en faites une habitude de négligence, votre travail peut être en danger. Essayez d'être aussi positif que possible après votre retour au travail.
   publicité

Partie 3 sur 3: Se préparer à appeler

1. 

   Choisissez un bon moment. Vous pensez peut-être que chaque jour est le bon jour pour feindre la maladie, mais si vous décidez vraiment que vous allez faire semblant d'être malade, alors vous devriez y penser. Si vous choisissez la mauvaise date pour simuler la maladie, il sera difficile de choisir une raison impérieuse pour vous-même. Assurez-vous plutôt que tous les problèmes sont en votre pouvoir avant d'entrer dans le plan directeur. Voici quelques points à garder à l'esprit:
   • Préparez-vous bien pour une raison plus convaincante si vous appelez pour faire une pause le lundi ou le vendredi. Votre patron aura du mal à croire que vous êtes vraiment malade pendant tout le week-end.
   • Vous n'avez certainement pas été malade récemment ou avez pris des jours de congé.
   • Ne prétendez pas que vous êtes malade juste après avoir eu une dispute au travail ou avoir beaucoup grogné. Vous ne voulez pas que votre patron considère votre prétendue maladie comme une insulte. La raison de votre maladie sera plus convaincante si tout va bien la veille de votre dernier jour de travail.
   • Essayez de ne pas prendre de congé lors d'une journée de travail particulièrement inconfortable. Si votre patron sait que vous détestez les horribles réunions mensuelles, vous ne devriez pas faire semblant d'être malade ce jour-là, peu importe à quel point cela vous fait plaisir.
   • Essayez de faire semblant d'être malade quand quelqu'un de votre bureau est également malade ou est en période de grippe. De cette façon, votre patron ne sera pas méfiant, car tout le monde est malade.

2. 

   Arrêtez quelques travaux de base. Si vous prévoyez de prendre un congé de maladie, essayez de paraître fatigué la veille, mais pas trop clairement. Ne faites pas semblant de tousser toute la journée, montrez simplement à votre corps un peu inconfortable et éternuez peut-être un peu, laissez votre collègue vous demander si vous vous sentez très fatigué, vous le rejetterez. Agissez comme si vous étiez malade, mais niez qu'il est normal que vos collègues ne soupçonnent pas que vous faites semblant. Construire cette fondation la veille rendra les choses plus convaincantes lorsque vous ferez une pause le lendemain.
   • Devrait agir plus prudemment ce jour-là. Si vous avez encore un excès d'énergie la veille et que vous demandez un congé de maladie le lendemain, tout le monde sera surpris. Refusez une invitation à déjeuner ou à boire après le travail avant de faire une pause.
   • Essayez de prendre «doucement» l'analgésique et le réducteur de fièvre lorsque vous êtes avec un collègue.
   • Restez silencieux que d'habitude.
   • Si vous déjeunez avec un collègue, ne finissez pas toute la nourriture, vous n'aurez pas l'air très bien.
   • Vous avez l'air un peu en désordre ce jour-là. Rendez vos cheveux un peu en désordre, ne portez pas de beaux vêtements, vous pouvez voir un peu de fatigue autour de vos yeux.

3. 

   Comprenez votre état de santé. Même si votre patron ne posera pas trop de questions, il est important de connaître la cause de votre maladie avant d'appeler. Au lieu de simplement dire que vous ne vous sentez pas bien, dire que vous avez des maux de tête, des maux d'estomac, un rhume ou un rhume rendra votre témoignage plus convaincant. Soyez prêt à répondre aux questions que votre patron pourrait vous poser, comme quand avez-vous commencé à vous sentir fatigué, quand êtes-vous retourné au travail et avez-vous consulté un médecin. Ne répondez pas d'une manière qui semble incertaine, ou votre patron soupçonnera que vous faites semblant.
   • Si vous souhaitez prendre des jours de congé, choisissez une excuse valable. Avoir une migraine ou une gastrite sévère peut vous donner au moins deux jours de congé, car ceux-ci peuvent durer longtemps et revenir à tout moment. La douleur aux yeux rouges ou l'angine streptococcique peut durer plus de jours. Quelle que soit la raison que vous choisissez, faites vos devoirs afin de pouvoir discuter clairement de vos symptômes.
   • Vous pouvez même vous entraîner à parler avec un ami proche pour vous assurer de réussir. Votre patron ne voudra peut-être pas entrer dans les détails sur ce qui est arrivé à votre estomac ou à votre gorge, mais il vaut mieux être préparé.

4. 

   Préparez-vous à vous reposer à la maison. Ne faites pas semblant d'être malade et partez en randonnée avec votre femme ou participez à une fête jubilatoire avec vos amis. Si vous faites semblant d'être malade et participez activement à des activités extérieures, cela atteindra votre patron. Au lieu de cela, demandez un congé de maladie lorsque vous voulez vraiment vous reposer au lit, faire une promenade dans la maison et vous détendre - faites ce que vous feriez si vous étiez vraiment malade, débarrassez-vous simplement de la sensation. tomber malade
   • De plus, si vous passez la journée malade à l'extérieur et que vous retournez travailler avec une peau brûlée par le soleil, cela éveillera les soupçons.
   • Lorsque vous prenez un congé de maladie, il est préférable de vous débarrasser de tous les sites de médias sociaux que vous visitez normalement les «jours de maladie». Ainsi, votre patron ne pourra pas accidentellement voir des photos de vous en randonnée alors que vous devriez être malade ou laisser des commentaires qui font douter les autres de votre santé parfaitement normale.
   publicité

Conseil

• Essayez de ne pas prendre trop de congés «maladie» le lundi ou le vendredi - les week-ends prolongés attireront l'attention de votre patron et de vos collègues. Appeler le troisième jour aurait plus de sens. De même, ne prenez pas l'habitude de prendre des pauses les jours importants comme le jour où tout le groupe doit faire des heures supplémentaires pour respecter la date limite. Agir ainsi risque de ruiner votre relation avec un collègue, surtout si l'un d'entre eux soupçonne que vous faites semblant.
• Avoir une bonne réputation, c'est que travailler fidèlement éliminera tout doute de votre patron ou de votre collègue à votre sujet. Si vous êtes du genre paresseux, essayant constamment de vous échapper du travail, vous pouvez difficilement demander un faux congé de maladie facilement.
• Assurez-vous de ne dire à personne que vous faites semblant d'être malade, sinon ils pourraient le dire à votre patron ou à d'autres, et vous aurez des ennuis!
• Ne «planifiez» pas votre congé de maladie à l'avance. Si votre patron apprenait que vous aviez informé les gens il y a deux semaines que vous alliez avoir des jours de maladie, vous pourriez perdre votre emploi.
• Si vous devez suivre une affaire urgente mais que vous voulez toujours un jour de congé, allez travailler le matin. Concentrez-vous sur ce que vous devez faire et restez silencieux. Si quelqu'un vous demande ce qui ne va pas, dites simplement que vous ne vous sentez pas bien. Lorsque vous décidez de faire une pause, allez voir votre patron et dites-lui que vous êtes fatigué et que vous voulez rentrer chez vous. Ne demandez rien, dites-le simplement. Expliquez que vous avez terminé vos tâches urgentes pour aujourd'hui et qu'il ne reste plus rien à votre patron à dire.
• Construisez une réputation. Allez au travail quand vous êtes vraiment malade, et votre patron ne pensera pas que vous faites semblant lorsque vous décidez de faire semblant d'être malade pour ne pas avoir à travailler. Lorsque vous sortez pour travailler plusieurs fois alors que vous êtes gravement malade (ou facilement contagieux), votre patron se sentira reconnaissant que vous ayez pris un congé de maladie et pensera que vous avez finalement suivi les conseils de quelqu'un se reposer à la maison.
• Appelez simplement le patron. Ne demandez à personne de parler à votre place, sinon il vous rappellera. Ensuite, vous devez recommencer!
• N'appelez pas trop tard ou votre patron pourrait se méfier.
• Si vous avez des enfants, ils seront une bonne raison de prendre congé. Encore une fois pour souligner, vous pouvez regretter de ne pas passer plus de temps à la maison lorsque enfant soyez malade, alors soyez prudent avec cela.
• Si vous sortez à la plage pendant ces vacances, n'oubliez pas de porter de la crème solaire. Apparaître le lendemain au travail avec une peau rouge comme une crevette vous mettra dans l'embarras, cela dénoncera votre culpabilité.

avertissement

• N'utilisez pas l'excuse de la mort d'un membre de votre famille parce que votre patron le saura sûrement et vous découvrirez que vous mentez. Et votre patron ne vous fera plus confiance lorsque quelqu'un meurt.
• Idéalement, si vous avez besoin de trop de jours de congé sur lesquels vous ne pouvez pas compter, réévaluez ce que vous faites. Vous ne pourrez peut-être pas supporter le travail que vous faites et cela détruit vraiment votre santé en raison de l'anxiété, du stress et de la frustration. Dans ce cas, vous devez réfléchir à deux fois avant de changer d'emploi ou même de cheminement de carrière.
• La plupart des entreprises ont des programmes très précis de contrôle des absences des employés.Vérifiez auprès des RH pour voir comment votre historique d'emploi a été compilé. Dans le cadre du programme de surveillance des absences des employés, si vous avez un certificat médical, serez-vous pénalisé? Vous devriez envisager de prendre votre congé, votre travail peut en dépendre.
• Aux États-Unis, en vertu de la loi fédérale, les entreprises de plus de 50 personnes devront signer la «FMLA», la loi sur le congé familial ou médical pour elles-mêmes ou leurs personnes à charge. Si vous déclarez votre congé en vertu de la FMLA et que vous en profitez, vous pouvez être congédié immédiatement.
• Faire semblant de prendre un congé de maladie n'est toujours pas une bonne idée car cela peut vous mettre dans un stress inutile simplement parce que vous mentez. S'il y a des problèmes au travail, parlez-en à votre patron en privé et il vous aidera à surmonter.
• L'absence du travail affecte tous les collègues. Réfléchissez bien avant de leur imposer plus de fardeau et de laisser quelqu'un dans une situation difficile.