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• Conseil
• avertissement

• Lorsque vous commencez une nouvelle recherche d'emploi, veillez à ne pas faire savoir aux autres que vous cherchez un nouvel emploi et que vous prévoyez de quitter. Vous voudrez entendre un sondage pour vous aider à trouver de nouveaux contrats de travail, mais il suffit de révéler le plan à un collègue en qui vous avez confiance.

Évaluez votre travail actuel. Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous voulez arrêter et identifiez les forces et les faiblesses. Que pouvez-vous faire pour éliminer ou améliorer les problèmes de travail ennuyeux et gênants? Si vous quittez à cause de l'argent, pourquoi ne pas demander une augmentation? Si vous quittez votre emploi parce qu'un collègue vous pose toujours des problèmes, vous pouvez demander à déménager dans un autre service.Pensez à informer votre superviseur de votre attitude et à lui donner une chance d'améliorer sa situation avant de quitter votre emploi.

Vérifiez les contrats signés. Passez en revue tous les documents juridiques signés lors de votre participation à votre emploi actuel, des accords non concurrentiels à certains contrats à durée déterminée. Les manquements à un contrat peuvent parfois entraîner des conséquences juridiques et financières gênantes. Vérifiez également le délai de préavis requis par l'entreprise.

Si vous avez un livre Rolodex ou une liste de contacts utiles et nécessaires pour le travail, faites une copie complète avant de faire des annonces. Si les informations concernent l'équipement de l'entreprise, vous n'aurez pas la possibilité de les enregistrer une fois que vous aurez quitté votre emploi. Assurez-vous simplement de ne pas voler d'informations considérées comme des secrets commerciaux! publicité

Méthode 2 sur 2: Aviser le supérieur

1. 

   
   
   Parlez directement aux supérieurs. Expliquez que vous êtes sur le point de quitter l'entreprise et proposez d'accomplir les tâches avant de quitter. Écrivez un court e-mail ou une lettre dactylographiée si l'entreprise a besoin d'un avis écrit.

2. 

   Arrêtez de travailler rapidement et doucement. Vous pouvez également éventuellement fournir des informations sur un nouvel emploi plus ou moins, les problèmes menant à la décision de quitter ou un plan pour un emploi à venir. Ayez toujours une attitude amicale et paisible.

3. 

   
   
   Avertissez l'entreprise sur demande. Si le contrat nécessite un préavis de deux semaines, faites-le à temps. Ne quittez pas le travail soudainement pour que le supérieur ne puisse pas gérer à temps. Vous pouvez demander de l'aide (pour des références) à vos futurs supérieurs.

4. 

   Répondez à la demande des supérieurs d'informer les collègues. L'entreprise peut souhaiter que vous gardiez le silence jusqu'à ce qu'un remplaçant soit trouvé ou qu'une décision soit prise sur la nomination de votre poste. Si vous ne quittez pas soudainement votre emploi, vous devez laisser à l'entreprise le temps de résoudre le problème avant d'en informer l'ensemble de l'entreprise (uniquement à la demande de l'entreprise).

5. 

   Ne soyez pas indifférent à votre travail actuel. Lorsque le travail est terminé, gardez une attitude ciblée et faites tout ce qu'il faut pour aider l'entreprise à transférer le travail à d'autres. Ce n'est pas bon si vous continuez à appeler et à discuter pendant les dernières semaines, car cela vous fera perdre la chance d'être référé par des supérieurs qui vous seront utiles pour votre prochain emploi. publicité

Conseil

• Besoin d'être public et privé. Ne laissez pas les relations avec votre patron vous faire croire que la décision de démissionner le rendra mécontent. Vous devez être professionnel dans votre travail.
• En quittant, certaines entreprises peuvent proposer des offres attractives (augmentations de salaire, titres plus élevés, bureaux plus grands, etc.) pour vous garder. Accepter l'offre est une bonne chose, mais gardez toujours à l'esprit la raison pour laquelle vous vouliez quitter l'entreprise. N'hésitez pas à rester si l'offre ne suffit pas à vous satisfaire de votre emploi actuel.
• Si vous demandez à votre employeur de chercher un nouvel emploi, demandez de l'aide pour le processus de démission si vous ne savez pas quoi faire. L'entreprise pourra vous aider.
• N'arrêtez pas pendant une minute d'impulsion, mais prenez le temps de réfléchir à vos options et à votre prochain plan de travail. Si vous décidez de quitter votre emploi, vous devez donner à votre superviseur un préavis d'au moins un mois.

avertissement

• Certaines entreprises licencieront automatiquement dès que vous donnerez l'avis de démission, pour des raisons de sécurité. Soyez prêt et n'offensez pas les autres.
• Assurez-vous que votre bureau et votre curriculum vitae sont à jour en cas de démission immédiate.