Contenu

• Pas
• Conseils

La capacité de travailler efficacement en équipe est essentielle sur le marché du travail d'aujourd'hui, où chaque employé est soigneusement adapté à un emplacement spécifique. Le travail d'équipe est également très important dans les activités scolaires, sportives et de groupe. Voici quelques conseils pour être un bon leader.

Pas

1. 1 Écouter les autres. Bien que vous soyez le leader de l'équipe et que vous preniez des décisions, vous devriez toujours demander l'opinion des gens. Essayez de les inclure dans la discussion dans la mesure du possible. Vous n'êtes pas un dictateur.
2. 2 Tenez compte des suggestions des autres. Quand quelqu'un vous donne une idée, travaillez-y. Réfléchissez à la façon dont cela peut être utile. Un bon leader est quelqu'un qui écoute, pas seulement qui parle. Montrez à votre équipe que vous considérez leurs pensées.
3. 3 Impliquer tout le monde. Si certaines personnes sont un peu laissées pour compte, aidez-les. Essayez toujours de les inclure dans votre travail. Trouvez des tâches pour tout le monde, quels que soient leurs compétences ou leur niveau.
4. 4 Encouragez votre équipe. Parfois, les gens ont peur d'essayer de faire quelque chose, et c'est à ce moment-là que le leader intervient. Vous devez remonter le moral de vos coéquipiers et leur montrer que la tâche est faisable, même si elle est difficile, et essayer de les faire faire avec intérêt. Montrez-leur les résultats positifs de leur travail.
5. 5 Sachez de quoi vous parlez. Si vos coéquipiers sont aussi confus que vous, comment sauront-ils quoi faire ? En tant que leader, vous devez d'abord faire vos recherches, obtenir les informations les plus complètes.
6. 6 Profitez du leadership. Bien que les dirigeants doivent tout prendre au sérieux, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas profiter du processus. Ne vous emballez pas trop. Équilibrez les activités quotidiennes sérieuses avec le moral et l'esprit d'équipe édifiants.
7. 7 Attention au moral. L'équipe démoralisée ne fonctionnera pas. Vous devez établir une attitude positive, clarifier les objectifs, montrer à quel point la tâche est réalisable. Personne ne travaillera vers un objectif inaccessible.

Conseils

• Si quelqu'un fait une erreur, ne vous fâchez pas. Vos coéquipiers sont aussi des personnes, tout le monde peut se tromper. Essayez juste d'aider et soyez gentil. Votre travail consiste à prévenir les erreurs, à vous montrer la bonne marche à suivre et à compenser les erreurs lorsqu'elles se produisent.
• N'essayez pas d'être trop dominant.Si vous commencez à être autoritaire et à dire aux gens quoi faire, ils seront déséquilibrés. Essayez de leur parler d'une manière amicale, mais aussi d'une manière qui montre que vous êtes responsable du travail.
• Un bon leader aide toujours les autres et ne laisse personne de côté.
• Mener par l'exemple. Si vous mettez tout votre cœur et votre âme dans chaque tâche et chaque entraînement, les autres membres de l'équipe le feront aussi.
• Si possible, sélectionnez des personnes de votre équipe qui peuvent bien travailler ensemble. Si cela n'est pas possible, alors votre travail consiste à encadrer le membre le plus faible, pour l'aider à devenir un meilleur membre de l'équipe. Obtenez l'aide de vos pairs - nommez le membre le plus fort de l'équipe comme partenaire du plus faible et demandez-lui de montrer comment faire le travail.