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Votre patron vous invite au bureau, ferme la porte et dit : "... nous ne sommes pas satisfaits de la façon dont vous travaillez dans ce poste, nous avons donc pris la décision de licencier. Libérez votre lieu de travail et obtenez un règlement dans la comptabilité département." Comment vivez-vous cette situation sans perdre votre dignité ?

Pas

1. 1 Donnez-vous une minute (ou cinq) pour vous remettre du choc et rassembler vos pensées. Respirez. Si vous avez envie de pleurer, s'il vous plaît - cela ne changera pas la situation, mais cela peut vous aider à mieux la surmonter en déversant vos émotions.
2. 2 Prenez la situation correctement. Votre première impulsion peut être de vous considérer comme un mauvais travailleur, une personne ou un échec en général, mais ce n'est qu'une voix de panique. Au lieu de cela, dites-vous : « J'ai fait le mauvais travail pour moi-même. C'est important : le travail n'est pas à blâmer et vous n'êtes pas à blâmer, c'est la combinaison du travail et de vous qui n'a pas fonctionné. Alors n'ayez pas honte de la situation. Il y a des millions de raisons pour lesquelles un travail ne fonctionne pas, et aucune d'entre elles n'est à 100% de votre faute.
3. 3 N'essayez pas de changer d'avis. Vous pouvez être tenté de demander une autre chance, mais vous devez y résister. La décision est prise et est presque toujours irrévocable. Mendier ne fera qu'affaiblir votre capacité à négocier davantage.
4. 4 Négociez les termes de votre résiliation. L'employeur ne veut pas que des problèmes inutiles, en particulier, se fassent une mauvaise réputation. Voici donc ce que vous pouvez négocier :
   • Convenez de la façon dont l'employeur sera responsable si vous le contactez pour une recommandation. La version la plus sûre de sa réponse : "Oui, il a travaillé pour nous en tant qu'employé, mais notre organisation a une politique de non-divulgation de l'évaluation des performances."
   • Demandez une compensation généreuse. Exigez le paiement de vacances et de congés de maladie, ainsi qu'une indemnité que vous pensez qu'ils peuvent accepter - entre un mois et trois mois de salaire. Vous ne serez peut-être pas payé autant que vous le demandez, mais c'est un bon début pour les négociations.
   • Demandez à l'employeur de prolonger le VHI pour une certaine période.
   • Demandez de l'aide pour trouver un nouvel emploi. Certains employeurs offrent les services d'entreprises de placement. Sinon, demandez quelles organisations ils pourraient vous recommander pour votre recherche d'emploi. Peut-être qu'ils ont des informations sur les postes vacants.
5. 5 Quittez dignement. N'attendez pas la fin de la journée de travail - emballez vos affaires sur le lieu de travail et partez. Si des collègues vous arrêtent pour vous dire au revoir, remerciez-les poliment, mais ne secouez pas les murs avec des cris sur ce qui vient de vous arriver. Ne dites jamais rien de mal à propos de votre patron ou de l'entreprise - coupez tous les ponts pour ne pas vous blesser.
6. 6 Informez votre famille immédiatement. Même si vous êtes encore sous le choc et honteux, parlez à votre famille de ce qui s'est passé et discutez de la façon dont vous pouvez gérer tout cela ensemble. Alors que vos proches connaîtront également un choc et des sentiments inconfortables, à long terme, il vous sera plus facile de commencer à prendre d'autres mesures ensemble.
7. 7 Donnez-vous le temps de récupérer. Vous serez tenté de commencer immédiatement à chercher un nouvel emploi, mais vous devez vous donner le temps de surmonter ce qui s'est passé, de vous débarrasser de la honte et de la panique et de commencer à penser clairement. Prenez quelques semaines à passer avec votre famille et concentrez-vous sur vos projets futurs.
8. 8 Sachez que ce n'est pas la fin de la route. Malgré le fait que cela puisse parfois être difficile, vous ne devriez pas penser au fait qu'avec le licenciement de votre travail, toute votre vie est terminée. Commencez à voir la situation comme un tournant sur la voie du changement pour le mieux. Bien sûr, c'est une période difficile, mais cela peut vous donner de nouvelles opportunités.

Conseils

• Prenez le temps de déterminer si vous voulez rester dans le même secteur d'activité ou si cela vaut la peine d'essayer quelque chose de différent.
• Vos amis et collègues peuvent continuer à vous appeler pendant les premiers jours pour voir comment vous allez. Évitez de parler à tout le monde. Faites savoir à tout le monde par l'intermédiaire d'un ami que vous allez bien et que vous venez de prendre un congé, puis rappelez tout le monde dans les prochains jours, semaines ou mois - peu importe -.
• Assurez-vous que la résiliation est effectuée conformément aux termes de votre contrat de travail et aux lois du travail en général.
• Être responsable. Lorsque vous rentrez chez vous, annulez tous les achats sauf essentiels et budgétez en fonction de ce dont vous disposez. Élaborer un plan financier. Cela réduira le stress et vous empêchera de décrocher le premier emploi que vous rencontrerez.
• Parfois, une indemnité de licenciement est accordée sous certaines conditions : vous ne pouvez pas discuter des raisons du licenciement avec qui que ce soit, vous ne pouvez pas discuter des conditions d'indemnisation, vous ne pouvez pas parler négativement de l'entreprise ou de sa direction, vous ne pouvez pas aller travailler pour des concurrents, etc. . Si vous ne respectez pas ces conditions, une indemnisation peut être récupérée auprès de vous par l'intermédiaire du tribunal.
• Devenez officiel écrit confirmation des intentions de l'entreprise.
• En règle générale, après un avis de licenciement, l'accès à un ordinateur personnel est fermé. En conséquence, (depuis que vous lisez cet article, vous n'avez pas encore été licencié) aujourd'hui, venir travailler :
  • Envoyez à votre adresse e-mail personnelle toutes les informations personnelles de votre ordinateur que vous souhaitez conserver après votre départ : courrier personnel, exemples de supports de travail, recettes de vos collègues - peu importe. N'envoyez pas tout ça depuis votre adresse professionnelle, allez sur votre messagerie personnelle et envoyez à partir de là.
  • Faites des copies de tous les fichiers que vous souhaitez conserver pour vous-même (modèles de documents, supports de travail, contacts) et ramenez-les à la maison.

Avertissements

• Résistez à l'envie d'appeler des collègues et de vous plaindre de l'entreprise et de sa direction.
• Lorsque vous rentrez chez vous, n'essayez pas de faire vos bagages et de quitter la ville. Fuir les problèmes ne fait qu'aggraver la situation, et d'ailleurs, déménager dans une autre ville sans raison apparente est un chiffon rouge pour les employeurs. Mieux vaut mettre à jour votre CV et le publier sur des sites pertinents.