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Nous savons tous qui se cache dans l'ombre à l'arrière du bureau et a probablement un siège plein de stylos de bureau et d'autres objets indésirables, mais lorsqu'il s'agit de prouver qu'ils volent sur le lieu de travail, les choses peuvent devenir plus difficiles, sans parler de frustrant, si vous êtes le patron.

Pas

1. 1 Pensez à ce que vous faites. Cela peut sembler évident, mais soyons réalistes : tout le monde a probablement volé quelque chose une ou deux fois dans sa vie, purement par accident ou sans réfléchir - un stylo très souvent utilisé peut être un excellent exemple du fait qu'une personne peut parfois ramasser quelque chose et oublie de le remettre. Sachez que vous êtes sur le point de prouver que quelqu'un a commis un crime. Essayez de vous assurer qu'il s'agit bien d'un voleur.
2. 2 Configurez votre appareil photo pour prouver votre théorie. La caméra vous aidera à voir si quelqu'un vole de façon continue. Habituellement, le meilleur endroit est celui où il récupère ses affaires, alors cachez-le dans l'étagère supérieure du placard près de la porte ou (à l'ancienne) dans un pot de fleurs sur son bureau. Assurez-vous que l'appareil photo a des prises de vue précises et qu'il est suffisamment bien caché pour ne pas être trouvé.Ne mettez jamais votre nom sur elle, juste au cas où quelqu'un la trouverait, ce serait gênant. Si vous êtes le patron, laissez-le le week-end ou pendant une période où personne n'est là pour l'attraper au travail. Si vous êtes un employé avec des jours de travail réguliers, venez tôt, restez tard ou venez à une heure inhabituelle (pour ne pas vous méfier) ​​pour l'organiser afin de ne pas vous faire prendre.
3. 3 Poursuivre! Oui, comme dans les films. Seulement, bien sûr, vous devez être insaisissable. Si vous vous asseyez dans la voiture et prenez des photos de lui en train de mettre des objets volés dans son sac, prenez les photos, mais gardez le téléphone avec vous. S'il vous voit prendre des photos au lieu de rentrer chez vous en voiture, faites semblant d'être au téléphone. Si vous photographiez à l'intérieur, gardez l'appareil photo allumé et cachez-vous, observez également les gens et la vidéosurveillance, encore une fois, ce sera difficile à expliquer.
4. 4 Trouvez d'autres personnes qui attesteront également qu'elles ont remarqué. Ce doivent être des gens qui l'ont vu ramasser des choses, pas des gens qui pensent simplement que cela a pu arriver parce que les yeux de Joe se promènent comme des voleurs à la télévision. Trouvez des personnes qui ont remarqué cela avant que vous ne disiez que vous regardiez et soyez prudent, consultez les avertissements. Notez la date, l'heure et les détails du vol, ainsi que la signature. Si vous êtes le patron, vous devriez avoir accès aux commandes de fournitures de bureau ; si la demande a augmenté ces derniers temps, vous pourriez supposer que quelqu'un vole des choses.
5. 5 Si vous ne trouvez pas vous-même suffisamment de preuves, ou si cela va au-delà du vol (c'est-à-direC'est-à-dire qu'il peut s'agir de vol de données informatiques, par exemple, ou de produits chimiques), vous pouvez engager un détective privé. La plupart d'entre eux sont d'anciens policiers, alors cherchez quelqu'un qui peut fournir des informations sur leurs qualifications. Remarque : S'il ne s'agit pas de votre bureau, vous n'avez pas le droit d'autoriser un détective privé à participer aux affaires de l'entreprise ou à visiter le site - soyez-en conscient.
6. 6 Lorsque vous pensez avoir suffisamment de preuves (vous avez une photo ou une vidéo et/ou une déclaration écrite confirmant votre supposition ou par le biais d'un enquêteur privé), transmettez l'information à votre patron (si vous êtes un employé) et/ou à la police . Si vous allez voir la police sans en parler à votre patron, vous pourriez l'outrager. Mais si vous en avez parlé à votre patron et que vous l'avez entendu rire, ou qu'il vous a ignoré et n'a rien fait, cela peut signifier que vous avez fait tout le travail en vain. Si vous êtes le patron, sachez qu'il est préférable d'alerter la police avant de licencier la personne. Si vos réclamations ne sont pas confirmées et que vous l'avez licencié, il peut poursuivre pour licenciement abusif.

Conseils

• Si vous n'avez pas de preuves en images ou en vidéos, ne les laissez pas : dans de nombreux endroits, il existe une loi sur la photographie d'une personne à son insu, et la loi est souvent appelée "harcèlement".
• Ne les prenez pas en photo avec des enfants - vous vous retrouverez en difficulté.
• Ne suivez pas la personne directement chez elle si vous le devez vraiment ou si vous êtes sûr de ne pas être remarqué.
• S'ils volent des fournitures de bureau au hasard, mettez quelque chose qu'ils prendront. Une caméra, un microphone ou même un enregistreur vocal serait une bonne idée, mais faites-le avec précaution, par exemple en plaçant un autocollant à l'intérieur de quelque chose comme une agrafeuse, etc. Cela signifie que vous pouvez identifier l'objet exact qui servira d'excellente preuve, surtout si vous allez voir la police et dites : « J'ai déjà des photos, mais certaines des choses qu'il a prises, je peux dire si vous allez chez lui. ou regardez dans la voiture, vous trouverez probablement... avec un autocollant bleu à l'intérieur." Soyez prudent, car cela peut donner l'impression que vous avez planté des choses dans sa maison au lieu de travailler au bureau, alors mentionnez-le simplement par accident.

Avertissements

• Si vous soupçonnez que quelqu'un vole de la drogue (si vous travaillez dans un hôpital, par exemple), informez-en vos supérieurs et assurez-vous qu'ils informent la police dès que possible.Dans ce cas, vous n'avez pas à parler de qui vous pensez que c'était, dites simplement qu'ils ont disparu et que cela vous inquiète.
• Ne jamais enfreindre la loi. Entrer par effraction dans son lieu de travail, sa voiture ou sa maison est toujours inacceptable. Essayez d'être prudent.
• Répandre des rumeurs sans preuve s'appelle "diffamation" - vous pouvez être condamné si vous ne faites pas attention. Trouvez toujours des preuves avant de porter plainte.
• Ne faites jamais de faux témoignage - c'est pire que la diffamation.
• Ne dites jamais à personne ce que vous faites. Le dire à des collègues (lui ou elle) peut avoir des ennuis s'ils en parlent à un suspect ou à un patron.
• La paranoïa est mauvaise. Si toutes les preuves indiquent que ce n'est pas du vol, c'est probablement le cas. Cependant, l'intuition (sauf préjugés) a généralement raison, alors gardez l'esprit ouvert.