Contenu

• Avancer d'un pas
• Partie 1 sur 2: Abandonner le mauvais état d'esprit
• Partie 2 sur 2: Enseigner les bonnes habitudes

Le secret du succès a de nombreux aspects. Le vrai «secret du succès», s'il y en a une, c'est que le succès vient d'une combinaison de petites habitudes, d'un état d'esprit positif et d'une bonne dose de bonheur. En changeant consciemment votre comportement et votre attitude, vous pouvez être considérablement récompensé.

Avancer d'un pas

Partie 1 sur 2: Abandonner le mauvais état d'esprit

1. Arrête de procrastiner. Par conséquent, éviter les aspects désagréables du travail ne les fait pas disparaître. Divisez ce qui semble impossible en petites parties et combinez les aspects les moins agréables d'une tâche avec les choses que vous aimez. Assurez-vous de ne pas vous retrouver soudainement avec beaucoup de travail désagréable une fois que vous avez tout le plaisir derrière vous, car cela laissera un mauvais goût dans votre bouche à la fin d'un projet.
   • Reportez la satisfaction - «satisfaction» signifie ici tout ce que vous préférez faire plutôt que de reporter. Il a été prouvé que cela améliore votre productivité et que vous pourrez éventuellement profiter davantage de la satisfaction. Cela peut également conduire à moins de stress.
2. Surmontez la négativité. Comprenez que la route du succès n'est pas toujours une promenade de plaisir. Il y aura des difficultés, des revers et des moments où vous remettrez en question votre engagement. Cela se produira que vous soyez sur la bonne voie ou non, vous devez donc comprendre que les moments difficiles ne signifient pas que vous devez abandonner le positivisme que vous aviez lorsque vous avez commencé le projet.
   • Une attitude mentale positive est cruciale pour les entrepreneurs.
3. Ne vous définissez pas par le succès de quelqu'un d'autre. Vous perdrez de vue vos propres objectifs et mérites, et des sentiments d'amertume, de jalousie et un complexe d'infériorité peuvent émerger. La concurrence est saine, mais trop se concentrer sur les autres peut développer une attitude malsaine.
   • Quelque chose de la même manière: complimentez vos collègues! Lorsque vos collègues ou subordonnés fonctionnent bien, vous devez leur en informer. Les gens et les équipes seront encore plus performants de cette manière.
4. Acceptez l'échec. L'échec révélera toujours une vérité sur les méthodes que vous avez utilisées ou les objectifs spécifiques que vous poursuiviez; Par conséquent, n'interprétez pas l'échec comme une honte mais comme une opportunité d'auto-réflexion. Parfois, ce n'est qu'en étant confronté à quelque chose de plus grand que vous et en vous ressaisissant par la suite que vous pouvez créer l'état d'esprit dont vous avez besoin pour réussir.
   • «L'échec», comme l'a dit un jour Henry Ford, «est simplement une occasion de recommencer et cette fois de manière plus intelligente».
   • L'échec n'indique pas toujours une mauvaise idée - parfois c'est simplement une bonne idée qui est mal gérée. Ne laissez pas tomber tout d'un coup et gardez tout en considération pendant un certain temps. Par exemple, si vous travaillez dans une entreprise ou collaborez avec quelqu'un d'autre, il peut être important de comprendre quelle est la responsabilité de chacun.
5. Concentrez-vous sur la survie. L'objectif principal lors du démarrage d'un nouvel emploi, objectif ou métier est simplement de survivre. Ne vous fixez pas d'objectifs irréalistes au début.
   • Par exemple, vous n'atteindrez jamais l'objectif de donner du café à tous les sans-abri du monde grâce à votre nouveau magasin, à moins que vous ne vous concentriez d'abord sur le fonctionnement et la prospérité de votre entreprise. Les objectifs à long terme sont importants, mais ne doivent pas se faire au détriment d'objectifs réalisables à court terme.

Partie 2 sur 2: Enseigner les bonnes habitudes

1. Poursuivez quelque chose qui a du sens pour vous. En vous consacrant à la réalisation de quelque chose, votre passion prendra le dessus lorsque vous vous sentirez un peu moins motivé. Cela ne signifie pas nécessairement que vous devriez poursuivre quelque chose que vous aimez 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, mais cela devrait avoir un sens pour vous personnellement. L'effort que vous déployez pour accomplir quelque chose vous amènera éventuellement à ressentir de la fierté.
2. Hiérarchisez vos tâches. Concentrez-vous sur l'accomplissement de vos tâches et sur les choses qui vous seront bénéfiques à long terme. Comprenez la différence entre les tâches à «haute valeur» (qui vous seront bénéfiques à long terme) et les tâches à faible valeur (tâches faciles avec moins d'avantages).
3. Terminez vos projets. Terminez ce avec quoi vous avez commencé. Terminer une tâche vous en apprendra beaucoup plus que des dizaines de demi-tentatives, même si vous ne reviendrez plus jamais le projet.
4. Fournissez l'inattendu. Les innovateurs qui réussissent sont souvent loués et idolâtrés, mais poursuivre une idée non prouvée reste terrifiant. N'ayez pas peur de l'inconnu - les bonnes idées peuvent être très rares, mais commencer à travailler efficacement sur une bonne idée peut vous récompenser de manière significative.
5. Essayez de réseauter comme un être humain. Le réseautage peut parfois sembler superficiel et semblable à une machine lorsque vous faites trop de publicité. Comprenez que le réseautage est essentiel au succès dans la plupart des industries, mais n'oubliez jamais qu'il implique des relations avec d'autres personnes. Vous ne savez jamais quand vous rencontrerez de manière inattendue votre prochain partenaire commercial, investisseur ou employeur.
   • Des études ont montré que les entrepreneurs les plus prospères excellent dans les compétences cognitives et sociales. N'ignorez pas vos compétences interpersonnelles!