Comment calculer un pourcentage d'augmentation de salaire: 8 étapes (avec photo) - Conseils

Vidéo: Comment calculer le pourcentage d’augmentation ou diminution

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De quoi as-tu besoin

Les augmentations de salaire peuvent prendre plusieurs formes. Peut-être que vous obtenez une augmentation, une promotion ou acceptez un emploi complètement nouveau et mieux rémunéré. Quoi qu'il en soit, vous devez savoir comment calculer un pourcentage d'augmentation spécifique basé sur votre ancien salaire. Étant donné que les statistiques sur l'inflation et le coût de la vie sont souvent exprimées en pourcentage, le calcul d'un pourcentage d'augmentation de salaire peut vous aider à comparer les augmentations avec d'autres facteurs, comme l'inflation. Apprenez à calculer un pourcentage d'augmentation de salaire vous aidera également à comparer votre salaire par rapport à d'autres dans le même secteur.

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Partie 1 sur 2: Calculer le pourcentage d'augmentation de salaire

Soustrayez l'ancien salaire du nouveau salaire. Disons que vous gagnez 45 000 $ par an à votre ancien emploi et que vous acceptez un nouveau poste avec un revenu de 50 000 $ par an. Cela signifie que vous soustrayez 45 000 $ de 50 000 $. Nous avons 50 000 $ - 45 000 $ = 5 000 $.
- Si vous recevez un salaire horaire et que vous ne connaissez pas votre revenu annuel total, soustrayez simplement votre ancien salaire horaire de votre nouveau salaire horaire. Par exemple, si l'ancien salaire horaire est de 14 $ / heure et que le nouveau salaire est de 16 $ / heure, alors vous avez 16 $ - 14 $ = 2 $.
Divisez la différence par l'ancien salaire. Pour calculer un incrément en pourcentage, vous devez d'abord calculer un nombre décimal. Pour obtenir un nombre décimal, divisez la différence calculée à l'étape 1 par l'ancien salaire.
- En utilisant l'exemple de l'étape 1, divisez 5 000 USD par 45 000 USD. Nous avons 5 000 $ / 45 000 $ = 0,111.
- Si vous calculez le pourcentage de votre augmentation de salaire horaire, utilisez la même méthode. En prenant par exemple l'augmentation de salaire horaire ci-dessus, nous avons 2 $ / 14 $ = 0,143
Multipliez le nombre décimal par 100. Pour convertir le nombre décimal en pourcentage, il suffit de le multiplier par 100. Dans l'exemple ci-dessus, vous multiplieriez 0,111 par 100. Nous avons, 0,11 x 100 = 11,1%, ce qui signifie que le nouveau salaire de 50 000 $ augmente. environ 111,1% de votre ancien salaire de 45 000 $, soit une augmentation de 11,1% de votre salaire.
- Pour l'exemple du salaire horaire, vous multipliez également le nombre décimal par 100. Nous avons 0,143 x 100 = 14,3%.
- Pour vérifier le calcul, multipliez l'ancien salaire ou l'ancien taux horaire par le pourcentage d'augmentation. Par exemple, 45 000 $ x 1 111 équivaut à 49 995 $, arrondi à 50 000 $. De même, nous avons 14 $ x 1143 = 16 002 $.
Envisagez des avantages supplémentaires, le cas échéant. Si vous comparez un emploi dans une nouvelle entreprise au lieu d'une augmentation ou d'une promotion dans votre entreprise actuelle, le salaire n'est qu'une partie de l'ensemble des avantages dont vous devez tenir compte. Vous devrez tenir compte de nombreux autres facteurs qui déterminent principalement vos avantages supplémentaires. Voici quelques facteurs importants:
- Prestations / primes d'assurance - Si les deux emplois soutiennent la couverture des employés, vous devrez comparer les avantages du régime. Vous devrez également calculer le montant d'assurance (le cas échéant) déduit de votre salaire lors de la prise de décision. En supposant qu'une augmentation de 100 $ / mois des paiements à 200 $ / mois pour les prestations avec la même prestation sera partiellement déduite de votre augmentation de salaire. Vous devez également tenir compte de la couverture (les frais dentaires ou de la vue comprennent-ils?), La couverture annuelle totale pour laquelle vous devez payer, etc.
- Bonus ou commissions - Même si cela ne fait pas partie du salaire de base, assurez-vous d'ajouter des bonus et / ou des commissions dans le calcul. Un nouveau salaire peut vous apporter un revenu plus élevé, mais en supposant que votre emploi actuel comporte une prime trimestrielle, un salaire élevé a-t-il encore du sens? Gardez à l'esprit que le montant du bonus n'est pas stable car il dépend de vos performances et / ou des performances de l'entreprise.
- Plan de retraite - La plupart des entreprises américaines soutiennent le plan de retraite 401k, qui vous permet de mettre une partie de vos salaires impayés dans un super. Sur la base du dévouement des employés, de nombreuses entreprises soutiennent un certain pourcentage de leur 401k Pension. Si votre entreprise actuelle ne prend pas en charge ce montant alors que la nouvelle entreprise fait 6%, vous devrez certainement considérer le montant ajouté à ce fonds.
- Avantages - Vous devez également tenir compte de certains emplois qui ont une politique de retraite pour leurs employés car ils continuent à travailler pendant certaines années. Si votre emploi actuel vous offre des pensions intéressantes après 25 ans de service, mais que votre nouvel emploi ne comporte pas ce paiement, vous devriez également en tenir compte. Un salaire annuel plus élevé vous donne plus d'argent à l'avance, mais cela vaut également la peine de considérer le revenu à long terme que chaque emploi rapporte. Cependant, gardez à l'esprit que les avantages ne sont pas si courants de nos jours. Ils existent toujours, mais les gens ne paient pas toujours comme prévu. Dans certains cas, les pensions sont mal gérées et il ne reste presque rien pour les retraités.
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Partie 2 sur 2: Déterminer la relation entre la croissance des salaires et l'inflation

Comprendre l'inflation. L'inflation est une augmentation des prix des biens et des services, qui à son tour affecte le coût de la vie. Une inflation élevée signifie généralement une augmentation des prix des aliments, des services publics et de l'essence. Les gens ont tendance à moins magasiner pendant les périodes de forte inflation parce que les prix augmentent.
Recherchez l'inflation. Une série de facteurs détermine le niveau de l'inflation monétaire. Aux États-Unis, le Bureau of Labor Statistics du Département du travail des États-Unis publie un rapport mensuel qui suit et calcule l'inflation. Vous pouvez trouver la ventilation mensuelle des taux d'inflation américains au cours des 15 dernières années ici.
Soustrayez le pourcentage de votre augmentation de salaire du taux d'inflation. Pour déterminer l'effet de l'inflation sur la croissance des salaires, soustrayez simplement le pourcentage d'augmentation de salaire calculé à la section 1. Par exemple, le taux d'inflation moyen en 2014 est de 1,6%. Avec le pourcentage d'augmentation de salaire de 11,1% calculé dans la partie 1, vous pouvez définir l'effet de l'inflation sur les salaires comme suit: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Cela signifie qu'une fois que vous avez inclus l'augmentation du prix des biens et services due à l'inflation, l'augmentation n'est que de 9,5% car la valeur monétaire est inférieure de 1,6% à la valeur de l'année précédente. .
- En d'autres termes, vous devez dépenser 1,6% de plus de la valeur monétaire en 2014 pour acheter le même produit en 2013.
Reliez les conséquences de l'inflation au pouvoir d'achat. Le pouvoir d'achat fait référence aux prix comparatifs des biens et services au fil du temps. Par exemple, vous avez un salaire de 50 000 $ par an selon l'exemple de la partie 1. Supposons que le taux d'inflation soit de 0% pour l'année au cours de laquelle vous obtenez une augmentation, mais que l'année suivante, il passe à 1,6% en lorsque vous n'obtenez pas d'augmentation. Cela signifie que vous devrez dépenser 1,6% de plus pour acheter les mêmes biens et services de base. Pour calculer 1,6% de 50 000 $, nous avons 0,016 x 50 000 = 800 $. Votre pouvoir d'achat global basé sur un taux d'inflation a diminué de 800 $ par rapport à l'année précédente.
- Le Bureau of Labor Statistics a un moyen facile de comparer le pouvoir d'achat à travers les années. Vous pouvez visiter ce site Web: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
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Conseil

Vous pouvez utiliser un logiciel de calcul en ligne pour calculer rapidement votre pourcentage d'augmentation de salaire.
Les exemples ci-dessus sont également utilisés exactement lorsque vous utilisez d'autres devises.