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• Méthode 1 sur 3: Développer la bonne vision du monde
• Méthode 2 sur 3: Faites de vous un employé plus précieux
• Méthode 3 sur 3: Demander une augmentation

Même si vous aimez votre travail, il peut arriver un moment où vous vous sentez prêt à évoluer vers un poste avec de nouvelles responsabilités. Si vous voulez être promu, restez positif et cherchez des moyens spécifiques de montrer à quel point vous êtes précieux pour l'entreprise !

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Méthode 1 sur 3: Développer la bonne vision du monde

1. 1 Fixer un objectif pour votre carrière et travailler à sa réalisation. Savoir où vous voulez finir vous aidera à déterminer si un poste ouvert vous convient.
   • Par exemple, si vous espérez devenir un jour le responsable marketing de votre entreprise, vous pouvez postuler à un poste de direction dans votre département qui vous permettra de travailler en étroite collaboration avec l'équipe publicitaire.
2. 2 Maintenir une attitude positive au travail. Devenir de mauvaise humeur tous les jours peut donner à votre patron l'impression que vous ne pouvez pas supporter la pression d'une plus grande responsabilité. Concentrez-vous sur ce que vous aimez dans votre travail et essayez de transmettre cette attitude positive aux autres.
   • Même si vous passez une mauvaise journée, essayez de ne pas vous plaindre. Ne parlez pas de ce qui vous dérange - il vaut mieux discuter de sujets professionnels.
   • Cherchez une solution au problème au lieu de vous plaindre à votre patron. Si vous cherchez des moyens de sortir de la situation, vous vous montrerez comme une personne capable de résoudre des problèmes, et donc plus digne d'une promotion.
   • Si vous ne vous sentez toujours pas bien à la fin de la journée, retrouvez un ami pour prendre un café avant de rentrer chez vous, ou arrêtez-vous dans votre parc préféré pour prendre l'air. N'oubliez pas que la vie ne se limite pas au travail.
3. 3 Ne répandez pas de rumeurs au bureau et ne discutez pas des politiques internes de l'entreprise. En vous impliquant dans une querelle pour savoir qui doit changer les filtres à café, vous ne ferez que vous créer une réputation de personne négative et non professionnelle. Si vous entendez des gens bavarder, essayez de trouver autre chose à faire ou au moins restez en dehors de la conversation.
   • Si vous êtes pris dans une conversation à propos de quelqu'un, essayez de dire quelque chose de gentil à son sujet ou de suggérer une solution possible au problème. Cela aidera vos collègues à vous voir comme quelqu'un qui voit le meilleur chez les autres et qui promeut l'honnêteté et l'ouverture d'esprit sur le lieu de travail.
   • Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « Je suis désolé que vous pensiez qu'Ivan Petrovich s'est jeté sur vous lors de la réunion. Il peut être impoli, mais généralement ses commentaires sont assez informatifs. Si cela vous dérange, peut-être devriez-vous prendre rendez-vous avec lui et discuter de ce que vous ressentez et de la façon dont vous préférez recevoir des commentaires ?"
4. 4 Habillez-vous professionnellementpour obtenir le poste que vous désirez. Bien que les codes vestimentaires puissent varier selon l'industrie, vous devez toujours avoir l'air soigné et présentable au travail. Essayez d'imiter l'apparence de vos patrons. Votre apparence au bureau en dit long sur le sérieux avec lequel vous prenez votre travail.
   • Par exemple, si votre direction porte toujours des chemises à col boutonné, vous pouvez commencer à incorporer ces articles dans votre garde-robe.
   • Peu importe ce que vous portez au travail, assurez-vous de toujours avoir l'air soigné. Peignez vos cheveux avant d'aller travailler, gardez vos vêtements propres et repassés et rentrez votre chemise.
5. 5 Attendre le bon moment. Même si vous êtes toujours de bonne humeur et êtes devenu indispensable au travail, cela peut prendre un certain temps avant d'obtenir une promotion. Au lieu de postuler pour chaque poste pop-up, attendez de voir une opportunité qui correspond parfaitement à vos compétences et à votre expérience.
   • Assurez-vous également que votre demande d'augmentation de salaire ou de promotion est conforme au cycle de votre entreprise pour faire des choses similaires. Lorsque vous demandez une promotion ou une promotion en dehors du cycle de l'entreprise, vous pouvez sembler être un profane.
6. 6 Déménagez dans une autre entreprise si dans l'actuelle vous n'avez pas la possibilité de vous développer. Si vous travaillez dans une petite entreprise avec des employés qui y sont depuis 15 ans, vous n'aurez peut-être pas d'opportunité de promotion de sitôt. Si c'est votre cas et que vous voulez vraiment un meilleur poste, vous pouvez chercher un nouvel emploi.
   • Si vous travaillez pour une grande entreprise, vous pouvez obtenir une promotion plus rapidement, par exemple en passant dans une autre organisation appartenant à la même entreprise ou en changeant de service.

Méthode 2 sur 3: Faites de vous un employé plus précieux

1. 1 Allez au-delà de vos responsabilités professionnelles. Ne vous attendez pas à être promu juste pour vous présenter à des services tous les jours. Il y a beaucoup de concurrence pour les emplois en ce moment, vous devez donc vous concentrer sur votre meilleur travail, puis rechercher des opportunités pour vous démarquer. Pour vous assurer de dépasser les attentes, découvrez ce qu'il faut pour le poste souhaité. Il peut également être utile d'avoir une conversation ouverte avec votre patron au sujet de votre travail.
   • Gardez à l'esprit que vous ne serez pas promu simplement parce que vous répondez aux attentes de votre poste actuel. Vous devrez montrer que vous les dépassez régulièrement.
2. 2 Aidez votre patron dans son travail si vous le pouvez. Demandez si vous pouvez faire quelque chose qui allégera la charge de travail du patron et réfléchissez aux tâches supplémentaires que vous pouvez entreprendre pour aider le service dans son ensemble. Vous pouvez également prendre l'initiative de vous attaquer à certaines tâches et projets de manière continue. Cela montrera que vous êtes aventureux.
   • N'essayez pas de travailler pour votre patron. Il peut penser que vous essayez de saper sa position, ce qui nuira à vos chances d'obtenir une promotion plus tard.
   • Ne demandez pas à votre patron des tâches tout le temps - il est peu probable qu'il soit content s'il doit travailler plus dur, créant des projets supplémentaires pour vous.
3. 3 Aller à l'université pour l'apprentissage à distance. Une formation supplémentaire montrera à vos supérieurs que vous êtes déterminé à vous développer. Choisissez un cours qui correspond à votre travail ainsi qu'au poste que vous espérez éventuellement obtenir.
   • Si vous avez déjà un diplôme collégial, vous pouvez postuler pour une maîtrise (par correspondance) si vous pensez qu'une maîtrise vous aidera à gravir les échelons de votre carrière.
   • Recherchez également en ligne des programmes éducatifs.Vous pouvez même obtenir un certificat en ligne ou un diplôme de cours de recyclage de courte durée pour vous aider à faire avancer votre carrière. Voici quelques bonnes options pour l'apprentissage en ligne : Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Prendre des projets volontairement. Montrez à vos patrons que vous êtes prêt à assumer des tâches supplémentaires en faisant du bénévolat sur divers projets dans votre service. Les projets nécessitent un travail d'équipe, c'est donc un excellent moyen de démontrer que vous travaillez bien en équipe.
   • Connaissez vos limites. N'en faites pas trop, ou la qualité de votre travail en souffrira.
5. 5 Arrivez à l'heure et retardez si besoin. Si vous quittez toujours le travail tôt le vendredi ou si vous avez régulièrement 5 minutes de retard, votre responsable s'en assurera. Il est préférable d'essayer de se rendre au travail un peu plus tôt chaque jour pour ne pas être en retard, et d'être prêt à rester tard si vous devez terminer un projet important.
   • Gardez à l'esprit que les retards d'arrivée anticipée et de fin de journée n'auront pas d'importance si vous ne faites pas un travail de qualité pendant cette période.
6. 6 Demandez l'avis de votre patron et parlez-lui de vos objectifs. Si votre responsable sait que vous êtes intéressé à gravir les échelons de l'entreprise, il peut vous donner des conseils sur la façon de faire le travail plus efficacement. Demandez dans quels domaines vous devriez vous améliorer et cherchez des occasions de montrer que vous faites des progrès.
   • Ne vous vantez pas trop, mais n'oubliez pas non plus de mentionner vos réussites devant votre patron pour qu'il sache que vous faites du bon travail.
   • Vous pouvez également demander à votre superviseur de vous trouver un mentor. Il peut s'agir d'une personne occupant un poste que vous espérez obtenir un jour, ou d'une personne ayant beaucoup d'expérience professionnelle qui peut vous aider à progresser vers vos objectifs.
7. 7 Identifiez les lacunes du marché où votre entreprise peut se développer. Lisez des publications professionnelles pour vous tenir au courant de l'évolution de votre industrie. Gardez une trace de vos concurrents et soyez le premier à informer votre patron et vos collègues de tout nouveau développement, comme un nouveau produit ou une nouvelle campagne. Si vous voyez un besoin potentiel du marché que votre entreprise peut satisfaire, veuillez le porter à l'attention de votre direction.
   • Si vous avez une idée qui aidera votre entreprise à se développer, n'oubliez pas de la mentionner lorsque vous demandez une augmentation.

Méthode 3 sur 3: Demander une augmentation

1. 1 Préparez votre dossier pour prouver pourquoi vous méritez une promotion. Prendre le temps d'écrire les raisons spécifiques pour lesquelles vous méritez une promotion vous aidera lorsque vous ferez votre demande. Faites la liste de vos réalisations, partagez des exemples de la façon dont votre travail transcende les responsabilités et notez tout impact financier que vous avez eu sur l'entreprise. Concentrez-vous sur des faits que vous pouvez étayer avec des chiffres. Par exemple, si vous avez récemment conclu un accord majeur ou réorganisé un processus qui a permis à votre entreprise d'économiser beaucoup d'argent, incluez les chiffres spécifiques impliqués dans ces accords pour démontrer votre contribution à l'entreprise.
   • Assurez-vous d'ajouter à la liste toutes les responsabilités supplémentaires que vous avez assumées et discutez de la façon dont vous les avez traitées pour montrer que vous êtes prêt à assumer davantage de responsabilités.
2. 2 Pratiquez votre discours. Votre demande de promotion doit être rationnelle et convaincante. Pratiquez votre discours encore et encore jusqu'à ce qu'il semble naturel. Demandez à un ami proche d'écouter et d'apprécier votre demande. Utilisez les commentaires pour améliorer votre résumé.
3. 3 Obtenez une promotion horizontale si vous avez besoin d'acquérir plus d'expérience. Il est parfois utile de passer à un autre poste du même rang au sein de votre organisation avant de tenter de gravir les échelons.Cela vous donnera une compréhension plus complète des mécanismes de l'entreprise, ce qui vous donnera un avantage lorsque vous demanderez une augmentation.
4. 4 Demandez une augmentation à votre patron tard le matin ou à midi. N'abordez pas votre patron avec cette question lorsqu'il part déjeuner ou s'apprête à rentrer à la maison. Planifiez une réunion pendant une période plus calme de la journée pour attirer toute l'attention du responsable.
   • Si votre patron passe une mauvaise journée, reprogrammez la réunion. Il est préférable d'attendre un peu plus longtemps pour augmenter vos chances de succès.
5. 5 Soyez précis sur ce que vous demandez. Ce n'est pas le moment d'être timide. Dites à votre patron exactement quel poste vous avez en tête, puis utilisez les faits que vous avez rassemblés pour étayer les raisons pour lesquelles vous méritez une promotion. Si vous souhaitez obtenir un poste officiel spécial, n'oubliez pas de le mentionner.
   • Si vous demandez une augmentation de salaire, dites à votre patron combien vous attendez en roubles et montrez-lui exactement comment vous avez obtenu ce chiffre. Gardez à l'esprit : vous devez être prêt à négocier.
6. 6 Veuillez demander avec respect. N'oubliez pas que votre patron a d'autres défis en plus de vos objectifs de carrière, et c'est son travail de décider qui est le mieux adapté pour un travail particulier. Ne vous en faites pas trop et respectez son temps et sa décision. Ne vous plaignez pas, ne vous comparez pas aux autres employés et ne menacez pas de licencier si votre demande est refusée.
7. 7 N'abandonnez pas si vous ne réussissez pas tout de suite. Si votre patron refuse de vous offrir une promotion, demandez-lui si vous pouvez encore améliorer vos performances d'une autre manière. Concentrez-vous sur ces choses jusqu'à ce qu'un autre poste soit libéré, puis essayez à nouveau de gravir les échelons de votre carrière. Assurez-vous également de travailler continuellement pour améliorer votre productivité et de communiquer vos progrès à votre patron. En démontrant votre cohérence en montrant à votre manager ces changements, vous pouvez renforcer vos chances d'être promu à l'avenir.