Auteur:
Mark Sanchez
Date De Création:
28 Janvier 2021
Date De Mise À Jour:
1 Juillet 2024
Contenu
- Pas
- Méthode 1 sur 3 : comprendre les différences entre « autobiographie » et « CV »
- Méthode 2 sur 3: Fournir les informations nécessaires pour compléter une autobiographie
- Méthode 3 sur 3: Fournir les informations nécessaires pour créer un CV
Certaines personnes utilisent les termes « autobiographie » et « curriculum vitae », en supposant qu'ils ne sont pas différents les uns des autres. Étant donné que ces deux documents sont très similaires, cela peut être déroutant pour les personnes à la recherche d'un emploi. Malgré le fait que les informations indiquées dans l'autobiographie soient à bien des égards similaires à ce qui est écrit dans le curriculum vitae, vous pouvez apprendre à les distinguer et à découvrir quels points sont caractéristiques de chaque document.
Pas
Méthode 1 sur 3 : comprendre les différences entre « autobiographie » et « CV »
1 Découvrez la définition et le but de la rédaction d'une autobiographie et d'un curriculum vitae. Comprendre le sens de chaque mot vous aidera à comprendre le but de la rédaction de ces documents similaires mais différents. - "Autobiographie", c'est-à-dire "CV" ou curriculum vitae traduit du latin signifie "le cours de la vie". Comme la définition l'implique, il s'agit d'une description détaillée de toutes vos activités professionnelles à ce jour, et doit fournir autant d'informations que possible afin que l'employeur ait une image complète de vos activités.
- Le mot "résumé" a des racines françaises et en traduction signifie "résumer". Comme tout résumé, un CV est une description plus courte et plus concise de votre carrière professionnelle, notamment en ce qui concerne le poste auquel vous postulez. Le curriculum vitae est destiné à fournir à un employeur un aperçu rapide de vos capacités. Vous devez vous démarquer en listant tout ce qu'il veut lire sur votre CV et en sautant les informations qui ne l'intéressent pas.
2 Sachez quand utiliser une autobiographie et quand utiliser un curriculum vitae. Il faut clairement savoir quand utiliser une autobiographie, et quand, au contraire, un CV, car beaucoup pensent que ces notions sont synonymes. Cependant, après avoir lu quelques informations, vous pouvez décider quel type de document présenter à l'employeur lors de l'entretien : - Autobiographie - utiliser une autobiographie lorsqu'elle est exigée directement par l'employeur lorsque vous postulez à un poste dans un pays où les autobiographies sont utilisées (en Europe, en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient) ou postulez à des postes dans un domaine scientifique, de recherche, universitaire ou domaine médical aux États-Unis et au Canada.
- Résumé - Utilisez un curriculum vitae lorsque vous postulez pour un poste aux États-Unis et au Canada (en plus des régions énumérées ci-dessus où les autobiographies sont requises) et dans d'autres pays qui acceptent les curriculum vitae, pas les autobiographies. Vous pouvez vérifier les exigences pour les candidats au poste dans chaque pays avant de postuler.
3 Il faut comprendre que les CV et les CV ont des degrés de détail différents. Les autobiographies contiennent plus de détails que de résumés. La définition d'une autobiographie nécessite plus de détails pour familiariser les employeurs avec l'ensemble de votre biographie. D'autre part, un résumé est un résumé. Bien qu'il doive fournir des détails sur votre ancienneté et votre formation, il doit être rédigé de manière concise avec uniquement les informations les plus importantes. - Comme pour l'autobiographie, vous pouvez inclure des détails tels que les noms exacts des cours que vous avez suivis lors de l'obtention de votre diplôme, toutes vos publications et décrire en détail des projets et des résultats spécifiques.
- Pour un curriculum vitae, vous pouvez déterminer quelles informations sont pertinentes en examinant la description de poste pour laquelle vous postulez, puis en examinant votre curriculum vitae, en vous demandant : « Dois-je fournir ces informations ou cette expérience pour obtenir ce poste ? » Si vous répondez « non » à cette question, il y a de fortes chances que le recruteur ne s'y intéresse pas et vous ne devriez pas l'inclure dans votre CV.
4 Vous devez savoir que les CV et les CV sont généralement de longueurs différentes. Comme ils ont différents degrés de détail, ils diffèrent également par leur taille. Le volume d'une autobiographie peut être illimité et même dépasser 10 pages, puisqu'il y a beaucoup plus de rubriques que dans un curriculum vitae (publications, projets de recherche, stages, etc.) et plus d'informations sur chaque problème ou projet professionnel. Un CV, comme tout résumé, doit être court et clair, mais efficace. - Bien qu'il y ait beaucoup de désaccords sur la durée d'un CV, vous ne devriez pas vous concentrer sur le nombre de pages - il est préférable d'essayer de le garder aussi court que possible, et en même temps de fournir toutes les informations nécessaires pour que vous pouvez être invité à un entretien.
- Cela signifie comprendre quel type de personne est nécessaire pour l'entreprise dans laquelle vous souhaitez obtenir un emploi et inclure dans votre CV uniquement les informations qui vous aideront à vous présenter comme une personne appropriée pour ce poste.
5 N'oubliez pas que le style d'écriture sera différent. Les phrases d'autobiographie peuvent être écrites de manière plus détaillée et complexe. D'un autre côté, les CV sont plus efficaces lorsqu'ils consistent en des phrases courtes et claires utilisant des mots d'action. - Par exemple, dans votre CV, vous pouvez écrire « Augmenter l'efficacité de 25 % grâce à l'introduction de nouvelles méthodes technologiques ».
- Mais dans votre autobiographie, vous pouvez écrire « J'ai été chargé de résoudre le problème de la perte de productivité dans le service et d'appliquer de nouvelles méthodes technologiques procédurales. J'ai mené une étude et introduit de nouvelles techniques qui, après 6 mois, ont finalement augmenté l'efficacité de 25%. "
- Ces deux phrases décrivent la même chose, mais vous pouvez remarquer comment les informations détaillées dans l'autobiographie sont résumées dans le résumé - ce que vous avez fait et les résultats du travail que vous avez fait.
6 Les autobiographies doivent être détaillées et les CV ne doivent contenir que les informations dont vous avez besoin. Comme mentionné précédemment, les autobiographies sont conçues pour familiariser le lecteur en détail avec votre ancienneté et votre éducation. Dans une certaine mesure, ces détails peuvent ne pas être directement liés au poste pour lequel vous postulez. Votre CV doit se limiter aux informations strictement nécessaires qui vous aideront à obtenir le poste, il est donc préférable de rédiger votre CV de manière claire et concise, en utilisant le moins de mots possible, et de montrer votre meilleur en tant que candidat pour le poste. - Par exemple, vous ne devez pas lister toutes vos publications, mais seulement celles qui seront les plus attrayantes pour un employeur donné.
Méthode 2 sur 3: Fournir les informations nécessaires pour compléter une autobiographie
1 Fournir des informations d'identification. Il peut contenir le nom, l'adresse, le numéro de téléphone et l'adresse e-mail. Veuillez vérifier les exigences en matière d'informations personnelles avant de postuler pour un pays spécifique, car elles peuvent différer. - Par exemple, vous devrez peut-être indiquer votre état civil, votre nationalité ou joindre une photo.
2 Assurez-vous d'avoir fourni toutes les informations requises sur l'éducation. Vous pouvez écrire les noms des cours et indiquer la moyenne cumulative en plus du diplôme, de l'institution et des dates de fréquentation. Si vous rédigez un curriculum vitae, cela est plus que suffisant, mais dans votre autobiographie, vous devez indiquer non seulement cela, mais également : - Mémoire ou thèse... Décrivez votre travail et vos recherches ainsi que les noms de vos conseillers pédagogiques.
- Prix, distinctions, adhésions à la communauté scientifique, bourses et subventions... Chacune de ces récompenses doit contenir des détails, y compris des informations sur ce que vous avez fait pour les recevoir.
- Formation spéciale et certification... Incluez les noms, les dates et les institutions où vous avez reçu une formation et des qualifications spéciales non liées à votre éducation formelle.
- Département pédagogique-méthodique... Cela devrait inclure les comités et les clubs auxquels vous avez contribué pendant vos études universitaires.
3 Fournissez des informations sur votre ancienneté. Vous pouvez le lister par ordre chronologique ou le diviser en sous-sections telles que « projets de recherche », « expérience », « travaux de recherche », etc. Lors de l'inscription, indiquez le nom de l'entreprise, le poste, les dates d'emploi et toutes les tâches, projets et réalisations spéciales. 
4 Indiquez les travaux créatifs, les publications et les présentations afin que l'employeur ait une image objective de votre travail scientifique. Énumérez toutes les publications ou travaux que vous avez écrits vous-même ou co-écrits. Dressez la liste de toutes les présentations et apparitions publiques, y compris le sujet, l'institution ou l'événement et la date. Lors de la liste, incluez les noms de tous les auteurs, le titre, la revue, les pages contenant du texte et l'année. - N'incluez pas les travaux qui n'ont pas été acceptés ou qui n'ont été soumis qu'à des fins d'examen.
5 Veuillez fournir des informations supplémentaires. La longueur du CV étant presque illimitée, vous devez inclure des informations supplémentaires pour vous aider à mieux comprendre votre vie professionnelle ou académique. Veuillez inclure toute information supplémentaire qui pourrait vous attirer l'attention d'un recruteur ou d'un recruteur. - Titre de membre ou adhésion professionnelle... Adhésion à tous les clubs en dehors de l'université, de préférence ceux qui sont connus dans votre pays ou à l'étranger.
- Service communautaire / volontariat... Montrez ce que vous faites pendant votre temps libre et comment vous redonnez à la société.
- Langues... Énumérez toutes les langues et indiquez votre niveau de compétence dans chacune.
- Informations de référence... Incluez le nom, le titre, l'entreprise et les coordonnées.
Méthode 3 sur 3: Fournir les informations nécessaires pour créer un CV
1 Fournir des informations d'identification. Il peut contenir le nom, l'adresse, le numéro de téléphone et l'adresse e-mail. Veuillez vérifier les exigences en matière d'informations personnelles avant de postuler pour un pays spécifique, car elles peuvent différer. - Par exemple, vous devrez peut-être indiquer votre état civil, votre nationalité ou joindre une photo.
2 Veuillez inclure le titre du poste pour lequel vous postulez. Cochez le poste que vous souhaitez occuper et indiquez votre intention de prouver votre professionnalisme. Le recruteur comprendra alors immédiatement pour quel poste vous postulez. - De nombreuses grandes entreprises acceptent les candidatures de nombreux candidats pour chaque poste et ont de nombreux postes ouverts en même temps.
- Précisez le titre du poste que vous souhaitez occuper - vous serez alors sûr que votre CV ira là où vous en avez besoin.
3 Écrivez et joignez une courte déclaration. Cette section est très courte - un paragraphe de 3 à 5 phrases qui met en évidence vos capacités, votre expérience et vos réalisations en ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. De brèves déclarations sont un excellent moyen d'expliquer aux employeurs exactement pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste sans avoir à examiner votre curriculum vitae trop en profondeur. 
4 Veuillez fournir des détails concernant votre compétence de base / vos compétences de base. Dressez la liste de toutes les compétences nécessaires dont vous avez besoin pour faire le travail avec succès. En répertoriant toutes ces compétences, vous pouvez vous vendre à un employeur potentiel, et il peut facilement lire votre liste de talents. - Par exemple, stratégie marketing, optimisation des moteurs de recherche, résolution de problèmes, négociation, compétences en communication verbale et non verbale.
5 Veuillez indiquer votre expérience professionnelle. Incluez le nom de l'entreprise, le titre du poste, les années d'emploi et une brève description des objectifs et des réalisations de chaque poste au cours des 10 dernières années. Décrivez chaque tâche à l'aide de verbes d'action tels que « formé » ou « noté », suivi d'une brève description de ce qui a été fait et des résultats. - Par exemple, "Des relations d'affaires ont été développées dans tout le Territoire du Sud-Est pour augmenter les ventes de 30% en 6 mois."
6 Fournissez des détails sur votre éducation, votre formation et vos qualifications pour fournir des informations de base. Dressez la liste de toutes les informations sur l'éducation, la formation et la certification dont vous avez besoin pour vous aider à trouver un emploi. Ces compétences peuvent être cruciales, selon le domaine dans lequel vous avez l'intention de travailler. - Par exemple, si vous souhaitez soigner des malades, indiquez que vous êtes titulaire d'un baccalauréat et que vous êtes certifié en réanimation sur le terrain. Un certificat de gestion de projet (PMP) n'est pas utile dans ce cas et ne doit pas être inclus dans votre CV.
7 Les éléments facultatifs ne doivent être remplis que s'ils sont pertinents pour le cas. Vous pouvez ajouter des éléments supplémentaires tels que des récompenses et distinctions importantes, une adhésion ou une adhésion professionnelle, un service communautaire / bénévolat, une fonction professionnelle et / ou des compétences linguistiques. Comme mentionné précédemment, vous constaterez peut-être que tous ces points sont suffisamment importants pour être ajoutés à votre CV en examinant la description de poste et en réalisant ce que l'employeur appréciera vraiment. - Par exemple, si vous cherchez à trouver un emploi dans une organisation à but non lucratif, ils peuvent être très intéressés à savoir de quelle communauté et organisations bénévoles vous êtes membre, par opposition aux organisations commerciales.
8 N'essayez pas de réduire votre CV à une taille minuscule. Il existe de nombreuses idées fausses sur la longueur et le contenu d'un CV. En termes simples, si les informations sont pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez (si elles peuvent être saisies dans les éléments d'exigences et de qualifications lors de l'annonce des postes vacants), ajoutez ces informations à votre CV. - Par exemple, comme mentionné précédemment, la liste des langues que vous parlez se trouve généralement dans votre autobiographie, et non dans votre CV. Cependant, si vous parlez couramment le japonais et savez que vous devrez travailler avec le japonais dans votre intitulé de poste, vous devez indiquer que vous connaissez le japonais sur votre CV.
