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• Partie 1 sur 3: Répondre aux exigences essentielles
• Partie 2 sur 3: Parcourir le processus de sélection
• Partie 3 sur 3: Préparation à l'exercice

Le SAS (Special Air Service) est l'unité d'élite de l'armée britannique. Le SAS principal est recruté uniquement dans les forces armées britanniques, jamais dans la population générale. Formation de 5 mois et plus, la sélection pour SAS est rigoureuse et intensive. Pour 125 soldats qui souhaitent rejoindre les rangs du SAS, seuls 10 sont sélectionnés. Seuls les candidats les plus durs, les plus forts et les plus soumis deviennent des militaires SAS. Si vous pensez avoir les qualités requises, passez en revue l'étape 1 pour commencer à apprendre à vous qualifier et à apprendre.

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Partie 1 sur 3: Répondre aux exigences essentielles

1. 1 Devenez membre des forces militaires de Sa Majesté. SAS ne recrute pas de civils en dehors de ses réserves. Pour pouvoir rejoindre le SAS, vous devez être membre officiel de l'une des forces de sécurité des forces armées britanniques - soit le service naval (avec la Royal Navy et les Royal Marines), l'armée britannique ou la Royal Air Force.
   • Veuillez noter que chaque service a ses propres exigences en matière d'inscription et de formation, qui peuvent être assez élevées en soi. Par exemple, le programme d'entraînement principal de l'armée britannique est de 26 semaines et comprend un entraînement physique rigoureux et des exercices tactiques.
   • A noter également, comme d'autres services des forces armées britanniques, le SAS accepte les candidats des pays membres du Commonwealth britannique (comme les Fidji, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, etc.)
2. 2 Vous pouvez également servir en tant que réserviste SAS pendant 18 mois. Une autre façon de se qualifier pour devenir membre de la SAS est de rejoindre l'un des régiments de réserve SAS (21e et 23e) et de servir dans la réserve pendant 18 mois. Car, contrairement en fait à SAS, SAS se réserve recrutent recrues civiles, cela représente une voie relativement directe vers SAS pour un candidat civil.
3. 3 Vous devez être un homme en bonne santé entre 18 et 32 ​​ans. Le processus de sélection SAS est l'un des programmes de formation militaire les plus difficiles au monde. Son but est de tester les candidats à la limite maximale de leurs capacités physiques et mentales. Bien que rares, il existe des cas où les candidats décèdent au cours du processus de sélection. En raison de l'environnement d'apprentissage extrême, seuls les jeunes en bonne santé et en excellente condition physique et mentale sont admis au SAS.
   • Bien que les femmes aient été admises dans l'armée britannique depuis les années 1990, elles sont exclues de la plupart des unités de combat. Pour cette raison, les femmes ne sont actuellement pas autorisées à servir dans le SAS. Cependant, cela pourrait changer dans un proche avenir, comme le montre la pratique.
4. 4 Vous devez avoir 3 mois d'expérience et 39 mois de service restant. SAS exige un engagement fort de ses candidats. Si vous réussissez le processus de sélection, attendez-vous à conserver un rôle important au sein de SAS pendant au moins un peu plus de trois ans. Pour cette raison, les candidats sélectionnés pour SAS doivent avoir au moins 39 mois de service supplémentaires pour être pris en considération. De plus, les candidats doivent avoir un minimum de 3 mois d'expérience dans la direction de leur propre régiment.

Partie 2 sur 3: Parcourir le processus de sélection

1. 1 Lorsque vous avez tout prêt, remplissez l'AGAI. Si vous pensez avoir ce qu'il faut pour rejoindre le SAS, et que vous êtes impatient de le faire, complétez ce que vous avez commencé en déposant l'instruction administrative générale de l'armée (AGAI). AGAI déclarera que vous êtes prêt et pleinement conscient des défis à venir.
   • Une fois votre décision prise, vous devrez attendre la prochaine sélection. Le processus de sélection SAS a lieu deux fois par an - une en hiver et une en été.Cela ne dépend pas des conditions - peu importe qu'il fasse chaud ou froid, le processus de sélection est toujours effectué.
2. 2 Passez les tests d'évaluation initiale. La toute première partie du processus de sélection est le rassemblement des recrues au siège du SAS à Stirling Lines, Hereford, pour un examen médical initial ainsi qu'un test de préparation au combat (BFT). Un examen médical confirme que le conscrit répond aux exigences de base en matière de santé et de maladie, tandis que le BFT vérifie l'aptitude physique du conscrit. Environ 10 % des candidats échouent à l'un de ces tests.
   • Le BFT se compose d'une course en équipe de 2,5 km en 15 minutes et d'une course individuelle de la même distance en moins de 10,5 minutes. Ceux qui ne passent pas cette étape de sélection n'ont pas la condition physique requise pour devenir membre du SAS.
3. 3 Terminez le cours d'observation des forces spéciales. Au cours de la première semaine de formation chez SAS, les recrues reçoivent des instructions détaillées sur le processus de sélection chez SAS et, après cela, ce que c'est que d'être membre de SAS en général. Dans cette courte période, les exigences physiques et morales imposées aux recrues ne sont pas aussi strictes qu'elles devraient l'être, même si les recrues doivent participer à plusieurs marches. De plus, les recrues passent de nombreux tests d'aptitude, notamment :
   • Test de connaissance de la boussole et de la carte
   • Test d'aptitudes à la natation
   • Test de connaissance des premiers secours
   • Contrôle d'entraînement au combat
4. 4 Complétez la partie fitness et navigation. Après l'étape de formation et d'instruction, le processus de sélection lui-même commence. La première phase, qui dure quatre semaines, se concentre sur l'endurance et la capacité du candidat à naviguer dans la nature. Les exercices au cours de cette phase comprennent des randonnées et des joggings chronométrés, ainsi que des courses d'orientation entre les points de collecte sur la carte. L'intensité de ces activités augmente au fur et à mesure que vous progressez dans la phase d'apprentissage, car les candidats sont contraints de porter des charges toujours plus lourdes et de respecter des délais de plus en plus stricts. Souvent, les candidats ne sont pas informés du temps imparti pour un exercice donné avant de le faire. Les événements majeurs à ce stade comprennent :
   • La Fun Climb est une randonnée de 24 kilomètres dans les Brecon Beacons (chaîne de montagnes au Pays de Galles), qui a lieu à la fin de la première semaine de l'étape et sert d'activité principale de projection.
   • La Longue Randonnée est le test culminant de cette phase de sélection. Les candidats doivent effectuer la randonnée de 64 km jusqu'à Brecon Beacons en moins de 20 heures. Pendant la randonnée, les candidats doivent transporter 25 kg de cargaison, des fusils, de la nourriture et de l'eau. Les candidats ne sont pas autorisés à utiliser les itinéraires qu'ils ont appris, ils doivent être guidés uniquement par la carte et la boussole.
5. 5 Passez par la phase initiale de la formation continue. Après avoir traversé la phase d'exercice initiale pour la formation SAS, les recrues restantes passent à la phase suivante, qui se concentre sur les compétences de combat. Pendant quatre semaines, les recrues sont formées au maniement des armes (y compris les armes étrangères, le débriefing, les tactiques de patrouille et d'autres compétences de combat de base).
   • Au cours de cette phase, chaque recrue qui n'a pas encore volé en parachute est formée à cette compétence. De plus, les conscrits sont formés au British Army Regimental Alert Standard.
6. 6 Terminez la phase d'entraînement de la jungle. Après une formation de base continue, les recrues se rendent dans des endroits comme Bornéo ou Brunei, où elles subissent 6 semaines d'entraînement intensif dans l'environnement chaud et humide de la jungle. Les candidats sont divisés en patrouilles de quatre, chacune dirigée par un membre du personnel de direction. Au cours de cette phase, les soldats apprennent à survivre, à naviguer et à se battre dans la jungle. Les activités comprennent des randonnées / marches, la gestion des bateaux, des exercices de combat, la construction de camps et plus encore.
   • Les soins infirmiers et les premiers secours jouent un rôle important au cours de cette phase. Parce que les coupures, les piqûres d'insectes et les cloques courantes qui surviennent pendant l'entraînement peuvent facilement s'infecter dans la jungle, il est important que chaque nouvelle recrue sache comment traiter les blessures.
7. 7 Terminez la phase d'évasion et d'esquive. Dans la phase finale de la phase de sélection, les recrues s'engagent dans une variété de missions conçues pour améliorer leur capacité à survivre dans des scénarios de combat réalistes "prêts à l'emploi". Les recrues apprennent à se déplacer furtivement, à vivre de la terre et à éviter d'être capturées par des forces hostiles. Les activités comprennent des exercices d'esquive, des scénarios de survie et des leçons sur les techniques d'interrogatoire.
   • Le test culminant de cette phase est un exercice dans lequel les recrues doivent atteindre leurs objectifs tout en évitant la capture de soldats adverses par un régiment de chasse. Que les recrues soient capturées pendant l'exercice ou non, elles doivent participer aux exercices d'interrogatoire tactique (voir ci-dessous).
8. 8 Résistez à l'épreuve de l'interrogatoire tactique. L'un des aspects uniques de la dernière étape du processus de sélection SAS est la partie interrogatoire tactique. Les recrues sont logées dans diverses positions physiquement et mentalement inconfortables pendant 24 heures. Pendant ce temps, le Leadership Headquarters les soumet à de nombreux interrogatoires, au cours desquels les candidats ne sont tenus de divulguer aucune information significative. Les recrues peuvent seulement donner volontairement votre nom, grade, numéro de série ou date de naissance. Toutes les autres questions doivent être répondues "Désolé, je ne peux pas répondre à cette question." Si l'un des soldats casse, il échoue tout le processus de sélection et doit retourner dans son unité.
   • Bien que l'état-major n'ait pas le droit de torturer ou de blesser gravement les recrues, leur attitude est très dure. Les recrues peuvent, par exemple, avoir les yeux bandés, être privées de nourriture et d'eau et être contraintes de rester dans des « situations stressantes » douloureuses, exposées à un bruit fort et continu et se trouvant dans de petites cages. Les punitions peuvent être psychologiques et peuvent également inclure la violence verbale, l'humiliation, la maltraitance, la tromperie, etc.
9. 9 Participez à un cours de remise à niveau. Si vous passez avec succès le processus de sélection chez SAS, vous pouvez être fier d'être l'un des rares. Seuls 10 % environ des candidats parviennent à ce stade. À ce stade, les recrues reçoivent le béret SAS beige distinctif avec l'insigne de la dague ailée et rejoignent le cours de formation avancé SAS, qui vise à enseigner aux nouveaux agents SAS les compétences spéciales uniques nécessaires pour remporter la victoire dans les points chauds du monde entier.
   • Veuillez noter qu'à la fin du processus de sélection, les recrues doivent abandonner tout grade qu'elles détenaient auparavant et devenir des soldats de base. Dans SAS, toutes les recrues doivent partir de zéro. Cependant, si une nouvelle recrue quitte le SAS, elle peut immédiatement revenir à son grade précédent, compte tenu de l'ancienneté. Une exception à cette règle concerne les officiers qui conservent leur grade lorsqu'ils rejoignent le SAS.

Partie 3 sur 3: Préparation à l'exercice

1. 1 Commencez à faire de l'exercice tous les jours. L'aspect le plus frappant de l'apprentissage au SAS est qu'il est physiquement plus exigeant que toute autre expérience que vous avez eue jusqu'à présent. Les candidats doivent courir et marcher pendant plusieurs heures (pendant la longue randonnée jusqu'à vingt heures) sur un terrain accidenté de manière régulière. De plus, les candidats doivent porter de lourdes charges, conquérir des sommets difficiles et effectuer de nombreuses autres tâches physiquement difficiles. Pour être plus susceptible de passer par le processus de sélection chez SAS, essayez de consacrer une attention sérieuse et beaucoup d'énergie à atteindre une forme physique de premier ordre avant de commencer.
   • L'entraînement cardio est un must. Bon nombre des défis les plus difficiles du processus de sélection, tels que le Fan Climb et The Long Hike, sont basés sur l'endurance. Cela signifie qu'un fort accent sur l'entraînement de votre système cardiaque, en particulier pour la course et la randonnée, est l'un des paris les plus importants pour avoir un avantage pendant l'entraînement. De plus, passer beaucoup de temps à faire ces tâches vous aidera à vous habituer à la sensation d'être dehors toute la journée. Découvrez comment ajouter du cardio à vos entraînements.
   • Bien que la préparation cardiaque soit très importante, l'entraînement en force ne doit pas être négligé. Les candidats SAS doivent avoir la force nécessaire pour transporter de lourdes charges lors de longues randonnées dans la nature, parmi de nombreuses autres responsabilités, et être impitoyables au combat. Un mélange intelligent d'exercices de musculation pour le bas du corps, le cœur et le groupe musculaire supérieur peut vous aider à atteindre la force dont vous avez besoin. Revoyez comment soulever des poids.
2. 2 Préparez-vous mentalement à l'environnement d'apprentissage difficile. Certaines recrues qui sont des athlètes naturels peuvent abandonner le processus de sélection en raison de stress psychologique. La sélection et l'entraînement SAS nécessitent votre concentration globale, même pendant une activité physique intense. Par exemple, les conscrits doivent se frayer un chemin à travers de vastes étendues désertiques uniquement avec une carte et une boussole, même lorsqu'ils sont complètement épuisés. Sans préparation morale aux situations les plus stressantes de votre vie, vos efforts seront vains.
   • Instructions exactes pour comment préparer mentalement, peut différer d'une personne à l'autre. Certains peuvent bien réagir aux exercices de concentration, tandis que d'autres peuvent préférer la méditation. Quoi qu'il en soit, tout le monde bénéficiera des attentes réalistes du processus de sélection. Ce n'est pas une exposition macho fanatique de style hollywoodien - c'est une expérience exigeante pour laquelle beaucoup ne sont pas encore vraiment prêts.
3. 3 Trouvez la motivation intérieure pour réussir. SAS ne pas pour ceux qui luttent pour trouver une motivation intrinsèque. Un processus de sélection épuisant élimine tout le monde, mais sélectionne quelques candidats qui ont une intention passionnée, un désir de devenir les plus grands guerriers du monde. Par exemple, dans la pratique, ce qui n'est pas typique de la plupart des programmes de formation militaire, le quartier général du commandement SAS ne crie pas de récompenses ou d'insultes aux candidats à la fin de longues marches. Tout dépend entièrement du candidat pour trouver la force intérieure en lui-même pour réussir. Si vous avez des doutes sur l'adhésion à SAS, vous devez reconsidérer votre décision.
   • Certains candidats ont une seconde chance de se re-sélectionner après un échec, mais cela n'est pas garanti. Après deux échecs, les candidats sont interdits de candidature à vie.
   • N'oubliez pas le slogan officiel de SAS pendant que vous vous préparez : "Le courageux gagne". En essayant de rejoindre SAS, vous vous exposez à un risque important (ou « osez ») que le temps et les efforts que vous consacrez à la préparation et à la formation ne soient pas gaspillés. Avec le bon état d'esprit, ce risque devient un peu moins - si vous voulez gagner un prix, vous vous pousserez jusqu'aux limites absolues de votre capacité à le recevoir.