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Lorsque vous essayez d'obtenir ce que vous voulez vraiment de la vie, qu'il s'agisse d'une promotion au travail, de présenter une nouvelle idée ou d'essayer de gagner la campagne électorale, vous devrez essayer de présenter vos mérites de manière à ce que les gens veulent suivre vos suggestions, mais parfois, il y a un risque d'aller trop loin, de simplement présenter ses talents à devenir une vantardise arrogante qui repousse les gens par sa laideur. Alors, comment présenter ses mérites de manière à la fois tentante et sans vantardise ? Lisez la suite pour savoir comment.

Pas

1. 1 Commencez par une approche confiante et décontractée. La vanité est le résultat de l'infériorité. Les personnes arrogantes proclament haut et fort leurs avantages et leurs ambitions afin d'attirer l'attention de leur entourage. Très probablement, de telles personnalités dissimulent de cette manière la prise de conscience qu'elles ne sont pas entièrement bonnes.
   • Lorsque vous avez confiance en vous, vous vous sentez en sécurité parce que vous vous connaissez et ce que vous pouvez apporter. Vous ne cherchez jamais à démontrer votre arrogance, soulignant ainsi l'inutilité des autres. Vous vous démarquez parce que vous savez que votre expérience et vos connaissances peuvent profiter à tout le monde. Par exemple : « Ma longue expérience en tant que réalisateur peut avoir un impact positif sur le bien-être de l'équipe. Vous parlez de vos qualités professionnelles, sachant qu'elles peuvent profiter aux gens.
   • Demandez-vous pourquoi vous voulez vous montrer. Si vous vous vantez simplement parce que vous voulez vous présenter sous un meilleur jour par rapport aux autres, alors vous serez certainement perçu négativement. Les personnes sûres d'elles ne recherchent rien de plus que d'atteindre leurs nobles objectifs. Si vous affichez votre mérite uniquement dans le but d'obtenir des compliments dans votre direction, alors arrêtez-vous et pensez qu'il serait peut-être préférable de rester silencieux et de vous concentrer sur le développement de la plénitude intérieure et de la confiance, au lieu de jouer le rôle d'un « mendiant » de flatterie. mots.
2. 2 Parlez de vous correctement. Nous aimons tous parler de ce que nous avons fait, vécu ou réalisé dans la vie. Si votre interlocuteur se rend compte qu'il adopte votre expérience et apprend à atteindre vos objectifs, alors vous êtes sur la bonne voie, mais s'il se rend compte que vous ne faites que vous vanter de vos mérites, alors il ne vous verra pas comme un vrai leader. et n'appréciera pas vos qualités.
   • Essayez d'être équilibré au sujet de vos réalisations. Offrez un guide d'idées pour ceux qui veulent faire la même chose. Ainsi, vous pouvez vous vanter un peu de vos réalisations. Par exemple : « Quand j'avais ton âge, je suis devenu le champion du pays en danse de salon, veux-tu que je te donne des conseils à ce sujet aujourd'hui lors d'une conférence à la maison de la culture ?
   • Démontrez vos réalisations par des actes au lieu de simplement secouer l'air avec des mots. Si vous voulez occuper une position de leader, vous n'avez pas besoin de dire à quel point vous êtes un leader fort et sage qui a obtenu un succès fabuleux grâce à votre capacité à motiver les autres. Tout d'abord, si vous avez autant de succès, alors pourquoi demandez-vous à quelqu'un de vous embaucher ? Deuxièmement, par arrogance sur vos mérites, vous ne motivez pas la personne à vous embaucher, ce qui est contraire à vos qualités de motivation surnaturelles. Si vous voulez devenir administrateur, soyez ce directeur avisé qui regarde vers l'avenir et place les intérêts de l'organisation, de ses clients et de ses employés avant tout. Avec cette attitude, vous montrerez sans mots que vous savez motiver.
   • La capacité de ne pas cacher vos faiblesses et vos peurs est le signe d'un leader très fort.De cette façon, vous partagez vos sentiments et vos expériences avec ceux qui ont peut-être également rencontré les mêmes difficultés dans la vie, et votre exemple leur servira de guide pour surmonter la peur et atteindre leurs objectifs.
   • Reconnaissez votre capacité à vous inquiéter et à être nerveux. Par exemple, dites : « J'ai vraiment douté du résultat du vote, je n'ai même pas dormi la nuit… » Vous vivez peut-être la même chose maintenant, mais continuez à faire ce que vous pensez être nécessaire maintenant et tout ira bien. Cela devient plus facile pour tout le monde lorsqu'ils apprennent que même les personnes qu'ils considèrent comme des exemples de fermeté peuvent aussi parfois se sentir en insécurité.
   • Apprenez à rire de vos erreurs. Ne couvrez pas vos erreurs avec des excuses. Les gens vous seront reconnaissants de pouvoir vous évaluer sobrement avec humour.
3. 3 Évitez le mot « je » omniprésent. Lorsque vous parlez de vous-même, essayez d'être plus reconnaissant envers les autres pour ce que vous avez maintenant, au lieu de donner tout le crédit à vous seul. Vous-même ne voudriez guère travailler avec une telle personne.
   • Utilisez « nous » au lieu de « je ». Par exemple : « Nous avons remporté le championnat parce que nous avons joué en équipe, ce qui m'a aidé à contribuer au succès global de l'équipe.
   • N'oubliez pas les autres. Tout ce que vous avez accompli est le résultat non seulement de votre travail, mais aussi du travail d'autres personnes sur votre chemin de vie. « J'ai démarré mon entreprise prospère avec le soutien continu de ma famille et de mes amis. »
4. 4 Évitez le son de votre propre voix. Des gens arrogants et solitaires continuent sans cesse de parler de leurs exploits, tandis que leurs auditeurs sont à la recherche d'une issue à une situation fatigante.
   • Apprenez à remarquer les signes du langage corporel, comme jeter un coup d'œil à une montre, jouer avec un vêtement ou regarder se promener, ce qui indique que vos histoires et légendes ennuient l'auditeur. Arrêtez de citer des extraits de votre vaillante biographie et laissez votre interlocuteur dire au moins un mot.
   • Essayez d'écouter et de résumer ce qui vous a été dit en clarifiant et en confirmant brièvement ce que vous avez entendu. Cette approche démontrera votre capacité à écouter et à respecter l'opinion de l'autre personne.
   • La concision est l'âme de l'esprit. Si vous pouvez transmettre votre idée en une ou deux phrases, elle sera très probablement déposée dans l'esprit de vos auditeurs. Mais si vous « jouez » pendant 15 à 20 minutes sur votre nouveau théorème de réussite, la prochaine fois que vous rencontrerez cette personne, elle essaiera de se débarrasser rapidement de vous en tant que personne arrogante et méticuleuse.
5. 5 Vous ne devriez pas critiquer les autres afin d'améliorer votre moral. Les gens bouffis essaient de sous-estimer les mérites des autres, tandis que les gens nobles apprécient généreusement les contributions et les efforts des autres.
   • Essayez de souligner véritablement les mérites de vos camarades. Par exemple : « J'aime que tu saches écouter ». Ou "J'admire votre capacité à vous défendre, ce qui vous rend audacieux et intéressant."
   • Communiquez votre opinion sur les autres de manière positive ou neutre. Par exemple, au lieu de dire « Zhanna Petrovna est une très mauvaise enseignante », dites ce qui suit : « Zhanna Petrovna a du mal à établir le contact avec les enfants. »
6. 6 Ne donnez que des compliments sincères. Insistez sur les qualités humaines que telle ou telle personne possède réellement. Jamais plus flatteur.
   • Lorsque quelqu'un vous complimente, vous n'êtes pas obligé de lui envoyer immédiatement des centaines de compliments en retour, mais remerciez simplement vos compliments.
   • Il n'y a pas de loi qui vous oblige à retourner un compliment, il suffira toujours de dire « merci ».
7. 7 Développer la confiance en soi. Au lieu de vous étaler à la périphérie à la recherche d'éloges, n'épargnez aucun effort pour essayer de trouver les ressources intérieures pour renforcer la confiance en soi.
   • Faites attention à la fréquence des compliments.Si vous recevez beaucoup de paroles aimables de vos amis, collègues et parents, alors vous allez dans la bonne direction.
   • Fournir des services à d'autres personnes. Aidez vos associés, partagez des blagues, prononcez des louanges véridiques, qui contribueront à votre bien-être mental sans avoir besoin de vous précipiter dans l'abîme de la vanité.
   • Passez du temps avec des gens comme vous. La plupart des membres de la race humaine essaient de se conformer aux ambitieux, au lieu de donner une part de respect à ceux qui les acceptent tels qu'ils sont.
   • Donnez la priorité à votre vie. Enrichissez votre être des qualités de dignité et de vérité, sans attendre aucune flatterie en retour. Lorsque vous vous comportez naturellement et chaleureusement, vous n'avez pas besoin d'humilier votre humanité au niveau de la vantardise.
8. 8 Laissez vos actions parler d'elles-mêmes. Laissez les autres parler de vos mérites s'ils le souhaitent, mais votre objectif est d'être fidèle à vous-même et à vos actions.

Conseils

• Avant de commencer à vous vanter, mettez-vous à la place de votre auditeur et imaginez à quel point il est insupportable de vous écouter.
• Il ne faut pas s'approvisionner en biens matériels pour acquérir une raison de s'en vanter. Si vous n'avez pas de cœur ou d'âme vaillante, alors aucune voiture de sport ou montre suisse ne peut réparer cela.

Avertissements

• Différentes cultures d'Homo sapiens sont bénies avec leurs propres approches uniques de la vanité. Les Américains, par exemple, sont élevés dans un environnement où l'individualisme est vénéré, de sorte qu'ils répandent constamment des rossignols sur leurs fureurs. Les Slaves, dans le même temps, accordent plus d'attention au sacrifice de soi au profit non seulement d'eux-mêmes, mais aussi des autres, sans attendre aucune louange en retour. Il est donc préférable d'être respectueux de la culture et de ne pas être offensé par des divergences d'opinion.