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• Pas
• Méthode 1 sur 2: Se préparer à arrêter
• Méthode 2 sur 2: Parler à votre patron
• Conseils
• Avertissements

Quitter son employeur actuel et se faire licencier ne se passe pas toujours sans heurts. Cette étape peut vous mettre dans une impasse financière. Cette décision est également difficile émotionnellement. Parfois, vous ne vous en rendez pas compte avant d'être dans le bureau de votre patron et de déclarer explicitement votre démission. Voici comment bien faire les choses.

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Méthode 1 sur 2: Se préparer à arrêter

1. 1 Vérifiez vos finances. Vous pouvez avoir de nombreuses raisons de quitter votre emploi, mais vous devez également vous assurer que vous êtes financièrement solide. Cela doit être fait avant de prendre une décision finale. Si vous n'avez pas de nouvel emploi, économisez de l'argent pendant au moins six mois. Les ressources financières devraient faciliter votre période de chômage. Faites un plan de dépenses. Identifiez d'autres moyens de gagner de l'argent jusqu'à ce que vous trouviez un autre emploi.
   • N'oubliez pas que vous ne recevrez aucune allocation de chômage si vous partez volontairement.
2. 2 Commencez à chercher un emploi. Si la situation le permet, attendez de trouver une meilleure position. Si vous faites cela, vous ne courrez pas le risque d'une crise dans laquelle vos efforts pour trouver un emploi ne seront pas payants. Si vous manquez de temps, commencez à chercher des offres d'emploi et essayez de déterminer à quel point il sera difficile d'obtenir le poste spécifié.
   • Lorsque vous commencez à chercher un nouvel emploi, essayez de vous assurer que personne ne connaît vos projets. Vous voudrez peut-être utiliser vos relations pour trouver un nouveau poste, mais seules des personnes fiables peuvent dire la vérité sur vos projets.
3. 3 Analysez votre position actuelle. Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous voulez arrêter, identifiez tous les avantages et les inconvénients. Existe-t-il un moyen de corriger les défauts de travail qui vous agacent ? Si vous partez à cause d'un faible salaire, pouvez-vous demander une augmentation ? Si vous démissionnez à cause d'un collègue ennuyeux, pouvez-vous être réaffecté ? Avant de démissionner, dites à votre patron ce que vous ressentez et donnez-lui l'opportunité de faire la différence.
4. 4 Revoyez vos contrats. Vérifiez tous les documents juridiques que vous avez signés dans votre poste actuel, y compris les contrats inachevés et les contrats qui prennent un certain temps à se terminer. La rupture d'un contrat peut parfois entraîner des conséquences financières et juridiques désagréables. Découvrez sous quelle forme la lettre de démission est rédigée.
5. 5 Copiez-vous les informations que vous ne voulez pas perdre. Si vous avez un organisateur personnel ou une liste de contacts importants pour votre industrie, faites une copie de vous-même avant de demander votre démission. Si ces informations sont la propriété de l'entreprise, vous ne pourrez pas les copier après votre départ. Assurez-vous de ne pas voler ce qu'on appelle un secret commercial !

Méthode 2 sur 2: Parler à votre patron

1. 1 Parlez à votre patron en face à face. Expliquez que vous quittez l'entreprise et demandez comment vous pouvez mener à bien votre entreprise. Ensuite, écrivez un court e-mail ou une lettre manuscrite si l'entreprise exige un avis écrit.
2. 2 Partez rapidement et gentiment. À votre discrétion, vous pouvez donner autant d'informations que vous le souhaitez sur le nouveau poste ; problèmes qui ont conduit au licenciement et vos projets d'avenir. Gardez la courtoisie.
3. 3 Composez l'avis requis. Si vous êtes contractuellement tenu de déclarer vos soins deux semaines à l'avance, respectez ces conditions. Vous n'avez pas à brûler les ponts, à démissionner à l'improviste et à laisser votre patron en rade. Vous pourriez avoir besoin de son aide à l'avenir (par exemple, vous avez besoin d'une recommandation).
4. 4 Suivez les conseils de votre patron pour informer vos collègues. Très probablement, l'entreprise veut que vous ne fassiez pas de réclamation jusqu'à ce qu'elle vous trouve un remplaçant ou décide de quelle manière remplacer votre poste. Si vous ne démissionnez pas tout de suite, donnez quelques jours aux employés pour qu'ils s'habituent à l'idée de démissionner. Il n'est pas nécessaire de diffuser de telles nouvelles dans tout le bureau (n'en parlez que si on vous le demande).
5. 5 Ne soyez pas paresseux. À la fin de votre travail, essayez de faire tout ce qu'il faut pour aider votre entreprise à transmettre le travail à votre successeur. Vous vous trompez si vous passez les appels nécessaires au cours des deux dernières semaines. Cela peut vous coûter une recommandation décente de votre employeur pour vous aider à poursuivre votre recherche d'emploi.

Conseils

• Gardez vos émotions sous contrôle. Ne laissez pas l'amitié de votre patron vous faire sentir coupable de partir. Il s'agit d'une entreprise et vous devez exercer vos fonctions de manière professionnelle.
• Si vous avez fait appel à un agent de recrutement pour chercher un nouvel emploi, demandez-lui de vous aider à licencier si vous n'êtes pas sûr de le faire correctement. Ils peuvent vous aider.
• Si vous êtes licencié, certains employeurs peuvent tenter de vous contre-proposer (promotion, meilleur poste, grand bureau, etc.) afin de vous garder dans l'entreprise. Ce n'est pas toujours une mauvaise chose d'accepter une contre-offre, mais assurez-vous de vous souvenir de la raison de votre décision d'arrêter. Ne restez pas, car la contre-offre peut ne pas répondre à vos attentes.

Avertissements

• Assurez-vous que votre bureau et vos documents répondent aux exigences de l'entreprise. Vous devez ranger votre lieu de travail au cas où l'on vous demanderait de quitter votre place immédiatement.
• Certaines entreprises vous licencieront automatiquement le jour de votre demande. Ceci est fait pour des raisons de sécurité. Soyez prêt pour cela et ne soyez pas offensé.