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La gestion du personnel (RH) est un type d'activité très large. Les spécialistes PM développent des systèmes d'incitation et de rémunération, sont responsables de la distribution des avantages, assurent la sécurité du travail, embauchent et licencient des employés, offrent des possibilités de formation aux employés et aux gestionnaires, et sont responsables de la diffusion d'informations importantes dans toute l'entreprise. En fait, ce travail couvre tellement de domaines que certains spécialistes de la PM ont besoin d'aide pour se lancer dans ce domaine ou pour approfondir leurs connaissances. Voici quelques exemples de la façon dont vous pouvez acquérir de l'expérience en PM.

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1. 1 Trouvez un stage dans le service RH. Étant donné que le stage s'adresse à des personnes souhaitant acquérir de l'expérience dans un domaine spécifique, il s'agit pour beaucoup de la première étape de l'apprentissage de la gestion des ressources humaines. Le service RH étant dominé par le travail administratif, la plupart des grands et moyens services embauchent régulièrement des stagiaires.
2. 2 Recherchez un emploi dans votre entreprise actuelle. Même si vous avez déjà un emploi, il se peut qu'il y ait des postes vacants dans votre service RH en ce moment. Contactez votre responsable RH et demandez-lui s'il a besoin d'aide. Tous les projets n'utilisent pas d'informations confidentielles, vous pouvez donc acquérir une expérience complète de la gestion des ressources humaines et en apprendre beaucoup sur l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Si vous travaillez déjà dans le service RH de votre entreprise, portez-vous volontaire pour aider d'autres services.Par exemple, si vous travaillez dans le service des avantages sociaux, vous pouvez proposer d'aider le service de l'emploi à mener des entretiens avec des candidats lors d'événements de sélection de carrière.
3. 3 Faites du bénévolat auprès d'organismes à but non lucratif (OBNL). La plupart des petits groupes à but non lucratif n'ont pas de personnel de direction des RH et n'ont pas d'exigences spécifiques pour l'embauche de stagiaires. Si vous êtes prêt à travailler gratuitement pour acquérir de l'expérience en PM, alors le bénévolat peut vous aider à acquérir plus d'expérience que de travailler en tant que nouveau recruteur.
4. 4 Envisagez de travailler comme assistant administratif des ressources humaines. Comme il y a toujours beaucoup de paperasse chez PM, il y a généralement plusieurs postes administratifs dans les services RH. De nombreuses personnes qui aspirent à une carrière en PM sont plus susceptibles de vouloir obtenir un poste plus élevé, mais les personnes qui commencent à travailler à partir de postes inférieurs sont plus souvent promues. De nombreux professionnels de PM ont commencé comme employé de bureau ou secrétaire.
5. 5 Trouvez un emploi dans une agence pour l'emploi. Les agences de placement temporaire peuvent être un excellent moyen d'acquérir de l'expérience dans des domaines étroitement liés à la PM. Les agences de recrutement évaluent, entretiennent, recrutent et fournissent un large éventail de candidats pour toutes sortes de postes, donc l'expérience dans ce domaine peut vous aider à trouver un emploi dans le service RH d'une grande entreprise. Contrairement aux RH, les agences de recrutement embauchent souvent des personnes ayant des ventes ou des diplômés récents et n'exigent pas d'expérience en PM.
6. 6 Rejoignez une organisation qui emploie des professionnels de PM. En vous associant à des professionnels des RH, vous pourriez avoir de nouvelles opportunités. De nombreux postes vacants ne sont pas publiés, mais vous pouvez les découvrir par des contacts. En travaillant avec des professionnels et en participant régulièrement à des réunions et événements, vous pouvez rencontrer des personnes à la recherche de spécialistes PM. La plupart des organisations PM organisent des conférences annuelles où les spécialistes PM peuvent vous aider à en apprendre davantage sur cette spécialité.
7. 7 Obtenir un certificat d'un spécialiste PM. Par exemple, aux États-Unis d'Amérique, il existe le Human Resources Certification Institute (HRCI), qui propose 4 programmes : Human Resources Specialist, Senior Human Resources Specialist, International Human Resources Specialist et gestion du personnel dans l'État de Californie. La Society for Human Resource Management aux États-Unis offre un large éventail d'opportunités éducatives, y compris des cours pour former des professionnels à différents niveaux de certification.
8. 8 Discutez en ligne avec des personnes impliquées dans PM. Il existe de nombreuses ressources sur Internet, telles que divers blogs, groupes sur Facebook et LinkedIn, ainsi que Twitter, qui vous permettent de vous connecter avec d'autres professionnels du domaine. De nombreuses associations PM offrent la possibilité de les contacter en ligne, quel que soit votre emplacement. Par exemple, la Human Resources Society a une section sur son site Web appelée « Discussion PM » qui permet aux utilisateurs de discuter de divers sujets liés à PM.
9. 9 Soyez prêt à commencer par différents domaines de PM. La gestion des ressources humaines est une profession avec un large éventail d'activités, du développement de systèmes d'incitation et de rémunération à l'embauche de travailleurs. La plupart des professionnels de la gestion de projet (en particulier ceux qui ont connu une grande réussite professionnelle) ont travaillé dans plusieurs de ces domaines à un moment donné de leur carrière. Le plus souvent, il est plus facile de trouver un emploi au département des prestations à l'automne, lorsque les départements du PM sont prêts à accepter de nouveaux spécialistes. Les services RH sont généralement plus occupés au début de l'exercice et après les vacances lorsque l'embauche augmente, c'est donc le meilleur moment pour faire du bénévolat.Le département d'économie du travail et des salaires a généralement fixé des périodes pour réviser les systèmes de rémunération de l'organisation, donc déterminer le calendrier d'une telle révision vous aidera à choisir le bon moment pour offrir vos services et acquérir l'expérience nécessaire.