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• Pas
• Méthode 1 sur 3: Bien faire le travail
• Méthode 2 sur 3: Acquérir les qualités dont vous avez besoin
• Méthode 3 sur 3: Développer des relations personnelles
• Conseils

Si vous commencez un nouveau travail ou si vous voulez impressionner votre poste actuel, alors vous aurez sûrement besoin de faire plaisir à votre patron. Tout d'abord, vous devez bien faire votre travail. Développez des traits de personnalité qui vous aideront à impressionner votre patron. Enfin, faites de votre mieux pour établir une relation personnelle avec votre manager. Cela vous aidera à vous démarquer !

Pas

Méthode 1 sur 3: Bien faire le travail

1. 1 Travaillez dur et terminez les tâches à temps. Montrez que vous appréciez votre travail en investissant dans chaque projet. Travaillez de manière réfléchie et corrigez toujours vos erreurs. Par exemple, vérifiez les rapports avant de les soumettre.
   • Faites le travail à temps. Mieux encore, en avance sur le calendrier ! Si l'affaire n'a pas un délai serré, demandez quand il est souhaitable de terminer le projet.
   • Terminez les tâches par ordre d'importance. Par exemple, si vous dirigez une équipe de projet, il est probablement plus important d'aider vos collègues à organiser leur travail que d'accomplir des tâches isolées qui ne nécessitent pas une exécution urgente.
2. 2 Ne soyez pas en retard au travail. Venez à temps pour prouver que vous êtes un professionnel fiable. N'oubliez pas que pour de nombreux dirigeants, l'heure est en retard. Arrivez un peu tôt et mettez-vous au travail pour faire bonne impression. Par exemple, si votre journée de travail commence à 8h00, venez à 7h45. Cela vous donne le temps de mettre votre déjeuner au réfrigérateur et de vous préparer à commencer.
   • Il est tout à fait normal de quitter le travail à l'heure, mais faites attention à qui quitte le travail en premier. Si vos collègues s'attardent régulièrement à accomplir des tâches importantes, il est préférable de leur emboîter le pas.
   • Venir travailler tous les jours est une tâche évidente mais importante pour tout professionnel.
   • Essayez de sauter moins de jours pour cause de maladie. Si possible, négociez avec vos collègues pour être remplacé. Montrez à votre patron que vous vous souciez du succès de l'entreprise.
   • Planifiez vos vacances à l'avance pour permettre à votre patron de vous trouver plus facilement un remplaçant pendant cette période.
3. 3 Prendre l'initiative. Si vous voulez vous démarquer, faire votre travail actuel ne suffira pas. Soyez proactif, entreprenez de nouveaux projets et proposez des idées pour améliorer votre flux de travail.
   • Nommez-vous lorsque votre patron sélectionne de nouveaux chefs de projet. Votre volonté d'assumer un rôle de leadership impressionnera.
   • Peut-être que le patron s'inquiète de la baisse des ventes. Prenez l'initiative et proposez de nouvelles idées qui vous aideront à améliorer vos résultats.
   L'AVIS DU SPÉCIALISTE

   

   Elizabeth Douglas

   
   
   La PDG de WikiHow Elizabeth Douglas est la PDG de wikiHow. Il a plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie de la technologie, notamment en génie informatique, en expérience utilisateur et en gestion de produits. Elle est titulaire d'un BS en informatique et d'un MBA de l'Université de Stanford.

   Elizabeth Douglas
   PDG de WikiHow

   Effectuez simplement toutes les tâches qui doivent être accomplies. Elizabeth Douglas, PDG de wikiHow : « Être proactif signifie remarquer les besoins de l'entreprise et offrir de l'aide. Cependant, vous n'avez pas besoin de vous demander si un tel travail aura un impact direct sur votre productivité. Vous n'avez pas besoin de penser beaucoup à la motivation. Faites juste ce qui doit être fait."

4. 4 Prouvez que vous pouvez compter sur vous. Il est important pour le patron de s'appuyer sur ses employés. Faites de votre mieux pour établir la confiance. Tenez toujours vos promesses. En cas de problème, vous devez contacter votre patron et ne pas abandonner les affaires inachevées.
   • Résolvez les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent pour montrer votre fiabilité. Par exemple, si un collègue a besoin d'aide pour un projet, assurez-vous de trouver une opportunité d'aider.
   • Ne partagez pas les informations importantes que votre patron vous a données. Montrez qu'il peut compter sur votre retenue.
5. 5 Communiquez efficacement. Pour faire le travail avec succès, vous devez collaborer avec des collègues. La communication est la pierre angulaire de l'efficacité. Si vous ne comprenez pas quelque chose, posez toujours des questions de clarification. Si on vous pose des questions sur quelque chose, donnez des réponses claires et réfléchies.
   • Par exemple, si vous ne savez pas comment accomplir une tâche donnée, dites : « Je suis très heureux de cette opportunité. Me donnerez-vous quelques minutes pour clarifier à nouveau les exigences de ce projet ? »
6. 6 Suivez le développement de votre industrie. Vous impressionnerez votre patron en restant au fait des derniers changements et tendances dans votre profession. Lisez de la littérature spécialisée et assistez à des événements. Abonnez-vous également aux notables de l'industrie sur les réseaux sociaux.
   • Renseignez-vous sur la possibilité d'assister à une conférence de profil. Votre patron appréciera certainement votre désir d'apprendre et de vous développer !
7. 7 Ne faites pas vos affaires personnelles pendant les heures de bureau. Concentrez-vous uniquement sur les tâches de travail. Pas de temps perdu sur les appels personnels, les e-mails ou la navigation sur les réseaux sociaux. De plus, vous ne devriez pas acheter en ligne et lire vos blogs préférés !
   • Bien sûr, des pauses pendant la journée sont nécessaires, mais suivez toujours les directives de l'entreprise pour l'utilisation personnelle d'Internet.
   • La plupart des entreprises ont une pause déjeuner pouvant aller jusqu'à une heure. Il est également probablement acceptable de prendre une courte pause-café le matin pendant 10 minutes maximum et une autre pause l'après-midi. Clarifiez toujours de telles questions.

Méthode 2 sur 3: Acquérir les qualités dont vous avez besoin

1. 1 Faites preuve de curiosité. La curiosité est un signe d'intelligence, ainsi qu'un désir de se développer et d'apprendre. Essayez d'apprendre le plus possible afin de développer cette qualité. Vous n'avez pas besoin de vous limiter uniquement à l'activité actuelle.
   • Demandez à votre patron : « Je ne fais pas partie du groupe de travail, mais puis-je assister à la réunion du service marketing ? J'aimerais mieux comprendre la nouvelle stratégie."
   • Suivez les tendances et les innovations dans votre domaine - lisez les publications de l'industrie et abonnez-vous à des experts clés sur les médias sociaux.
2. 2 Recherchez des critiques constructives. Montrez à votre patron que vous cherchez à améliorer vos performances. Demandez régulièrement des commentaires sur votre succès. Dites que vous n'êtes pas seulement intéressé par les éloges.
   • Dites : « Je me souviens que vous étiez satisfait du rapport que j'ai soumis la semaine dernière. Quels commentaires avez-vous ? J'aimerais faire mieux la prochaine fois."
3. 3 Trouvez des solutions créatives. Les patrons valorisent les employés avec des mentalités non stéréotypées. N'ayez pas peur de proposer de nouvelles suggestions lors des discussions et des réunions.
   • Vous pourriez dire : « Nous devrions peut-être étendre notre présence sur le Web. Nous sommes une entreprise traditionnelle, mais aujourd'hui, de plus en plus de personnes utilisent les réseaux sociaux pour travailler. »
   • Ne soyez pas offensé si votre patron n'approuve pas toutes vos suggestions. Remarquez quelles idées il aime pour s'adapter à ses erreurs.
4. 4 Exprimez votre gratitude. Si vous avez une bonne relation avec votre patron, il est probable qu'il vous rende parfois service. Exprimez votre gratitude dans les bonnes situations. Par exemple, si vous avez été autorisé à quitter la réunion plus tôt pour emmener votre mère chez le médecin, exprimez votre gratitude.
   • Il n'y a pas besoin de compliquer quoi que ce soit. Un simple : « Je vous suis reconnaissant de votre aide » suffira amplement. Vous pouvez envoyer une lettre de remerciement ou exprimer votre appréciation en personne.
5. 5 Être sincère. Peu de choses gâchent plus l'impression d'une personne que la tromperie. Montrez-vous comme une personne fiable en qui vous pouvez avoir confiance. Soyez honnête avec votre patron et vos collègues et ne manipulez jamais les faits.
   • Par exemple, ne vous attribuez pas le mérite d'un travail que vous n'avez pas fait. Si le patron vous a félicité par erreur pour les affaires des autres, dites: "En fait, ce n'est pas mon mérite, mais je transmettrai votre appréciation à Elena Sergeevna."
6. 6 Trouvez un terrain d'entente avec vos collègues. Efforcez-vous de coopérer et de faire des compromis. Montrez que vous êtes prêt à travailler en équipe. Aidez les employés et déléguez l'autorité lorsque cela est possible.
   • Ne vous plaignez pas à votre patron de vos collègues. Ne faites que des commentaires bien fondés dont dépend le succès de l'entreprise. Vous pouvez dire: «Je suis un peu inquiet du comportement d'Andrei Pavlovich. Il est souvent en retard aux réunions et s'absente du travail chaque semaine pour cause de maladie.Peut-être pouvez-vous partager vos réflexions sur cette situation ?"
   • Si vous êtes simplement ennuyé par les histoires constantes d'un collègue à propos de ses animaux de compagnie, ne dérangez pas votre patron pour de telles bagatelles.
7. 7 Etre pro-actif. Il ne suffit pas de venir travailler et de faire son travail. Il est important de faire preuve d'enthousiasme. Interagir avec des collègues. Attardez-vous après le travail ou venez plus tôt si nécessaire.
   • Une marche rapide à l'heure du déjeuner vous dynamisera pour le reste de votre journée.
   • Le succès au travail dépend d'un sommeil sain, d'une alimentation et d'exercices réguliers.
8. 8 Comportez-vous toujours comme un professionnel. Traitez tout le monde avec respect. Respectez le code vestimentaire accepté et l'étiquette du bureau. Évitez d'envoyer des SMS pendant les réunions ou de laisser de la vaisselle sale dans la cuisine commune. Ne répandez pas de potins. Si d'autres bavardent, changez simplement de sujet ou trouvez une excuse pour partir.
   • Votre apparence doit être pragmatique. Respectez les directives vestimentaires établies. S'il n'y a pas de règles strictes, venez travailler avec une tenue de ville qui convient à votre secteur d'activité. Les vêtements doivent être propres, sans plis et coupés de manière appropriée. Gardez vos cheveux et vos ongles propres et bien rangés à tout moment. N'utilisez pas d'eau de Cologne ou de parfum à forte odeur.

Méthode 3 sur 3: Développer des relations personnelles

1. 1 Apprenez à mieux connaître votre patron. La connaissance personnelle vous permettra également de renforcer votre relation de travail. Montrez de l'intérêt pour la vie de votre patron en dehors du travail. Par exemple, s'il quitte le travail plus tôt pour assister à la pièce de théâtre de sa fille à l'école, demandez : « Quel rôle Alice a-t-elle obtenu cette année ?
   • Respectez les limites et ne posez pas de questions trop personnelles. Par exemple, il n'est pas nécessaire de demander : « Est-ce que vous et votre mari envisagez de vous limiter à un seul enfant ? - mais montrer un intérêt général pour la vie du patron pour développer des relations personnelles.
2. 2 Appropriez-vous les priorités de votre patron. Vous travaillez en équipe, ce qui signifie que vous vous fixez les mêmes objectifs. S'il est important pour votre patron de développer un service client, faites-en une priorité pour vous.
   • Vous pourriez dire : « J'aime cette idée. Puis-je vous aider?" Ne dites pas : « Vous ne pensez pas que nous devrions reformater le service des ressources humaines ? »
3. 3 Faire preuve de loyauté. Votre patron doit savoir qu'il peut compter sur vous. Ne bavardez pas sur votre patron avec d'autres employés. Quelqu'un lui transmettra certainement vos paroles. Défendez les vues et les plans de votre patron si les employés essaient d'agir dans son dos.
   • Ne parlez pas à votre patron des rumeurs qui sont discutées dans l'entreprise. Il peut remettre en question votre loyauté envers vos collègues.

Conseils

• Être sincère. Ne faites pas de compliments juste pour flatter votre patron. Votre hypocrisie n'impressionnera pas.
• Essayez de concilier travail et vie personnelle. Un stress constant vous empêchera de montrer vos meilleures qualités.
• Si votre patron a posé une question à laquelle vous n'avez pas de réponse, il est préférable de dire « Je vais clarifier » au lieu de « Je ne sais pas ». Donnez votre réponse dès que vous la comprenez pour montrer votre zèle.