Contenu

• Avancer d'un pas
• Partie 1 sur 3: Commencer un nouvel emploi
• Partie 2 sur 3: Soyez un bon employé
• Partie 3 sur 3: Avoir la bonne posture de travail
• Conseils
• Mises en garde

Votre attitude au travail est tout aussi importante que vos compétences et vos capacités. Des bureaux stressants aux restaurants bondés, apprendre à gérer votre nouvel emploi nécessite une combinaison unique de compétences sociales et de dévouement. Dans cet article, vous apprendrez à faire bonne impression lors de votre premier jour de travail, puis à convertir cette bonne impression en une bonne réputation.

Avancer d'un pas

Partie 1 sur 3: Commencer un nouvel emploi

1. Être à l'heure. Lors de votre premier jour de travail, il est important de faire bonne impression et d'arriver à l'heure. Par conséquent, assurez-vous de quitter la maison suffisamment tôt pour commencer votre quart de travail. Ou mieux encore: soyez de 10 à 15 minutes en avance.
   • Si vous vous rendez au travail en transports en commun ou si votre nouveau lieu de travail est situé dans une zone où vous n'êtes jamais allé, préparez-vous bien en effectuant le trajet quelques jours plus tôt. De cette façon, vous savez exactement combien de temps cela vous prendra et où vous devez être.
   • Ne restez pas plus longtemps que sur votre horaire de travail. Travailler plus longtemps peut être un signe pour les autres que vous ne pouvez pas gérer votre temps correctement. Impressionnez votre employeur en commençant bien à l'avance, puis en rentrant chez vous à temps.
2. Écoutez et suivez les conseils des autres. La plupart des entreprises ne s'attendent pas à ce que vous soyez très bon dans votre travail tout de suite et beaucoup de gens savent que les nouvelles personnes ont encore beaucoup à apprendre. Alors ne vous inquiétez pas si vous faites des erreurs le premier jour, mais essayez d'en apprendre le plus possible et écoutez attentivement pour ne pas manquer des informations importantes.
   • Engagez-vous à ne commettre chaque erreur qu'une seule fois. Si votre patron vous explique ensuite comment faire quelque chose, vous devrez écouter attentivement pour éviter que le même problème ne se reproduise.
3. N'ayez pas peur de poser des questions. De nombreux nouveaux employés sont trop timides pour poser des questions et commettent donc des erreurs inutiles. Sachez quand vous avez besoin d'aide et posez simplement des questions. Il est logique que vous ne sachiez pas tout le premier jour. Il est préférable de demander une explication une fois et de bien faire une tâche que de jouer et de faire des erreurs.
4. Essayez d'anticiper ce que vous pouvez faire. Chaque département travaille à sa manière. Même si vous avez toutes les bonnes compétences et tous les talents, il faut parfois un certain temps pour comprendre l'ordre dans lequel les tâches sont accomplies. La meilleure façon d'impressionner votre employeur dès votre premier jour est d'analyser les situations et de réfléchir à ce qui doit être fait.
   • Certains emplois vous permettront de marcher avec quelqu'un le premier jour et de regarder les autres travailler. Essayez de sauter là où vous le pouvez un tel jour. Par exemple, si vous voyez un autre employé trimballer une grande boîte, vous voudrez peut-être lui donner un coup de main.
   • Dans certains lieux de travail, vous devrez poser beaucoup de questions et vous ne pouvez pas simplement faire ce que vous pensez devoir être fait. Par exemple, si vous travaillez dans un restaurant, il est logique que la vaisselle soit lavée. Cependant, les restaurants ont souvent une certaine méthode pour cela. Alors demandez ceci.
5. Prenez l'initiative de ranger votre lieu de travail. Où que vous travailliez, il est courant de garder les lieux de travail sûrs et propres presque partout. Vous n'avez généralement pas besoin d'aide pour cela. Décidez vous-même comment vous voulez organiser les choses ou pensez à ce que vous pouvez ranger pour rendre votre lieu de travail plus pratique.
   • Si vous travaillez dans un bureau, préparez du café frais de temps en temps. Retirez les tasses et les cuillères et jetez les déchets à la poubelle. Apportez les ordures dans le conteneur. Aide à nettoyer les salles de réunion ou autres espaces partagés.
   • Si vous travaillez dans une cuisine ou un restaurant, assurez-vous que les gens peuvent se promener librement ou aider avec la vaisselle. Ayez toujours quelque chose à faire.
6. Sois toi-même. Peu importe ce que vous savez, votre talent ou ce que vous faites pour faire de votre premier jour un succès. Tout dépend de votre attitude et de votre comportement. Votre employeur vous a embauché parce qu'il a vu quelque chose dans vos compétences et votre personnalité qui correspondait à l'endroit où vous travaillez. Croyez en votre propre capacité à réussir et ne prétendez pas que vous l'êtes.
   • Vous n'êtes pas obligé de vous comporter comme vos collègues, que ce soit bon ou mauvais. Il faut du temps pour que les gens s'habituent à vous, alors donnez à vos collègues l'espace pour apprendre à vous connaître et s'adapter à votre personnalité au lieu de prendre les choses en main.

Partie 2 sur 3: Soyez un bon employé

1. Fixez-vous des objectifs à court terme. Pour être un bon employé, vous devez faire plus que ce que l'on attend de vous. Essayez de faire de votre mieux en vous fixant des objectifs personnels qui vous permettront de vous démarquer de manière positive. Après vos premiers jours de travail, essayez d'estimer les domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer et de les lier à un objectif.
   • Si vous travaillez dans une cuisine, assurez-vous de mémoriser toutes les recettes de sandwichs d'ici la fin du mois pour ne pas avoir à les consulter à nouveau. Un autre objectif peut être d'apprendre à travailler aussi rapidement que les autres employés.
   • Lors de vos premières semaines de travail, concentrez-vous principalement sur la qualité de votre travail et moins sur votre efficacité. Assurez-vous d'abord de préparer chaque sandwich correctement, puis essayez de travailler plus rapidement.
2. Essayez d'estimer de façon réaliste ce que vous pouvez faire et soyez prêt à en faire plus. Les bons employés sont des bénévoles et sont heureux de prendre en charge les tâches et les responsabilités des autres. Si vous souhaitez acquérir une bonne réputation en tant qu'employé, vous devrez tout mettre en œuvre pour faire ce qu'il faut.
   • Il est également important de connaître vos limites. Si vous avez 10 autres choses à faire avant la fin de votre journée de travail, vous ne devriez pas entreprendre de tâches supplémentaires. Essayez de gérer votre temps au mieux.
   • Soyez prudent dans certaines situations. Si un collègue vous demande de faire quelque chose, mais que vous ne savez pas si c'est l'intention, vous voudrez peut-être d'abord vérifier cela avec votre superviseur.
3. Faites votre propre travail et pas celui de quelqu'un d'autre. Les bons employés se concentrent sur leurs propres tâches et n'interfèrent avec personne d'autre. Assurez-vous de vous concentrer sur votre travail et faites de votre mieux. Ne perdez pas votre temps sur les tâches des autres. Démarquez-vous plutôt en exécutant bien toutes vos propres tâches.
   • N'essayez pas de bavarder sur des collègues ou des superviseurs. Dans de nombreuses entreprises, des groupes surgissent qui vous distraient de vos responsabilités. Concentrez-vous plutôt sur votre travail et ne vous inquiétez pas des autres.
4. Être actif. Quand vous voyez des ordures sur le sol, ne vous promenez pas en parler à votre patron, ramassez-les vous-même. Faites un effort pour créer un meilleur environnement de travail, pas pour en profiter vous-même.
5. Essayez de faire quelque chose de plus de temps en temps. Assurez-vous de bien faire et terminer vos tâches, puis trouvez un moyen de faire un effort supplémentaire pour faire avancer l'entreprise. Les bons employés proposent des idées créatives d'améliorations et des tactiques efficaces pour améliorer le lieu de travail.
   • Essayez de trouver des idées créatives tous les quelques mois. Écrivez-les quelque part et gardez-les sous la main. Ensuite, transmettez-les à votre patron lors d'un entretien personnel.

Partie 3 sur 3: Avoir la bonne posture de travail

1. Fixez-vous des objectifs à long terme. Ou vous voyez-vous dans cinq ans? Ou dix? Comment cet emploi peut-il vous aider à atteindre votre objectif? Fixez-vous des objectifs de travail clairs et réalistes et faites quelque chose chaque semaine pour vous en rapprocher. Savoir comment votre travail vous aidera à atteindre vos objectifs futurs vous rendra plus motivé pour accomplir vos tâches et aidera à la fois l'entreprise et vous à aller de l'avant.
   • Essayez de garder une liste de vos objectifs pour vous aider à travers les semaines. Ce que vous faites maintenant peut ne pas sembler si important, mais comment cela vous aide-t-il à réaliser ce que vous voulez? Comment cette tâche vous rapproche-t-elle de votre objectif?
   • Les objectifs ultimes de l'entreprise pour laquelle vous travaillez sont également importants et vous devez toujours garder à l'esprit.
2. Faites l'éloge de vos collègues. Les employés apprécient le soutien d'autres collègues qui font bien leur travail. Si vous travaillez dur et que vous contribuez à atteindre les objectifs de l'entreprise, vos collègues et vos supérieurs vous feront confiance au fil du temps.Utilisez cette confiance pour mettre les autres collègues sous un bon jour et pour les féliciter.
   • Ne participez pas au noir ou au ridicule de vos collègues. Il peut être si facile de faire des commentaires désagréables, mais cela crée une atmosphère de travail désagréable. Alors évitez plutôt ce genre de négativité.
   • Essayer de vous frayer un chemin dans le dos des autres peut vous être bénéfique à court terme, mais à long terme, les mauvaises relations avec vos collègues vous tueront. Permettez à votre employeur d'évaluer votre travail et vos compétences et de déterminer où vous vous situez le mieux dans l'entreprise.
3. Soyez passionné par votre travail. Les employeurs apprécient les employés qui sont fiers de ce qu'ils font. Si vous faites quelque chose en quoi vous croyez, c'est un jeu d'enfant. Mais si vous avez un travail uniquement pour l'argent, il peut être plus difficile de se lancer avec passion. Essayez de trouver un moyen de vous intéresser à votre travail et de montrer votre passion pour votre travail.
   • Concentrez-vous sur ce que vous pouvez vous permettre grâce à votre travail et rappelez-vous que la réussite dans votre travail rend cela possible. Par exemple, travaillez-vous pour subvenir aux besoins de votre famille ou pour payer vos études? Rappelez-vous que votre travail a un impact direct sur ces domaines de votre vie.
4. Traitez tout le monde autour de vous avec dignité et respect. Bien que vous ne vous entendiez pas avec tous vos collègues, il est important de les traiter de manière positive. Des relations négatives avec des collègues peuvent nuire à votre carrière et même détériorer votre réputation au sein de l'entreprise. Vos collègues ont été choisis avec autant de soin que vous et en leur manquant de respect, vous montrez que vous ne faites pas confiance aux choix de votre employeur.

Conseils

• Soyez confiant et honnête dans vos relations avec vos collègues.

Mises en garde

• Méfiez-vous des pêcheurs. Vous les rencontrerez à presque tous les emplois: des collègues qui sont constamment à la recherche d'informations sur votre salaire, votre horaire de travail ou votre vie personnelle. Cependant, il vaut mieux ne pas répondre à ce genre de questions.